РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Москва 12 декабря 2011 года Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4741/11 по иску Логиновой В. В. к ОАО «Московский завод счетно-аналитических машин имени В.Д. Калмыкова» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Логинова В.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Московский завод счетно-аналитических машин имени В.Д. Калмыкова» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда. Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил возражения, в которых указал, что задолженность по выплате заработной платы перед истцом отсутствует, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы оставил на усмотрения суда, требования о взыскании компенсации морального вреда считал необоснованными. Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом при рассмотрении дела установлено, что истец Логинова В.В. была принята на работу в ОАО «АО САМ» на должность <данные изъяты> с 21 января 2002 года. В соответствии с дополнительным соглашением от 01 апреля 2010 года работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. 31 августа 2011 года Логинова В.В. на основании приказа № от уволена с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2011 года по 31 августа 2011 года выплачена истцу 19 октября 2011года. Данные фактические обстоятельства подтверждены письменными материалами дела, а именно: копией контракта № от 21 января 2002 года, копией трудовой книжки, копией дополнительных соглашений расчетными листками, платежной ведомостью. В исковом заявлении истец указывает, что она работала в ОАО АО «САМ» с 21 января 2002 года по 31 августа 2011 года в должности <данные изъяты>. При увольнении ей не была выплачена зарплата за июнь 2011, за июль 2011 года, за август 2011 года за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Окончательный расчет ответчиком произведен- 19 октября 2011 года. Вместе с этим истец указывает, что работодатель должен выплатить проценты за несвоевременную выплату зарплаты и сумм, причитающихся при увольнении, а также возместить моральный вред причиненный нарушением его трудовых прав. Суд считает исковые требования Логиновой В.В. о взыскании компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств обоснованными, а возражения ответчика несостоятельными, поскольку доводы истца подтверждаются представленными доказательствами, а возражения ответчика не основаны на нормах трудового законодательства. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие своевременную оплату труда истца и расчета при увольнении. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ОАО «АО САМ» входит в состав Московского союза предпринимателей. Согласно трех стороннему соглашению п.3.9 от 02.12.2010 г. на 2011 г. размер компенсации определен 1/200 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ. Таким образом, в пользу Логиновой В.В. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в пределах заявленных истцом требований по расчету истца, поскольку представленный истцом расчет судом проверен и признан правильным, а также не оспорен ответчиком. В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выплат заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить <данные изъяты> руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит. Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Московский завод счетно-аналитических машин имени В.Д. Калмыкова» в пользу Логиновой В. В. компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Московский завод счетно-аналитических машин имени В.Д. Калмыкова» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Кассационная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья: К.П. Борисова <данные изъяты> Именем Российской Федерации <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>