РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 декабря 2011 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УСТАНОВИЛ: Тычкова Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «ПРОК» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, указав, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2010 года, а также задолженность по заработной плате работодателем не выплачены, чем причинены нравственные страдания. Представитель истца Тычков А.В. явился, исковые требования поддержал, уточнив в ходе судебного заседания исковые требования, просил суд взыскать заработную плату за период с 01.06.2009 года по 20.09.2009 г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с февраля 2010 года по март 2011 год в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., единовременное пособие при рождению ребенка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Представитель ООО «ПРОК» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, истребованные судом доказательства не представил, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание. При этом ответчику было разъяснено, что сторона, не отстаивающая свои права или противодействующая другой стороне в доказательственной деятельности, несет риск возникновения для себя неблагоприятных последствий; в случае непредставления доказательств и возражений дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам. Каких-либо иных данных о месте нахождения ответчика суд не имеет, в связи с чем считает возможным рассмотреть дело в порядке ст.ст. 118-119 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку розыск ответчика по настоящему делу законом не предусмотрен. В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Согласно ст. 9 Закона N 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). В силу ст. 11 данного закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В соответствии со ст. 13,15 Закона РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношения) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц <данные изъяты> рублей; с 01.07.08 г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; с 01.01.09 г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с 01.01.2010 г. -<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Судом при рассмотрении дела установлено, что истец 01 июня 2009 г. принята на работу в ООО «ПРОК» на должность заместителя директора. Работнику был установлен должностной оклад в размер <данные изъяты> рублей. 18 ноября 2009 года у истца родился ребенок. С 21 сентября 2009 г. по 23 февраля 2010 года Тычковой Е.С. предоставлен отпуск по беременности и родам. Данные фактические обстоятельства подтверждены письменными материалами дела, а именно: копией приказа о приеме на работу, копией свидетельства о рождении, заявлением о предоставлении отпуска по беременности, копией приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, листком нетрудоспособности, табелями учета рабочего времени. В судебном заседании представитель истца пояснил, что с 01 июня 2009 года истица работает в ООО «ПРОК». С 21 сентября 2009 года по 23 февраля 2010 года истцу по ее заявлению предоставлен отпуск по беременности и родам. Однако работодателем не выплачено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2010 года по май 2011 года, а также у работодателя имеется задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2009 года по 20 сентября 2009 года. Таким образом, пособие по уходу за ребенком подлежит выплате по месту работы работодателем. ООО «ПРОК» обязано производить выплату заработной платы, пособий в порядке, установленном законом. При этом работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, пособий, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. В связи с тем, что ООО «ПРОК» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, а также выплате пособий, суд, основываясь на данных расчета истца, трудовом соглашении, а также объяснениях истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ) приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, и с ООО «ПРОК» в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2009 года по 20 сентября 2009 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., по выплате пособия по беременности и родам за период с 21 сентября 2008 года по 23 февраля 2010 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., единовременного пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с февраля 2010 года по март 2011 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., по расчету истца, поскольку он проверен судом и признан правильным. В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты заработной платы и пособий, истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом конкретных обстоятельств дела, отсутствия иных источников дохода, необходимости обеспечения жизненных потребностей за счет спорного пособия, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истец Тычкова Е.С., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ПРОК» в пользу Тычковой Е. С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., единовременное пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «ПРОК» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в федеральный бюджет. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Кассационная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья Борисова К.П. <данные изъяты> ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>
№ 2-3900/11 по иску Тычковой Е. С. к ООО «ПРОК» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,