РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Москва 30 марта 2012 года Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., с участием истца Гришанькиной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1172/12 по иску Гришанькиной Е.С. к ОАО СК «Ростра» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Гришанькина Е.С. обратилась в суд с иском к ОАО СК «РОСТРА» о взыскании задолженности по заработной плате. Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд взыскать заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, указывая, что при увольнении ответчиком расчет с ней не был произведен, нарушены ее трудовые права. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, истребованные судом доказательства не представил, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание. При этом ответчику было разъяснено, что сторона, не отстаивающая свои права или противодействующая другой стороне в доказательственной деятельности, несет риск возникновения для себя неблагоприятных последствий; в случае непредставления доказательств и возражений дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам. Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты заработной платы, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом при рассмотрении дела установлено, что истец Гришанькина Е.С. была принята на работу в ОАО СК «РОСТРА» в соответствии с трудовым договором № от 03.08.2009 года на должность <данные изъяты>. В соответствии с дополнительным соглашением № от 10 июня 2010 года к трудовому договору № от 03 августа 2009 года работнику был установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Данные фактические обстоятельства подтверждены письменными материалами дела, а именно: копией трудового договора № от 03 августа 2009 года, копией дополнительного соглашения от 10.06.2010 года, копией трудовой книжки истца. В исковом заявлении и судебном заседании истец указывает, что она работала в ОАО СК «РОСТРА» с 03 августа 2009 года по 11 января 2012 года в должности <данные изъяты>. При увольнении ей не была выплачена зарплата за ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты> руб., за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, за январь 2012 года в размере <данные изъяты> руб., за отработанное время. Суд считает исковые требования Гришанькиной Е.С. о взыскании задолженности по заработной плате, обоснованными. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Поэтому суд исходит из объяснений истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных им доказательств и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работнику при увольнении не выплачена причитающаяся ему зарплата за ноябрь 2011 года, за декабрь 2011 года, за январь 2012 года- в пользу Гришанькиной Е.С. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере Истец Гришанькина Е.С., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества СК «РОСТРА» в пользу Гришанькиной Е.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. с учетом вычета налога на доходы физических лиц. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «РОСТРА» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья: К.П. Борисова <данные изъяты>
<данные изъяты> руб. (<данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты>), с учетом вычета налога на доходы физических лиц.
<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.