Дело № 2-3414/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 декабря 2010 года город Москва
Басманный районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Чубаровой Н.В.,
при секретаре Морозовой М.А,
с участием истца,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Воронцовой С.В. к ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, денежной компенсации за просрочку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Воронцова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, денежной компенсации за просрочку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ.
В обоснование исковых требований Воронцова С.В. указала на то, что 11 января 2009 года она была принята на работу в ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» на должность начальника финансового отдела, в период с 09.02.2010 г. по 28.06.2010 г. находилась в отпуске по беременности и родам, 09 апреля 2010 года она родила ребенка; однако ответчик до настоящего времени не выплатил пособие по беременности и родам, а также не выплачивает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1, 5 лет. Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» в судебное заседание не явился, ответчик извещался надлежащим образом.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что 11 января 2009 года Воронцова С.В. принята на работу в ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» на должность начальника финансового отдела (п. 1.1. Трудового договора).
Как следует из пояснений истицы, ей был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.
Согласно Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 года между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 22 декабря 2009 года, размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года составил 9500 рублей, с 1 мая 2010 года - 10100 рублей.
Таким образом, несмотря на то, что в материалы дела не представлены документы, подтверждающие размер заработной платы истца, суд находит пояснения истца о размере заработной платы достоверными, поскольку Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 года между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 22 декабря 2009 года установлен минимальный размер заработной платы, представленные истицей сведения о заработной плате соответствуют минимальному размеру заработной платы.
Согласно листку нетрудоспособности серии ВЦ 7706197, выданному Городской поликлиникой №, в период с 09.02.2010 г. по 28.06.2010 г. Воронцова С.В. была временно нетрудоспособна в связи с отпуском по беременности и родам.
ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО1, что подтверждается, свидетельством о рождении ребенка №, выданным Мещанским отделом ЗАГС г. Москвы.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. В соответствии со ст. 10 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Таким образом, истцу ответчиком должно быть выплачено пособие по беременности и родам за период с 09.02.2010 г. по 28.06.2010 г. в размере <данные изъяты> рублей ((<данные изъяты>/365)Х140).
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со ст. 13,15 Закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 2060 рублей 41 копейку по уходу за первым ребенком и 4120 рублей и 82 копейки по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей; с 01.07.08 г. - 6630 руб. 44 коп.; с 01.01.09 г. - 7194 руб. 03 коп. ; с 01.01.10 г. - 13833 рубля 33 копейки.
Таким образом, пособие по уходу за ребенком подлежит выплате по месту работы работодателем. ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» обязано производить выплату пособий по уходу за ребенком до достижения несовершеннолетним возраста полутора лет в порядке, установленном законом.
Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику пособий; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате пособий, суд, приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам и пособию по уходу за ребенком подлежат удовлетворению.
При таких данных с ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» в пользу Воронцовой С.В. следует взыскать задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком за период с апреля 2010 года по октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рубля (<данные изъяты> Х 6 мес.)
Судом установлена просрочка в выплате пособия истцу, следовательно, в пользу Воронцовой С.В. следует взыскать денежную компенсацию за просрочку выплаты пособия по беременности и родам, компенсации за просрочку выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рублей по расчету истца
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» в пользу Воронцовой С.В. пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей., пособие по уходу за ребенком с апреля 2010 года по октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты пособия по беременности и родам, компенсацию за просрочку выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.
Взыскать с ООО «Центр финансово-экономических и судебных экспертиз» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход федерального бюджета.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Басманный районный суд г. Москвы со дня составления решения суда в окончательной форме.
Судья Чубарова Н.В.