РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2010 года город Москва
Басманный районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Чубаровой Н.В.,
при секретаре Левишко А.С.,
с участием истца,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2- 2652/10 по иску Борисова А.В. к ЗАО «Легос» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Борисов А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Легос» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., компенсации неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал на то, что в течение всего периода действия трудового договора ответчик задерживал выплату заработной платы, что привело к образованию задолженности на день увольнения; при увольнении ответчиком не произведен окончательный расчет. В судебном заседании истец поддержал исковые требования.
Представитель ЗАО «Легос» в судебное заседание не явился, копия искового заявления и уведомление о проведении досудебной подготовки ответчику вручены; о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом по юридическому адресу организации, рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что 11.01.2010 г. Борисов А.В. заключил трудовой договор с ЗАО «Легос», по условиям которого был принят на работу в должности генерального директора. В соответствии с п. 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работодатель выплачивает работнику должностной оклад в размер <данные изъяты> рублей.
16 апреля 2010 года Борисов А.В. уволен с должности генерального директора ЗАО «Легос» в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем произведена запись в трудовой книжке.
Истцом представлена справка о доходах по форме 2-НДФЛ, согласно которой в январе 2010 г. истцу начислена заработная плат в размере <данные изъяты> рублей; в феврале 2010 г. – <данные изъяты> рублей; в марте 2010 г. – <данные изъяты> рублей, апреле 2010 г. – <данные изъяты> рублей. Согласно выписке о движении денежных средств по лицевому счету истца в ОАО «Альфа-банк» за период исполнения трудовой договора перечислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. – 18.02.2010 г.; <данные изъяты> руб. – 05.03.2010 г.; <данные изъяты> руб. – 16.03.2010 г.; <данные изъяты> руб. – 18.03.2010 г., <данные изъяты> руб. – 26.03.2010 г.; <данные изъяты> руб. – 02.04.2010 г.; <данные изъяты> руб. – 07.04.2010 г.; <данные изъяты> рублей – 13.04.2010 г.; <данные изъяты> рублей – 24.05.2010 г.; <данные изъяты> рублей – 01.06.2010 г. Таким образом, истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей за февраль 2010 г., в размере <данные изъяты> рублей – за март 2010 г., <данные изъяты> руб. – за апрель 2010 г.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ Борисову А.В. начислена компенсация неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., что подтверждается расчетным листком.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ЗАО «Легос» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, суд исходит из объяснений истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), справки 2-НДФЛ, расчетных листков, выписки о перечислении заработной платы на счет истца, и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ЗАО «Легос» в пользу Борисова А.В. следует взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей по расчету истца, который составлен в соответствии с требованиям закона, ответчиком не опровергнут.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты заработной платы, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Легос» в пользу Борисова А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., компенсацию неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ЗАО «Легос» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход федерального бюджета.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Басманный районный суд города Москвы со дня составления решения суда в окончательной форме.
Судья Чубарова Н.В.