РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Москва 12 октября 2010 года
Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., с участием прокурора Давыдовой Е.В., при секретаре Карповой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-2866/10 по иску Измайловского межрайонного прокурора города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Фортэкс» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Измайловский межрайонный прокурор города Москвы обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Фортэкс» об обязании провести аттестацию рабочих мест до 1 декабря 2010 года. В обоснование заявленных исковых требований указал, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В результате проведенной в ООО «Фортэкс» 21.07.2010 г. проверки установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ ответчиком аттестация рабочих мест не проведена.
Представитель истца прокурор Давыдова Е.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела по месту нахождения, однако все судебные извещения возвращены в суд без вручения с указанием на отсутствие ООО «Фортэкс» по этому адресу. Каких-либо иных данных о месте нахождения ответчика суд не имеет, в связи с чем считает возможным рассмотреть дело в порядке ст.ст. 118-119 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку розыск ответчика по настоящему делу законом не предусмотрен. Каких-либо письменных возражений по иску ответчик не представил.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно положениям ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В силу п. 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
Как следует из материалов дела, 21 июля 2010 года Измайловской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка в ООО «Фортэкс» исполнения действующего трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в нарушении ст. 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест. ООО «Фортэкс» является распространителем стимулирующей лотереи «Сладкая удача». (л.д.7-9)
Приказом от 01 июля 2010 года № ООО «Фортэкс» создано обособленное подразделение по фактическому расположению рабочих мест и оборудования с лотерейными программами по адресу: <адрес> (л.д.11)
В судебном заседании представитель истца пояснила, что информации до настоящего времени о проведении ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда не имеется.
Между тем проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное - создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Доказательств, опровергающих установленные при рассмотрении дела фактические обстоятельства, приведенные выше, ответчиком суду не представлено, тогда как стороны, наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса, должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ст. 12, 56 ГПК РФ), и принимают на себя все последствия совершения или несовершения тех или иных процессуальных действий.
В силу присущего гражданскому судопроизводству начала диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности. Именно стороны в силу разграничения процессуальных функций с судом являются активной движущей силой состязательного процесса. Сторона проявляет инициативу рассмотрения дела в суде, несет бремя формирования доказательственного материала, представляет свое суждение о фактах, обосновывает требования и возражения, высказывает мнение относительно оценки фактов и активно отстаивает свои интересы.
В связи с изложенным, поскольку действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены доказательства соблюдения обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, суд исходит из объяснений истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в бюджет города Москвы за рассмотрение дела в суде в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным бездействие ООО «Фортэкс» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО «Фортэкс» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с ООО «Фортэкс» госпошлину в бюджет города Москвы за рассмотрение дела в суде в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Кассационная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.
Судья Борисова К.П.
Решение составлено в окончательной форме 14 октября 2010 года.