РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Москва 26 октября 2011 года Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой К.П., с участием представителя истца Комарова Д.Г., представителя ответчиков АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ», НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» по доверенности Неддермайер А.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2712/11 по иску Максименко Т. В. к Автономной некоммерческой организации «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ», Негосударственному образовательному учреждению «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, УСТАНОВИЛ: Максименко Т.В. обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ», Негосударственному образовательному учреждению «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, указывая, что при увольнении ответчиком расчет с ней не был произведен, нарушены ее трудовые права, чем причинены нравственные страдания. Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме, уточнив сумму иска: просил взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере <данные изъяты> рублей и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Представитель ответчиков в судебное заседание явилась, против удовлетворения требований о взыскании причитающихся истцу при увольнении денежных средств возражала, полагая необоснованными требования истца также о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом при рассмотрении дела установлено, что истец Максименко Т.В. принята на работу в НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» на должность <данные изъяты> с 12 августа 2010 года. Работнику был установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты> рублей. Также 12 августа 2010 года заключен трудовой договор между истцом и АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ», по условиям которого Максименко Т.В. принята на должность <данные изъяты> по совместительству с окладом в размере <данные изъяты> рублей. В тот же день изданы приказы о приеме истца на работу в НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» и АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ». В соответствии с приказом от 15 марта 2011 года в период с 15 марта 2011 года по 28 марта 2011 года истцу предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. (л.д.149) 29 марта 2011 года Максименко Т.В. на основании приказа НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» от 29.03.2011 уволена с занимаемой должности по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. 29 марта 2011 года Максименко Т.В. на основании приказа АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» от 29.03.2011 уволена с занимаемой должности по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Данные фактические обстоятельства не оспаривались сторонами в судебном заседании и подтверждены письменными материалами дела, а именно: копией трудового договора № от 12 августа 2010 года (л.д. 23-24), копией трудового договора № (л.д.25-26), копией приказов о приеме на работу и копией трудовой книжки истца (л.д.43,47,65 12-22). В исковом заявлении и судебном заседании представитель истца указал, что истец работала в указанных организациях с 12 августа 2010 года по 29 марта 2011 года в должности <данные изъяты>. При увольнении ей не были выплачены зарплата за период сентябрь 2010 года - январь 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Размер задолженности при увольнении за вычетом налога на доходы физических лиц составляет <данные изъяты> руб. Истец также указывает, что работодатель должен выплатить ей проценты за несвоевременную выплату зарплаты и сумм, причитающихся при увольнении, а также возместить моральный вред причиненный нарушением ее трудовых прав. Представитель ответчиков НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» и АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» по доверенности в судебном заседании факт невыплаты заработной платы оспаривала, ссылаясь на то, что выплата всех причитающихся при увольнении денежных средств истцу ответчиками произведена, в платежных ведомостях на выплату заработной платы за период с сентября 2010 года по январь 2011 года отсутствуют подписи истца в подтверждение получения заработной платы, поскольку истец отказалась проставить подпись в платежных ведомостях. Более того, истцу 15.03.2011 г. НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» был выплачен аванс в размере <данные изъяты> рублей, который ею не возвращен. Поэтому работодатель в данном случае не должен отвечать за несвоевременную выплату указанных сумм, морального вреда работнику также по вине работодателя причинено не было. В подтверждение обстоятельств на которые ссылалась представитель ответчика суду представлены расчетные ведомости и справки 2-НДФЛ, в которых указаны суммы начисленной истцу заработной платы ответчиками за спорный период. (л.д.96-112, 127-138), а также платежные ведомости от 15 марта 2011 года и 29 марта 2011 года, согласно которым НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» выплачены истцу денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.153-154), выдан аванс в размере <данные изъяты> рублей, а также денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и в размере <данные изъяты> рублей; АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» в счет оплаты отпуска - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., премия в размере <данные изъяты> руб., а также денежные средства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.155-156) Суд считает исковые требования Максименко Т.