Дело № 2-1555/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июня 2011 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Николаевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Родионова Э.В., Ходос С.А., Зеленского Р.Ю. к ООО «Аукцион-Авто» о взыскании задолженности по заработной плате денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, УСТАНОВИЛ: Родионов Э.В., Ходос С.А., Зеленский Р.Ю. обратились в суд с иском к ООО «Аукцион-Авто» о взыскании задолженности по заработной плате денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами. В обоснование заявленных требований указали, что работали у ответчика, однако в полном объеме заработная плата за отработанный период не выплачена, чем причинены им нравственные страдания. Истцы в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Представитель ООО «Аукцион-Авто» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, истребованные судом доказательства не представил, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание. При этом ответчику было разъяснено, что сторона, не отстаивающая свои права или противодействующая другой стороне в доказательственной деятельности, несет риск возникновения для себя неблагоприятных последствий; в случае непредставления доказательств и возражений дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам. Исковое заявление рассматривается в порядке заочного производства. В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом при рассмотрении дела установлено, что Родионов Э.В. работал у ответчика с 26.07.2010 г. по 28.02.2011 г. в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей в месяц. 28.02.2011 г. уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Согласно исковому заявлению заработная плата за отработанный период январь-февраль 2011 года работодателем не выплачена. Зеленский Р.Ю. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 26.07.2010 г. по 28.02.2011 г., занимал должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей в месяц. 28.02.2011 г. уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Согласно исковому заявлению заработная плата за отработанный период январь-февраль 2011 года работодателем в полном объеме не выплачена. Так, за январь ответчиком 18.02.2011 г. выплачено только <данные изъяты> руб. Ходос С.А. работала у ответчика с 09.07.2009 г. по 03.03.2011 г. в должности <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц. 03.03.2011 г. уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Согласно исковому заявлению заработная плата за отработанный период январь-март 2011 года работодателем в полном объеме не выплачена. Так, за январь ответчиком 21.02.2011 г. выплачено только <данные изъяты> руб. Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истцов, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «Аукцион-Авто» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных ими доказательств, и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Таким образом, в пользу Ходос С.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период январь - март 2011 года в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>), в пользу Зеленского Р.Ю. - <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>+<данные изъяты>), в пользу Родионова Э.В. - <данные изъяты> рублей ( <данные изъяты>+<данные изъяты>) Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ООО «Аукцион-Авто» в пользу Родионова Э.В. следует взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на период 01 апреля 2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., в пользу Зеленского Р.Ю. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Ходос С.А. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. по расчету истцов, поскольку представленные истцами расчеты судом проверены и признаны правильными, а также не оспорены ответчиком. Что касается требований истцов о взыскании с ответчика на основании В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплат заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для них, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплаты заработной платы лишает истцов права на достойную жизнь и ставит их в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить <данные изъяты> руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцами, суд не находит. Истцы, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивали, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Аукцион-Авто» в пользу Ходос С.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего на общую сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Аукцион-Авто» в пользу Зеленского Р.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего на общую сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Аукцион-Авто» в пользу Родионова Э.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего на общую сумму В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Аукцион-Авто» государственную пошлину в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Ответчик вправе подать в Басманный районный суд города Москвы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Московский городской суд через Басманный районный суд города Москвы в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Борисова К.П.
ст. 395 ГК РФ процентов за пользование чужими денежными средствами, то данные требования удовлетворению не подлежат, поскольку правоотношения, возникшие между истцами и ответчиком регулируются положениями Трудового кодекса РФ и данным законом предусмотрены специальные штрафные санкции за нарушение прав работника и нормы, определяющие порядок и размер, подлежащей начислению и взысканию компенсации.
<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.