РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Москва 21 мая 2012 года Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Калининой Н.П., при секретаре Райченко Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1888/12 по иску Борзых Н.А. к Открытому акционерному обществу «Страховая компания «Ростра» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Борзых Н.А. обратилась в суд с иском к ОАО «СК «Ростра» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований истец указала, что 08 декабря 2010 года между нею и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому Борзых Н.А. принята на работу в ОАО «СК «Ростра» на должность ведущего специалиста. 12 января 2012 года истец уволена по собственному желанию, однако, ответчиком ей не выплачена заработная плата за период с ноября 2011 года по январь 2012 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Истец Борзых Н.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, возражений на иск не представил. На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом при рассмотрении дела установлено, что 08 декабря 2010 года Борзых Н.А. была принята на работу в ОАО «СК «Ростра» на должность ведущего специалиста (л.д. 6-7). 12 января 2012 года Борзых Н.А. была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию на основании заявления от 11 января 2012 года, согласно приказу о расторжении трудового договора №-К-Л от 11 января 2012 года (л.д. 8). Как указывает истец, при увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных ею доказательств и приходит к выводу о том, что с ОАО «СК «Ростра» надлежит взыскать в пользу Борзых Н.А. задолженность по заработной плате за период с ноября 2011 года по январь 2012 года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>) (л.д. 9, 10, 13-14). Истец Борзых Н.А., обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, учитывая требования ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая компания «Ростра» в пользу Борзых Н.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая компания «Ростра» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья Н.П. Калинина
<данные изъяты>.