В. к АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ», НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств обоснованными, а возражения представителя ответчиков несостоятельными, поскольку доводы истца подтверждаются представленными доказательствами, а возражения ответчика не основаны на нормах трудового законодательства. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Факт отказа истца от проставления подписей в платежных ведомостях в подтверждение получения заработной платы ответчиками не подтвержден, мотивы отказа не приведены. Других доказательств, свидетельствующих о получении истцом заработной платы за период сентябрь 2010 года - январь 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск, не представлено. Платежные ведомости от 29 марта 2011 года не содержат данных о выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск. То обстоятельство, что истцу был выплачен НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» аванс в размере <данные изъяты> рублей, выводов суда об обоснованности требований истца не опровергает. В этой связи, суд исходит из объяснений истца ( ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), справок о доходах, расчетных ведомостей, и приходит к выводу о том, что в пользу истца надлежит взыскать с НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» в пользу Максименко Т.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 133 350 руб. с учетом вычета налога на доходы физических лиц, а также использованных 14 календарных дней отпуска и заявления истца о получении налоговых вычетов в течение 2010 года. (<данные изъяты>-13%=<данные изъяты>, с января 2011 года -<данные изъяты>) (<данные изъяты>+<данные изъяты>=<данные изъяты> + компенсация за неиспользованный отпуск -2 720) С АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» в пользу Максименко Т.В. взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. с учетом вычета налога на доходы физических лиц. (<данные изъяты>=<данные изъяты>+<данные изъяты>) При этом, что касается размера компенсации за неиспользованный отпуск, то суд рассмотрел дело в пределах заявленных истцом требований, поскольку за отработанный период с 12.08.2010 г. по 29.03.2011 г. истцу полагается 18,64 к.дн., использовано 14 к.дн., следовательно не использовано 4,64 дн. отпуска (<данные изъяты>/29,4х4,64= <данные изъяты>-13%НДФЛ=<данные изъяты>), истцом заявлено требование о взыскании компенсации за 4 дн. отпуска с учетом вычета налога в размере <данные изъяты> руб. Факт выплаты заработной платы за февраль 2011 года подтверждается выпиской из лицевого счета истца, платежными поручениями на перечисление денежных средств. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в пользу Максименко Т.В. с НОУ «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за 211 дней просрочки в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с АНО «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» -<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>,25%/300х211=<данные изъяты> за период с 30.03.2011 г. по 26.10.2011г. (<данные изъяты>,25%/300х179=<данные изъяты>)+(<данные изъяты>,25%/300х148=<данные изъяты>)+ (<данные изъяты>,25%/300х211=<данные изъяты> за период с 30.03.2011 г. по 26.10.2011г.) (<данные изъяты>,25%/300х179=<данные изъяты>)+(<данные изъяты>,25%/300х148=<данные изъяты>)+ При этом суд считает, что представленный истцом расчет денежной компенсации является неверным, составлен в нарушение положений названной выше нормы закона, так как истцом расчет приведен за весь период просрочки, исходя из общего размера задолженности по выплатам, без учета сроков выплаты заработной платы, однако размер денежной компенсации следует определять за каждый отдельный период нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчиков, выразившиеся в задержке выплат заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателей, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить <данные изъяты> руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит. Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика Негосударственного образовательного учреждения «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с Автономной некоммерческой организации «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» в пользу Максименко Т. В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. с учетом вычета налога на доходы физических лиц, компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» в пользу Максименко Т. В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. с учетом вычета налога на доходы физических лиц, компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Образовательный центр «ИНТЕНСИВ» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Кассационная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья: К.П. Борисова Решение составлено в окончательной форме 27 октября 2011 года.
(<данные изъяты>,25%/300х118=<данные изъяты>)+(<данные изъяты>,25%/300х87=<данные изъяты>)+(<данные изъяты>,25%/300х56=<данные изъяты>)
(<данные изъяты>,25%/300х118=<данные изъяты>)+(<данные изъяты>,25%/300х87=<данные изъяты>)+(<данные изъяты>,25%/300х56=<данные изъяты>)