Дело № 2- 2247/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 октября 2010 года город Москва
Басманный районный суд города Москвы в составе
председательствующего судьи Курносовой О.А.,
при секретаре Молитвиной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ершовой Д.А. к ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» о взыскании задолженности по выплате единовременного пособия при рождении ребёнка, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребёнком, денежной компенсации морального вреда, взыскании процентов за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка, обязании выдать справку о средней заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ершова Д.А. обратилась в суд с иском к ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» о взыскании задолженности по выплате единовременного пособия при рождении ребёнка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребёнком с 31.05.2009г. по день вынесения решения суда, денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., взыскании процентов за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка по день вынесения решения суда, о взыскании задолженности по пособиям в размере <данные изъяты> руб., обязании выдать справку о средней заработной плате, указывая на то, что с 19.05.2006 она работает в ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» в должности продавца-кассира, с 12.01.2009г. по 31.05.2009г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, с 31.05.2009г. истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако ответчиком не выплачено единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком. Истец также указала, что действиями ответчика ей причинён моральный вред, выразившийся в переживаниях, связанных с отсутствием средств к существованию в связи с чем Ершова Д.А. просит взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в своё отсутствие (л.д.63).
Представитель ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» в судебное заседание не явился, судебная повестка направлена по месту регистрации общества, а также по месту его фактического нахождения, судебные извещения возвращены с отметкой «за истечением срока хранения», «организация не значится».
В силу ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, характер заявленных требований, а также принимая во внимание длительность рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Ершовой Д.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно трудовому договору от 19.05.2006г. Ершова Д.А. принята на работу в ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» с 19 мая 2006г. на должность <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты> руб.
Дополнительным соглашением № от 29.12.2007г. Ершовой Д.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. с 01.01.2008г.
Как следует из свидетельства о рождении, выданного 12.05.2009г. Вернадским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы, Ершова Д.А. является матерью ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
В силу ст. 14 указанного закона (в редакции действовавшей на период возникновения спорных отношений) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ст. 11 ФЗ от 19 мая 1995г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В силу ст. 12 Закона единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
В соответствии со ст. 4.2 Закона в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009г. и на плановый период 2010 и 2011 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", который с 1 января 2009 года составляет - 1,13.
Как установлено в судебном заседании, истец является матерью одиночкой, ответчиком единовременное пособие при рождении ребёнка ей не выплачивалось.
Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику предусмотренных законом пособий. В связи с тем, что ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате единовременного пособия при рождении ребёнка, пособия по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ) и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребёнка в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> х 1,13) руб. <данные изъяты> коп.
В силу ст.13 Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст.14 Закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В силу ст. 15 Закона (в редакции действовавшей на период возникновения спорных отношений) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, средний заработок истицы согласно расчетным листкам за период с января 2008г. по декабрь 2008г. составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. :12) (л.д. 22-33). Таким образом, 40 процентов от среднего заработка составит <данные изъяты> руб.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребёнком за период с 31.05.2009г. по 11.10.2010г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 16 месяцев + (<данные изъяты> руб. : 31 х 1) + (<данные изъяты> руб. : 30х1)).
В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Как установлено в судебном заседании, истец обращалась к ответчику с заявлением о выдаче справки о доходах в органы социальной защиты населения для начисления пособия семьям с несовершеннолетними детьми, имеющим доход ниже прожиточного минимума в размере <данные изъяты> руб.; ежемесячной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям на детей в возрасте до 16 лет в размере <данные изъяты> руб. (если доход ниже <данные изъяты> руб. в месяц) и <данные изъяты> руб. (если доход выше <данные изъяты> руб.); ежемесячной компенсационной выплаты на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям на детей до 3 лет в размере <данные изъяты> руб.
Как указывает истец в настоящее время ей начисляются пособия в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.), а должно было начисляться – <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.), т.е. ежемесячно она недополучает <данные изъяты> руб.
Поскольку выдача заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой, является обязанностью работодателя, справка о доходах истцу не выдана, то суд считает необходимым обязать ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» выдать Ершовой Д.А. справку о доходах, необходимую для предоставления в органы РУСЗН.
Довод истца о том, что её доход был ниже <данные изъяты> руб. противоречит представленным ею расчетным листкам за 2008г., согласно которым средний заработок истца составил <данные изъяты> руб., т.е. в размере не ниже прожиточного минимума.
Таким образом, доводы истца о том, что в связи с невыдачей справки о доходах она недополучает ежемесячно <данные изъяты> руб., суд находит несостоятельными.
При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика задолженности по пособиям в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 9 месяцев) удовлетворению не подлежит.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что на момент рассмотрения дела истцу не выплачено единовременное пособие при рождении ребёнка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., истец указывает, что обращалась к ответчику с заявлением о его выплате с 16.06.2009г., то в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с 17.06.2010г. по 11.10.2010г. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 8% : 300 х 116).
Поскольку пособие по уходу за ребёнком должно выплачиваться истцу ежемесячно в размере <данные изъяты> руб., то расчет процентов за несвоевременную выплату указанного пособия, рассчитанный истцом от суммы пособия за несколько месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, суд находит некорректным.
Проценты за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком составят за июнь 2009г. с 01.07.2009г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 468); за июль 2009г. с 01.08.2009г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 437); за август 2009г. с 01.09.2009г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 406); за сентябрь 2009г. с 01.10.2009г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 376); за октябрь 2009г. с 01.11.2009г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 345); за ноябрь 2009г. с 01.12.2009г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 315); за декабрь 2009г. с 01.01.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 284); за январь 2010г. с 01.02.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 253); за февраль 2010г. с 01.03.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 225); за март 2010г. с 01.04.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 194); за апрель 2010г. с 01.05.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 164); за май 2010г. с 01.06.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 133); за июнь 2010г. с 01.07.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 103); за июль 2010г. с 01.08.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 72); за август 2010г. с 01.09.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 41); за сентябрь 2010г. с 01.10.2010г. по 11.10.2010г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х 8% : 300 х 11), всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплат, причитающихся истцу, последней были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворён частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно п. 1. ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» в пользу Ершовой Д.А.:
единовременное пособие при рождении ребёнка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за период с 31.05.2009г. по 11.10.2010г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
проценты за несвоевременную выплату единовременного пособия при рождении ребёнка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
проценты за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «СОВ ТОРГ ГРУППА» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Басманный районный суд города Москвы.
Судья Курносова О.А.