РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 октября 2010 года город Москва
Басманный районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Чубаровой Н.В.,
при секретаре Морозовой М.А.,
с участием истца Сухачевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2- 2908 /10 по иску Сухачевой Е.В. к ООО «Проектно-строительная компания ТАК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сухачева Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Проектно-строительная компания ТАК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что 26.09.2007 г. она была принята на работу, начиная с сентября 2009 года заработная плата истцу ответчиком не выплачивается.
Истец Сухачева Е.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ООО «Проектно-строительная компания ТАК» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, представил отзыв на исковое заявление, в соответствии с которым ответчик не возражает против удовлетворения исковых требований в части взыскания невыплаченной заработной платы. Рассмотрение дела возможно в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что Сухачева Е.В. 26 сентября 2007 года была принята на работу в ООО «Проектно-строительная компания ТАК» на должность секретаря. Согласно п. 8 Трудового договора Сухачевой Е.В. был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
Как следует из объяснений истца и усматривается из материалов дела, начиная с сентября 2009 года ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату.
Как усматривается из расчетных листков, справки о доходах по форме 2НДФЛ Сухачевой Е.В., в сентябре 2009 года истцу начислено <данные изъяты> рублей, в октябре 2009 года – <данные изъяты> рублей, в ноябре 2010 года – <данные изъяты> рублей, в декабре 2009 года – <данные изъяты> рублей, в январе 2010 года – <данные изъяты> рубля, в феврале 2010 года – <данные изъяты> рублей, в марте 2010 года – <данные изъяты> рублей, в апреле 2010 года – <данные изъяты> рублей, в мае 2010 года – <данные изъяты> рублей, в июне 2010 года – <данные изъяты> рублей, в июле 2010 года – <данные изъяты> рубль, в августе 2010 года – <данные изъяты> рублей, а всего - <данные изъяты> рублей ( к выдаче <данные изъяты> -13% = <данные изъяты> рубля).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «Проектно-строительная компания ТАК» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, и ответчик не оспаривает факт наличия задолженности и ее размер, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Таким образом, в пользу истца следует взыскать задолженность заработной плате за период с 09.09.2009 г. по 08. 2010 г. в размере <данные изъяты> рубля, как указано в расчетных листках и справках о доходах физического лица за 2009-2010 г.г.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты заработной платы, истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Проектно-строительная компания ТАК» в пользу Сухачевой Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Проектно-строительная компания ТАК» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход государства.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд через Басманный районный суд г. Москвы в течение десяти дней.
Судья Чубарова Н.В.