РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 01 августа 2011 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Николаевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2374/11 по иску Таганского межрайонного прокурора города Москвы в интересах Андреевой М. В., Петровой А. Ю. к ООО «Р2 Тренд (Рус)» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, компенсации за задержку выплаты пособий на основании ст. 236 ТК РФ, УСТАНОВИЛ: Таганский межрайонный прокурор города Москвы обратился в суд с иском в интересах Андреевой М. В., Петровой А. Ю. к ООО «Р2 Тренд (Рус)» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, компенсации за задержку выплаты пособий на основании ст. 236 ТК РФ. Так, просил взыскать с ответчика в пользу Андреевой М.В. задолженность по невыплате единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и 3 лет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В пользу Петровой А.Ю. задолженность по невыплате единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и 3 лет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Истцы в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела по месту нахождения, однако все судебные извещения возвращены в суд без вручения с указанием на отсутствие ООО «Р2 Тренд (Рус)» по этому адресу. Каких-либо иных данных о месте нахождения ответчика суд не имеет, рассмотрение дела возможно в его отсутствие в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, поскольку розыск ответчика по настоящему делу законом не предусмотрен. Каких-либо письменных возражений по иску ответчик не представил. Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Петрова А.Ю. работала у ответчика с 28.10.2005 г. в должности <данные изъяты>, а с 01.11.2006 г. в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Петрова А.Ю. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ Петровой А.Ю. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 30 марта 2010 года Петрова А.Ю. уволена с занимаемой должности на основании п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Андреева М.В. принята на работу в ООО «Р2 Тренд (Рус)» 06.03.2006 г. на должность <данные изъяты>. 01.12.2006 г. переведена на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ у Андреевой М.В. родился ребенок - ФИО1 С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Андреева М.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ Андреевой М.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 30 марта 2010 года Андреева М.В. уволена с занимаемой должности на основании п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Как следует из искового заявления Петровой А.Ю. ответчиком не произведены выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, размер которого в 2008 году составлял <данные изъяты> рублей, а также пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере <данные изъяты> рублей. Общая сумма задолженности составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Андреевой М.В. работодателем не произведены выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, размер которого в 2008 году составлял <данные изъяты> рублей, а также пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере <данные изъяты> рублей. Общая сумма задолженности составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовых договоров, трудовых книжек, свидетельством о рождении ребенка, справками ответчика о задолженности по выплате указанных пособий. Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В силу ст. 11 данного закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В соответствии со ст. 13,15 Закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношения) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей; с 01.07.08 г. - 6630 руб. 44 коп.; с 01.01.09 г. - 7492 руб. 40 коп., с 01.01.2010 г. -13833 руб. 33 коп. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Таким образом, указанные пособия подлежат выплате по месту работы работодателем. ООО «Р2 Тренд (Рус)» обязано производить выплату пособий в порядке, установленном законом. При этом работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, пособий; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «Р2 Тренд (Рус)»не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособий в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате пособий, суд, основываясь на данных расчетов истцов, трудовом соглашении, представленных истцами доказательствах, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, и с ООО «Р2 Тренд (Рус)» в пользу истцов следует взыскать денежные средства в счет выплаты единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячного пособия на ребенка. Так, Андреевой М.В. причитается к выплате задолженность на общую сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., Петровой А.Ю. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При таких обстоятельствах в пользу Петровой А.Ю. также подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты указанных выше пособий за период с 31 марта 2010 года по 01 августа 2011 в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Андреевой М.В. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., по расчету истцов, так как представленные истцами расчеты судом проверены и признаны правильными, а также не оспорены ответчиком. Истцы, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивали, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Р2 Тренд (Рус)» в пользу Андреевой М. В. задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячного пособия на общую сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Р2 Тренд (Рус)» в пользу Петровой А. Ю. задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячного пособия на общую сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с ООО «Р2 Тренд (Рус)» государственную пошлину в размере Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через Басманный районный суд города Москвы. Судья Борисова К.П.
<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в федеральный бюджет.