РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 июня 2011 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Николаевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1566/11 по иску Беляниной И.А. к ООО «Диксис Маркет», ГУ МРО Фонда социального страхования РФ о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Белянина И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Диксис Маркет», ГУ МРО Фонда социального страхования РФ о взыскании субсидиарно задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 04.08.2009 года по 06.12.2010 года в размере <данные изъяты> рублей, пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований истец указала, что с 01.11.2006 года она работает в обособленном подразделении ООО «Диксис Маркет» <адрес> в должности <данные изъяты>. С 27.03.2009 года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет без выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения. Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком ответчиком ей не выплачено. В ходе рассмотрения дела (л.д. 50) была произведена замена ненадлежащего ответчика филиал 21 ГУ - МРО ФСС РФ надлежащим - ГУ МРО ФСС РФ (л.д. 50). Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ (л.д. 29). Представитель ООО «Диксис Маркет» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, рассмотрение дела возможно в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Представитель ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования - Найденкова Л.Г., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения иска в части взыскания денежных средств с ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования, указав, что пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенкомдо достижения им возраста полутора лет выплачивается работодателем. Ни от Беляниной И.А., ни от ООО «Диксис Маркет», документов, подтверждающих недостаточность денежных средств на счете в кредитной организации, заявлений не поступало. Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что 01 ноября 2006 между ООО «Диксис Маркет» и ФИО2 заключен трудовой договор по должности кассир. В связи с вступлением в брак, фамилия ФИО2 изменена на Белянину (л.д.18-19, 9-10). На период прохождения испытательного срока установлена заработная плата <данные изъяты> рублей. В связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок, на основании заявления ей предоставлен отпуск по уходу за несовершеннолетним ребенком ФИО1 с 14 августа 2009 года по 06 декабря 2010 года. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии со ст. 13,15 Закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношения) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей; с 01.07.08 г. - 6630 руб. 44 коп.; с 01.01.09 г. - 7492 руб. 40 коп., с 01.01.2010 г. - 13833 руб. 33 коп.. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Таким образом, пособие по уходу за ребенком подлежит выплате по месту работы работодателем. ООО «Диксис Маркет» обязано производить выплату пособий по уходу за ребенком до достижения несовершеннолетним возраста полутора лет в порядке, установленном законом. При этом работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, пособий; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «Диксис Маркет»не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате пособий, суд, основываясь на данных расчета истца, трудовом соглашении, а также объяснениях истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ) приходит к выводу о том, что исковые требования подлежит удовлетворению, и с ООО «Диксис Маркет» в пользу истца следует взыскать задолженность по выплате пособия за период с 14.08.2009 года по 06.12.2010 года в размере <данные изъяты> рублей, по расчету истца, поскольку представленный истцом расчет судом проверен и признан правильным. Также установлено, что с 27 марта 2009 года по 13 августа 2009 года Беляниной И.А. был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам серии № (л.д. 17). Однако, как следует из искового заявления оплата пособия по беременности и родам ответчиком не произведена. Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Таким образом, указанные пособия подлежат выплате по месту работы работодателем. ООО «Диксис Маркет» обязано производить выплату пособий в порядке, установленном законом. В связи с тем, что ООО «Диксис Маркет»не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате пособия по беременности и родам, суд, основываясь на данных расчета истца, представленных истцом доказательствах ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ) приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, и с ООО «Диксис Маркет» в пользу истца следует взыскать денежные средства в счет выплаты пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей. В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты пособия, истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, состояния беременности истца, отсутствия иных источников дохода, необходимости обеспечения жизненных потребностей за счет спорного пособия, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. При этом суд считает необходимым отказать истцу о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ГУ Московское региональное отделение фонда социального страхования, поскольку согласно п. 3.1 Постановления Правительства РФ от 09.03.2004 г. № 22 Отделения Фонда осуществляют расходование средств обязательного социального страхования на выплату ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лишь на отдельные категории граждан, а именно адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд в течение 6 месяцев. Истец не относится к данным категориям граждан. Согласно п. 3.5. Постановления Правительства РФ от 09.03.2004 г. № 22 Отделение Фонда осуществляет выплату пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям работников в следующих случаях: пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам неработающим гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, у которых нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы; пособий по временной нетрудоспособности бывшим военнослужащим, заболевшим в течение месячного срока после увольнения со срочной службы; в других исключительных случаях ( пропущен срок обращения за пособием при наличии права на его получение до ликвидации организации, стихийное бедствие, авария и т.п.). В соответствии с п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (ред. от 16.04.2008) "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», действовавшим на момент возникновения спорных отношений, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; в) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; г) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию; д) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; е) матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); ж) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений; з) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств. Пунктом 41 данного Положения предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 35 настоящего Положения, - по месту работы, службы; б) лицам, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 35 настоящего Положения, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы; в) лицам, указанным в подпунктах "е" - "з" пункта 35 настоящего Положения, - по месту учебы, в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа. В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика при условии предъявления всех документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, перечень которых утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 № 951Н. Однако Белянина И.А. не является неработающим гражданином, уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Истец Белянина И.А., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Диксис Маркет» в пользу Беляниной И.А. задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по пособию по беременности и родам в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рубля. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Диксис Маркет» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки в доход федерального бюджета. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Басманный районный суд города Москвы. Судья Борисова К.П.