о взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва                                                          30 марта 2012 года

Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., с участием истца Павленко А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1243/12 по иску Павленко А.И. к ОАО СК «Ростра» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Павленко А.И. обратился в суд с иском к ОАО СК «РОСТРА» о взыскании задолженности по заработной плате.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования подержал в полном объеме, просил суд взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., указывая, что при увольнении ответчиком расчет с ним не был произведен, нарушены его трудовые права.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, истребованные судом доказательства не представил, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание. При этом ответчику было разъяснено, что сторона, не отстаивающая свои права или противодействующая другой стороне в доказательственной деятельности, несет риск возникновения для себя неблагоприятных последствий; в случае непредставления доказательств и возражений дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты заработной платы, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец Павленко А.И. 19 января 2011 года был принят на работу в ОАО СК «РОСТРА» в соответствии с трудовым договором от 19 января 2011 года на должность <данные изъяты>.

Дополнительным соглашением от 08 апреля 2011 года к трудовому договору от 19.01.2011 года работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада.     

Данные фактические обстоятельства подтверждены письменными материалами дела, а именно: копией трудового договора от 19.01.2011 года , копией дополнительного соглашения от 08.04.2011 г.

В исковом заявлении и в судебном заседании истец указывает, что он работал в ОАО СК «РОСТРА» с 19 января 2011 года по 11 января 2012 года в должности <данные изъяты>. При увольнении ему не была выплачена зарплата за ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты> руб., за декабрь в размере <данные изъяты> рублей, за январь в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за отработанное время, с учетом вычета налога на доходы физических лиц.

Суд считает исковые требования Павленко А.И. о взыскании задолженности по заработной плате, обоснованными.

Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Поэтому суд исходит из объяснений истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных им доказательств и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работнику при увольнении не выплачена причитающаяся ему зарплата за ноябрь 2011 года, за декабрь 2011 года, за январь 2012 года- в пользу Павленко А.И. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> +<данные изъяты> + <данные изъяты>), с учетом вычета налога на доходы физических лиц.

Истец Павленко А.И., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества СК «РОСТРА» в пользу Павленко А.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с учетом вычета налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Открытого акционерного общества СК «РОСТРА» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере
<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.

Судья:                                                                                           К.П. Борисова

<данные изъяты>