РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 03 февраля 2012 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2-501/12 по иску Лунёва А.Д. к Открытому Акционерному Обществу Авиационная компания «Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Лунёв А.Д. обратился в суд с иском к Открытому Акционерному Обществу Авиационная компания «Континент» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои исковые требования тем, что с 19 апреля 2011 года работал у ответчика в должности <данные изъяты> воздушного судна ТУ-154, 10 октября 2011 года трудовой договор расторгнут, однако ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. с учетом вычета 13 % НДФЛ. Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного разбирательства ответчик извещен надлежащим образом, рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчика в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ. Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты заработной платы, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам. Судом установлено, что 19 апреля 2011 года между Открытым Акционерным Обществом Авиационная компания «Континент» (далее - ОАО АК «Континент») и Лунёвым А.Д. заключен трудовой договор Приказом от 10.10.2011 г. № трудовой договор между истцом и расторгнут в порядке п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (л.д.11) Из справки ОАО АК «Континент» от 10 октября 2011 года ( исх. №) следует, что задолженность по заработной плате ОАО АК «Континент» перед Лунёвым А.Д. с 19.04.2011 г. по 10.10.2011 г. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. с учетом вычета 13 % НДФЛ. (л.д.15) Данное обстоятельство также подтверждается справкой 2_НДФЛ и расчетными листками. (л.д.16-19) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ОАО АК «Континент» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, и ответчик не оспаривает факт наличия задолженности и ее размер, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Таким образом, в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. с учетом вычета 13 % НДФЛ, как указано в справке ОАО АК «Континент» от 10 октября 2011 года ( исх. №). В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого Акционерного Общества Авиационная компания «Континент» в пользу Лунёва А.Д. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> коп. с учетом вычета налога на доходы физических лиц. Взыскать с Открытого Акционерного Общества Авиационная компания «Континент» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> коп. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья Борисова К.П.
№, в соответствии с которым Лунёв А.Д. был принят на работу в Авиационную эскадрилью ВС Ту-154 на должность <данные изъяты> воздушного судна Ту-154 (п. 1.1. Трудового договора). (л.д.5-10)