РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 февраля 2012 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., с участием истца Аношкина М.М. рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-601/12 по иску Аношкина М. М. к Обществу с ограниченной ответственностью «ФЛОР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Аношкин М.М. обратился в суд с иском к ООО «ФЛОР» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои исковые требования тем, что с 26 июля 2010 года работал у ответчика, 11 ноября 2011 года трудовой договор между расторгнут, однако ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнил, просил также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства ответчик извещался надлежащим образом, рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчика в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что 26 июля 2010 года между ООО «ФЛОР» и Аношкиным М.М. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Аношкин М.М. был принят в ООО «ФЛОР» на работу в растворно-бетонный узел на должность <данные изъяты> (п. 1.1. Трудового договора). В соответствии с п. 5.1. Трудового договора истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц. (л.д.6-8) В соответствии с Дополнительным соглашением № о переводе к трудовому договору от 26 июля 2010 года №, заключенному между истцом и ответчиком 01.06.2011 г., Аношкин М.М. был переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, и ему установлен оклад в размере <данные изъяты> рубля.(л.д.9) Как пояснил истец в судебном заседании 11.11.2011 г. трудовой договор между ним и ООО «ФЛОР» расторгнут, однако расчет при увольнении ответчиком не произведен. Из справки ООО «ФЛОР» от 07 декабря 2011 года ( исх. №) следует, что задолженность по заработной плате ООО «ФЛОР» перед Аношкиным М.М. составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп.(л.д.10) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «ФЛОР» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, и ответчик не оспаривает факт наличия задолженности и ее размер, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Таким образом, в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп, как указано в справке ООО «ФЛОР» от 07 декабря 2011 года ( исх. №). В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФЛОР» в пользу Аношкина М. М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФЛОР» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп. В остальной части иска отказать. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья Борисова К.П. Решение составлено в окончательной форме 20 февраля 2012 года.