Дело № год

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ                                                              <адрес>

Барышский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи ФИО6,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> ФИО5,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> к Обществу с ограниченной ответственностью «Армстрой» о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и о возложении обязанности провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

<адрес> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Армстрой» (далее ООО «Армстрой»), в котором просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Мотивируя заявленное требование, прокурор указал, что в ходе проведенной проверки установлено, что ООО «Армстрой» осуществляет предпринимательскую деятельность в сфере строительных и отделочных работ, по адресу: <адрес>, р.п. Жадовка, <адрес>. В организации в должности «директора» осуществляют трудовую деятельность ФИО2, в должности «разнорабочий» работают ФИО3, и ФИО4

В силу ст. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Порядок) на юридические лица возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Между тем, в нарушение приведенного выше Порядка проведения аттестации и требований статей 22, 209, 212, 210 Трудового кодекса РФ ООО «Армстрой» аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данный факт подтверждается актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями директора ООО «Армстрой», материалами проверки. Исковое заявление подано в защиту неопределенного круга лиц, поскольку индивидуализировать граждан, чьи права нарушены в результате несоблюдения ответчиком указанных требований законодательства, не представляется возможным, т.к. в результате смены кадров, на одном и том же рабочим месте могут работать различные лица. Несоблюдение ответчиком требований по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права неопределенного круга лиц, как в настоящее время, так и может нарушать в будущем.

Старший помощник прокурора <адрес> ФИО5, в судебном заседании заявленное требование поддержал и привел доводы, аналогичные изложенным в заявлении.

ООО «Армстрой», надлежащим образом извещенное о дне слушания дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечило.

Исследовав представленные доказательства, заслушав доводы участвующего в деле старшего помощника прокурора <адрес>, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В суде установлено, что ООО «Армстрой» с июля месяца 2009 года осуществляет деятельность в качестве юридического лица. Указанный факт подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица и выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

Наличие у ООО «Армстрой» рабочих мест подтверждается платежными ведомостями, табелями рабочего времени, трудовыми соглашениями, объяснениями директора ФИО2, данными в ходе прокурорской проверки, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Из содержания данной статьи ТК РФ следует, что работодатель обязан: обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,     осуществлении     технологических     процессов,     а     также применяемых     в     производстве     инструментов,     сырья     и     материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При этом, аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда возложена, в том числе и на юридических лиц. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Между тем, в соответствии с приведенными выше доказательствами указанные требования действующего законодательства в части обязательного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «Армстрой» не соблюдаются.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим с ООО «Армстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Армстрой», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Армстрой» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Армстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Барышский городской суд в течение 10 дней.

Судья:         ФИО6