РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 мая 2012 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе Председательствующего судьи Борисовой К.П., при секретаре Богдановой Е.Ю., с участием истцов, представителя истцов, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1589/12 по иску Ярмош А.В., Гришиной М.А., Антюхина А.П., Шингаревой С.Г., Антюхиной Т.И., Кутилиной Н.М., Лазаревой М.Б., Ишутиной О.А., Андрюхиной Л.С., Вершинкиной Г.Н., Рожковой В.Н. к ОАО СК «Ростра» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Ярмош А.В., Гришина М.А., Антюхин А.П., Шингарева С.Г., Антюхина Т.И., Кутилина Н.М., Лазарева М.Б., Ишутина О.А., Андрюхина Л.С., Вершинкина Г.Н., Рожкова В.Н. обратились в суд с иском к ОАО СК «Ростра» о взыскании заработной платы в пользу Ярмош А.В. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Гришиной М.А. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Антюхина А.П. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Шингаревой С.Г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Антюхиной Т.И. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Кутилиной Н.М. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Лазаревой М.Б. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Ишутиной О.А. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Андрюхиной Л.С. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Вершинкиной Г.Н. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Рожковой В.Н. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., кроме того истцы просили взыскать расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности. В судебное заседание истцы Ярмош А.В., Антюхина Т.И. Кутилина Н.М., Лазарева М.Б., Андрюхина Л.С., Вершинкина Г.Н., Рожкова В.Н., явились, исковые требования поддержали, уточнив в ходе судебного заседание исковые требования просили взыскать компенсацию морального вреда, указывая, что при увольнении ответчиком расчет с ними не произведен, чем нарушены их трудовые права. Представитель истцов Гришиной М.А., Шингаревой С.Г., Антюхина А.П., Ишутиной О.А. - Чудинова Е.В. - явилась, исковые требования поддержала. Уточнив исковые требования, Антюхин А.П. и Ишутина О.А. также просили суд взыскать компенсацию морального вреда. Представитель ответчика ОАО СК «Ростра» в суд не явился, извещен надлежащим образом, истребованные судом доказательства не представил, не уведомил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание. При этом ответчику было разъяснено, что сторона, не отстаивающая свои права или противодействующая другой стороне в доказательственной деятельности, несет риск возникновения для себя неблагоприятных последствий; в случае непредставления доказательств и возражений дело может быть рассмотрено по имеющимся в деле доказательствам. Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты заработной платы, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. Суд, выслушав истцов, представителя истцов, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом при рассмотрении дела установлено, что между Дополнительным соглашением от 01 ноября 2009 года работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере <данные изъяты> руб. 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Ярмош А.В. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Гришиной М.А. и ОАО СК «Ростра» 14.08.2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением от 17 мая 2011 года к трудовому договору работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> рублей, стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 12 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Гришиной М.А. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Антюхиным А.П. и ОАО СК «Ростра» 01 июня 2010 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> рублей, стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволен по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Антюхиным А.П. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Шингаревой С.Г. и ОАО СК «Ростра» 14 августа 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> рублей, стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 12 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Шингаревой С.Г. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Антюхиной Т.И. и ОАО СК «Ростра» 11 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Антюхиной Т.И. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Кутилиной Н.М. и ОАО СК «Ростра» 02 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Кутилиной Н.М. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Лазаревой М.Б. и ОАО СК «Ростра» 02 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Лазаревой М.Б. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Ишутиной О.А. и ОАО СК «Ростра» 02 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Ишутиной О.А. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Андрюхиной Л.С. и ОАО СК «Ростра» 02 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Андрюхиной Л.С. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Вершинкиной Г.Н. и ОАО СК «Ростра» 02 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Вершинкиной Г.Н. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Между Рожковой В.Н. и ОАО СК «Ростра» 02 февраля 2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>. Дополнительным соглашением № от 17 мая 2011 года к трудовому договору, работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., компенсационная надбавка в размере <данные изъяты> руб., стимулирующая надбавка в размере 30% от должностного оклада. Приказом от 11 января 2012 года трудовые отношения прекращены в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, истец уволена по собственному желанию. Согласно справке, задолженность по заработной плате перед Рожковой В.Н. на 20 января 2012 года, составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Данные фактические обстоятельства подтверждены письменными материалами дела, а именно: копиями трудовых договоров, дополнительных соглашений, справками о задолженности по заработной плате, копиями трудовых книжек. В исковом заявлении и в судебном заседании истцы, представитель истцов указали, что истцы работали в ОАО СК «Ростра», однако окончательный расчет при увольнении работодателем не произведен. Представитель ответчика ОАО СК «Ростра» не представил доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства дела, также размер задолженности по выплате сумм, то обстоятельство, что задолженность перед истцами не погашена. Вместе с тем, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работникам заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство, исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов. Поэтому суд исходит из изложенных в исковом заявлении обстоятельств, представленных истцами доказательств (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ) и приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работникам не произведен окончательный расчет, а именно: в пользу Ярмош А.В. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Гришиной М.А. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Антюхина А.П. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Шингаревой С.Г. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Антюхиной Т.И. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Кутилиной Н.М. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Лазаревой М.Б. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Ишутиной О.А. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Андрюхиной Л.С. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Вершинкиной Г.Н. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в пользу Рожковой В.Н. следует взыскать задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выплат заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для них, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить <данные изъяты> руб. каждому. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемыми истцами, суд не находит. В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истцов: Ярмош А.В. подлежат взысканию расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Гришиной М.А. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Антюхина А.П. -в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Шингаревой С.Г. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Антюхиной Т.И. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Кутилиной Н.М. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Лазаревой М.Б. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Ишутиной О.А. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Андрюхиной Л.С. - в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Вершинкиной Г.Н. в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Рожковой В.Н. в размере <данные изъяты> рублей. Истцы, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивали, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за рассмотрение дела в суде, исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Ярмош А.В. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Гришиной М.А. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Антюхина А.П. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Шингаревой С.Г. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Антюхиной Т.И. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Кутилиной Н.М. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Лазаревой М.Б. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Ишутиной О.А. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Андрюхиной Л.С. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Вершинкиной Г.Н. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» в пользу Рожковой В.Н. задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы, понесенные на оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества СК «Ростра» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья: К.П. Борисова <данные изъяты>
Ярмош А.В. и ОАО СК «Ростра» 09.02.2009 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на работу на должность <данные изъяты>.
<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.