РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва         11 мая 2011 года

Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П. при секретаре Карповой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-355/11 по иску к ООО «МАРИЯ О» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ярцева Т.П. обратилась в суд с иском к ООО «МАРИЯ О» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку денежных выплат по листку временной нетрудоспособности № за период с 16 июня 2009 года по 18 февраля 2010 года за 248 дней - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку денежных выплат по листку временной нетрудоспособности № за период с 16 июня 2009 года по 10 февраля 2011 года за 604 дня - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку денежных выплат по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка за период с 26 августа 2008 года по 11 мая 2011 года за 981 день в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование исковых требований указала, что решение Басманного районного суда города Москвы от 25 марта 2009 года постановлено обязать ответчика ООО «МАРИЯ О»: назначить и выплатить пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № от 04.06.2008 г., назначить и выплачивать до достижения ребенком ДД.ММ.ГГГГ рождения возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. Данное решение суда вступило в законную силу 16 июня 2009 года. Подлинный листок нетрудоспособности №, оформленный на период отпуска истца по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего на 140 дней был передан ответчику 15 мая 2009 года. Во исполнение решения суда ответчик издал приказ от 14 октября 2009 года № о назначении пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего за 140 дней. Несмотря на изданный приказ ответчик, произвел расчет, указав, что расчет пособия произведен не с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно не за 140 дней, а за 35 календарных дней, исходя из того, что заработная плата за 11 месяцев или 324 дня составила <данные изъяты> рублей, соответственно заработная плата за 1 день - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Оплата за 35 дней составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которые ответчик перечислил истцу согласно платежному поручению № от 19 февраля 2010 года. В то же время ответчик был обязан оплатить не за 35 календарных дней, а за 140 календарных дней, а всего в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Таким образом задолженность составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. 18 марта 2011 года ответчик передал платежное поручение от 10.02.2011 г. о перечислении указанных денежных средств, но на <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. меньше. Поскольку пособие по беременности и родам выплачено ответчиком несвоевременно, поэтому работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выплат. Кроме того, по состоянию на 10 августа 2010 года решение Басманного районного суда города Москвы от 25 марта 2009 года по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком не выполнено. Во исполнение решения суда ответчик издал приказ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. Но с даты издания вышеуказанного приказа ответчик никаких выплат не производил истцу. Органом социальной защиты произведены выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, как неработающему лицу, на общую сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Задолженность ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Размер компенсации за задержку выплаты данного пособия составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.

Истец Ярцева Т.П.. в судебное заседание не явилась, извещалась о месте и времени рассмотрения дела в установленном законом порядке, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца Козырева И.А. в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «МАРИЯ О» по доверенности Гараев Э.Н. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения уточненных исковых требований, пояснил, что все необходимые выплаты работодателем произведены своевременно, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет истцу произведены на основании ее обращения органами социальной защиты.

Представитель третьего лица ГУ МРО ФСС РФ по доверенности Головачева С.Е. в судебное заседание явилась и указала, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, и его копию, свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копию, справку с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Истцом представлена справка из органа социальной защиты, в которой указано, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ярцевой Т.П. выплачено. Таким образом ГУ МРО ФСС РФ не может возместить повторно расходы организации ООО «МАРИЯ О» на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

При рассмотрении дела судом установлено, что решением Басманного районного суда города Москвы от 25 марта 2009 года было постановлено:

восстановить на работе в ООО «Мария о» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать представить ООО «Мария о» подлинный листок временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ Обязать ООО «Мария о» назначить и выплатить пособие по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать представить ООО «Мария о» заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения возраста полутора лет. Обязать ООО «Мария о» предоставить Ярцевой Т.П. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на основании заявления истца.

Обязать ООО «Мария о» назначить и выплачивать до достижения ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Мария о» в пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда вступило в законную силу 16 июня 2009 года. (л.д.50-56)

Постановлением судебного пристава-исполнителя Басманного РОСП УФССП по городу Москве от 15.09.2009 г. возбуждено исполнительное производство № в отношении ООО «Мария о» об обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком. (л.д.70)

14.10.2009 г. генеральным директором ООО «Мария о» ФИО2 был издан приказ № о предоставлении менеджеру Ярцевой Т.П. отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61)

Постановлением судебного пристава-исполнителя Басманного РОСП УФССП по городу Москве от 15.09.2009 г. возбуждено исполнительное производство № об обязании ООО «Мария о» назначить и выплатить пособие по беременности и родам Ярцевой Т.П., выдать копию приказа о назначении и выплате пособия. (л.д.104)

14.10.2009 г. генеральным директором ООО «Мария о» ФИО2 был издан приказ № о назначении менеджеру Ярцевой Т.П. пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42)

В материалах дела имеется протокол расчета пособия по листку нетрудоспособности №, согласно которого произведен расчет пособия за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 35 календарных дней в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. (л.д.84)

В материалах дела имеется расчет пособия нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 35 календарных дней в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., тогда как период нетрудоспособности по указанному основанию охватывает период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается содержанием листка временной нетрудоспособности №.(л.д.38)

22.03.2010 г. ООО «Мария о» перечислено на депозитный счет Басманного РОСП УФССП по городу Москве, а затем Ярцевой Т.П. денежные средства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в счет оплаты пособия по беременности и родам, что подтверждается платежным поручением (л.д.77-76).

