Дело № 2-315 / 2012 год

                                                 РЕШЕНИЕ

13 июля 2012 года                                               г. Барыш Ульяновской области

Барышский городской суд Ульяновской области

в составе председательствующего судьи Зотовой Л.И.,

при секретаре Захаровой Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Л.В. к Закрытому акционерному обществу «Румянцевская мануфактура» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку её выплаты,

      У С Т А Н О В И Л :

Смирнова Л.В. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Румянцевская мануфактура» (далее- ЗАО «Румянцевская мануфактура») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 13470 руб. и компенсации за задержку её выплаты, ссылаясь на то, что с 1 июня 2010 года работала на данном предприятии в качестве контролёра качества 3 разряда ткацкого производства. С апреля 2011 года данное предприятие остановлено. Вследствие останова предприятия она 07.06.2011 года уволилась с данного предприятия по собственному желанию.

В судебное заседание истица Смирнова Л.В. не явилась, о дне заседания извещена надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на иске настаивает.

Представитель ответчика - ЗАО «Румянцевская мануфактура» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Конкурсным управляющим К*А.А. представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, с исковыми требованиями в части взыскания задолженности по заработной плате выразил согласие, что, по мнению суда, свидетельствует о признании ответчиком иска в данной части.

Исследовав по делу собранные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами.

В силу статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из трудовой книжки Смирновой Л.В. видно, что в период с 01.06.2010 г. по 07.06.2011 г. она работала на ЗАО «Румянцевская мануфактура».

Как указала истица в исковом заявлении, до останова предприятия, то есть до 01 апреля 2011 года (других данных не имеется) задолженность по заработной плате составила 13470 рублей, которую она и просит взыскать с ответчика.

В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как следует из отзыва, представленного конкурсным управляющим К*А.А., ответчик исковые требования Смирновой Л.В. в части взыскания задолженности по заработной плате признал.

Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, оно принимается судом в соответствии со ст.39 и 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Тем самым исковые требования Смирновой Л.В. в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Определяя размер подлежащей взысканию суммы процентов, предусмотренных положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд, руководствуясь процентной ставкой рефинансирования (учетной ставкой), установленной Центральным банком Российской Федерации с 26 декабря 2011 года и равной 8, исходя из количества дней просрочки, равного 469 (с 01 апреля 2011 года по день вынесения решения - 13 июля 2012 года ), приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию сумма процентов, равная 1684 руб. 65 коп. (13470 : 300 x 8% x 469 дней = 1684,65 ).

Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом обстоятельств дела суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 606 руб. 18 коп.                 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                  Р Е Ш И Л :

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Румянцевская мануфактура» в пользу Смирновой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 13470 рублей и компенсацию в связи с задержкой её выплаты в размере 1684 руб. 65 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Румянцевская мануфактура» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере     606 руб. 18 коп.                      

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Барышский городской суд в течение одного месяца.

Судья                                                            Л.И. Зотова