РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 ноября 2010 года город Москва
Басманный районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Чубаровой Н.В.,
при секретаре Морозовой М.А.,
с участием представителя истца помощника Басманного межрайонного прокурора города Москвы Давыдовой Е.В., представителя ответчика Нестеренко Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2- 3090/10 по иску Бутырского межрайонного прокурора города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Спорттехносервис» о признании незаконным бездействия ООО «Спорттехносервис», связанного с непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании ООО «Спорттехносервис» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Бутырский межрайонный прокурор города Москвы обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Спорттехносервис» о признании незаконным бездействия ООО «Спорттехносервис», связанного с непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании ООО «Спорттехносервис» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Представитель истца помощник Басманного межрайонного прокурора города Москвы Давыдова Е.В., действующая на основании доверенности от Бутырского межрайонного прокурора города Москвы, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала
Представитель ООО «Спорттехносервис» в судебное заседание явилась, пояснила, что Бутырской межрайонной прокуратурой города Москвы 09.08.2010 года была проведена проверка, в ходе которой на предприятии установлены нарушения норм трудового законодательства, регулирующего охрану труда, а именно не проведена аттестация рабочих мест; во исполнение указаний Бутырского межрайонного прокурора города Москвы между ООО «Спорттехносервис» (Заказчик) и ООО «<данные изъяты>» (Исполнитель) заключен договор №, в соответствии с которым Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленные сроки провести инструментальные измерения и оценку вредных и опасных производственных факторов на 30 (тридцати) рабочих местах Заказчика. Согласно п. 6. указанного договора срок исполнения сторонами договора всех обязательств установлен до 30 марта 2011 года.
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что Бутырской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Спорттехносервис», зарегистрированном по адресу: <адрес>, ИНН №; фактический адрес: <адрес>.
В ходе проверки установлено, что на предприятии допускаются нарушения норм трудового законодательства, регулирующего охрану труда, а именно в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Порядок проведения аттестации рабочих мест) в ООО «Спорттехносервис» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, тем самым, нарушаются права работников на безопасные условия труда.
В нарушение требований п. 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест распорядительным документом по организации не утверждена аттестационная комиссия, ее председатель для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствуют утвержденные сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В нарушение п. 11 Порядка проведения аттестации рабочих мест в ООО «Спорттехносервис» отсутствует комплект нормативных правовых актов, необходимых для аттестации рабочих мест по условиям труда, а также полный перечень рабочих мест для проведения работ по их аттестации по условиям труда.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетным является безопасность человека, достичь которой возможно лишь, при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.
Согласно положениям ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений; оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и др.
Статья 22 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанность работодателя по соблюдению трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Представитель ответчика пояснил, что аттестация рабочих мест в ООО «Спорттехносервис» в настоящее время не проведена, но с целью аттестации рабочих мест ООО «Спорттехносервис» 13.09.2010 г. заключило договор № с ООО «<данные изъяты>», в соответствии с указанным договором ООО «<данные изъяты>» обязуется в установленные договором сроки (до 30 марта 2011 года) провести инструментальные измерения и оценку вредных и опасных производственных факторов на 30 рабочих местах ООО «Спорттехносервис».
Судом установлено, что 13.09.2010 г. между ООО «Спорттехносервис» (Заказчик) и ООО «<данные изъяты>» (Исполнитель) заключен договор №, в соответствии с которым Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленные сроки провести инструментальные измерения и оценку вредных и опасных производственных факторов на 30 (тридцати) рабочих местах Заказчика. Согласно п. 6. указанного договора срок исполнения сторонами договора всех обязательств установлен до 30 марта 2011 года.
Приказом ООО «Спорттехносервис» от 13.09.2010 г. № создана комиссия по аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 3 Приказа срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен с 20.09.2010 г. по 30.03.2011 г.
Таким образом, ООО «Спорттехносервис» выполнены требования п. 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест, а именно - утверждена аттестационная комиссия, ее председатель для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Представитель истца помощник Басманного межрайонного прокурора города Москвы Давыдова Е.В., действующая на основании доверенности от Бутырского межрайонного прокурора города Москвы, против проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 30 марта 2011 года не возражала.
Поскольку ООО «Спорттехносервис» не выполнило установленную законом обязанность по проведению аттестации рабочих мест по адресу: <адрес>, данные обстоятельства являются основанием для признания бездействия ООО «Спорттехносервис», связанного с непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным и обязания ответчика в судебном порядке в срок до 30 марта 2011 года провести аттестацию рабочих мест на строительном участке по адресу: <адрес>.
На основании ст.ст. 22, 212 ТК РФ, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие ООО «Спорттехносервис», связанное с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать ООО «Спорттехносервис» завершить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 30 марта 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Басманный районный суд г. Москвы.
Судья Чубарова Н.В.