Оригинал листка нетрудоспособности № передан ответчику 15 мая 2009 г., что не оспаривалось сторонами.

Платежным поручением от 03.02.2011 года ответчиком перечислено на депозитный счет Басманного РОСП УФССП по городу Москве в счет выплаты пособия по беременности и родам Ярцевой Т.П. денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.143)

Данные денежные средства истцу перечислены 10.02.2011 года и получены Ярцевой Т.П., однако в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Басманного РОСП УФССП по городу Москве от 15.09.2009 г. возбуждено исполнительное производство № об обязании ООО «Мария о» назначить и выплачивать Ярцевой Т.П. до достижения ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размер 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы. (л.д.46)

14.10.2009 г. генеральным директором ООО «Мария о» ФИО2 был издан приказ № о назначении менеджеру Ярцевой Т.П. пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. (л.д.41)

29.01.2010 г. директором филиала № 31 ГУ МРО ФСС РФ было данное письменное разъяснение № в адрес генерального директора ООО «Мария о» о том, что для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию и выделения денежных средств необходимо представить документы, в том числе справку с места работы родителей ребенка о том, что они не получают пособие, а в случае, если родители не работают, то справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Письмом № от 06.04.2010 г. заместитель директора филиала № 31 ГУ МРО ФСС РФ уведомил генерального директора ООО «Мария о» о том, что пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет не может быть возмещено. (л.д.34)

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 10, 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13,15 Закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношения) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей; с 01.07.08 г. - 6630 руб. 44 коп.; с 01.01.09 г. - 7492 руб. 40 коп., с 01.01.2010 г. -13833 руб. 33 коп.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком подлежит выплате по месту работы работодателем. ООО «МАРИЯ О» обязано производить выплату пособий по уходу за ребенком до достижения несовершеннолетним возраста полутора лет в порядке, установленном законом.

При этом работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, пособий; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что в данном случае пособие по беременности и родам не было назначено Ярцевой Т.П. в тот период, когда оно должно было быть назначено по правилам Закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. и других нормативных актов. Напротив, истец была уволена, т.е. работодатель лишил ее возможности в нормальном режиме реализовать свое право на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачено ответчиком несвоевременно.

Назначенное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет до настоящего времени в полном объеме не выплачено.

Иных доказательств ответчиком суду не представлено.

В такой ситуации все неблагоприятные последствия несвоевременного сбора документов для ФСС РФ, пропуска срока назначений пособий и др. несет ответчик, поскольку принятое генеральным директором ООО «Мария о» решение об увольнении Ярцевой Т.П. признано в судебном порядке незаконным.

Таким образом, денежные средства в размере, установленном Законом РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., должны быть выплачены взыскателю за счет средств ООО «Мария о», даже и в том случае, если они не подлежат возмещению за счет средств ФСС РФ.

Обстоятельства, на которые ссылается ответчик, не освобождают его от обязанности выплатить Ярцевой Т,П. пособие по уходу за ребенком за весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев по изложенным выше основаниям.

То обстоятельство, что Ярцевой Т.П. выплачивалось пособие по уходу за ребенком органами социальной защиты населения в период вынужденного прогула, поскольку иные источники дохода у уволенного работника, воспитывающего новорожденного ребенка, отсутствовали, выводы суда об обязанности работодателя выплатить соответствующую разницу между произведенными выплатами и причитающимися истцу денежными средствами не опровергают.

Размер 40 % среднего заработка за 12 календарных месяцев работы превышают минимальное пособие для неработающих граждан, следовательно, потери взыскателя в указанный период должны быть компенсированы ответчиком, допустившим нарушение трудового законодательства.

Решением Басманного районного суда города Москвы работодатель привлечен к материальной ответственности за неправомерные действия в сфере трудовых отношений, следовательно, задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит выплате не за счет средств ФСС РФ, а за счет средств работодателя, если отсутствует возможность компенсации пособия в установленном законом порядке.

В связи с тем, что ООО «МАРИЯ О»не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате пособия, суд, основываясь на данных расчета истца, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежит удовлетворению, и с ООО «МАРИЯ О» в пользу истца следует взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 % среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, с учетом вычета размера денежных средств, выплаченных истцу органом социальной защиты, а именно в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Приведенный истцом расчет является правильным.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца следует взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты пособий в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>) по расчету истца, правильность которого проверена судом, и исходя из ее требований. Кроме того, представленный расчет не оспорен ответчиком.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в невыплате пособий в полном объеме, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера таковой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплат, причитающихся Ярцевой Т.П. лишает истца права на достойную жизнь и ставит его в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Истец Ярцева Т.П., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований, а также требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАРИЯ О» в пользу задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАРИЯ О» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере
<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Кассационная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.

Судья           К.П. Борисова