Дело№ 2-222/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 октября 2010 года с. Баргузин
Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе
председательствующего: судья Баргузинского районного суда РБ Доржиевой Л.Б.,
при секретаре Скосырской Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скасырского АИ к ОАО «Баргузинское Автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, предоставлении отпуска, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Обращаясь в суд Скасырский А.И. просит взыскать с ОАО «Баргузинское АТП» задолженность по заработной плате с * июля * года по * августа * года в размере 94931 рубль, обязать ответчика предоставить ему отпуск с выплатой отпускных в размере 7794 рубля, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании Скасырский А.И. поддержал исковые требования и суду пояснил, что работает в ОАО «Баргузинское АТП» с * июля * года. За все время работы он не получал заработную плату, ему не выдавали расчетные листы о начислениях заработной платы. В начале * года они обращались в прокуратуру района, которая обратилась в суд с исками о взыскании заработной платы. Ему насчитали за период июль-январь * года всего 7497 рублей. Считает, что эта сумма занижена. При приеме на работу, исполняющая обязанность инспектора отдела кадров стала заполнять бланк трудового договора и спросила у него, какую заработную плату ему указать в договоре, он сказал, чтобы та указала, что оклад составляет один МРОТ, доплата к окладу 80 %, это районный коэффициент, северная надбавка. Инспектор ОК написала размер доплаты 80 %, а размере должностного оклада не написала, сказала, что сумму оклада оговорит с работодателем. По его подсчетам сумма задолженности составляет: * рублей (МРОТ) + 80 % (доплата) = 7794 рубля (заработная плата за 1 месяц). 7794 рубля х 14 месяцев (июль 2009 по август 2010 включительно) = 109116 рублей. 109116 рублей – 13 % (14185 рублей НДФЛ) = 94931 рубль. Просит взыскать данную сумму. Считает, что заработная плата должна исчисляться исходя из МРОТ, так как согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника не должна быть менее МРОТ. Он не согласен с тем, что заработная плата ему исчисляется повременно, считает, что вне зависимости от количества отработанного времени в месяц заработная плата ему должна быть начислена из расчета МРОТ + 80 %. Он согласен с тем, что ему была оплачена заработная плата 7160 рублей (5000 и 2160 рублей), оплачено * октября * года 10764 рубля 28 копеек, оплачена задолженность по алиментам 26241 рубль 23 копейки. Просит взыскать заработную плату согласно его расчета, за минусом указанных сумм. Кроме того, в августе * года он обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска к исполнительному директору ОАО «Баргузинское АТП», к генеральному директору с указанным заявлением он не обращался. Исполнительный директор в отпуск его не отпустил, был вынесен приказ о его увольнении. Просит обязать ответчика предоставить ему отпуск, выплатить отпускные в размере месячной заработной платы. Моральный вред мотивирует тем, что в течение более года он не получает заработную плату, соответственно не может заготовить дрова на зиму, имеет долги по коммунальным платежам, не платит денежных средств на содержание несовершеннолетних детей.
Представитель ОАО «Баргузинское Автотранспортное предприятие» Григорян А.А. исковые требования признал частично и суду пояснил, что согласно справки о заработной плате, задолженность Скасырскому А.И. на момент рассмотрения дела составляла 10764 рубля 28 копеек. Данная сумма выплачена в ходе рассмотрения настоящего дела по существу. Кроме того в ходе рассмотрения дела ими уплачена задолженность Скасырского А.И. по алиментам в размере 26241 рубль 23 копейки. Таким образом на день вынесения решения суда у них нет задолженности по заработной плате. Заявление о предоставлении отпуска Скасырский А.И. генеральному директору ОАО «Баргузинское АТП» не подавал, поэтому ему не был предоставлен отпуск.
Допрошенная в ходе судебного заседания бухгалтер ОАО «Баргузинское АТП» Козулина Т.В. суду пояснила, что она занимается начислением заработной платы. Так, у Скасырского А.И. должностной оклад составляет МРОТ – 4330 рублей. Поскольку у * ненормированный рабочий день, то заработная плата исчисляется следующим образом: 4330 (оклад) : 176 часов (среднемесячная норма рабочего времени) = 24,6 (часовая тарифная ставка). Количество отработанных часов в месяц умножается на тарифную ставку. Если производится ремонт автомашины, оплачивается 137,6 рублей за 8 часов работы. Данная сумма установлена приказом дирекции ОАО «Баргузинское АТП». К окладу начисляется 10 % надбавка за разъездной характер работы по приказу работодателя и 80 % - районный коэффициент и северная надбавка. Таким образом месячная заработная плата начисляется исходя из размера МРОТ и в зависимости от количества отработанного времени. Задолженность на * января * года составляла 7697 рублей, данная сумма взыскана в пользу Скасырского А.И. на основании судебного приказа. Дважды в * году Скасырскому А.И. выплачивалась заработная плата в размере 5000 (пять тысяч) рублей и 2 160 (две тысячи сто шестьдесят) рублей. Оплачена задолженность по алиментам 26241 рубль 23 копейки. Задолженность на * октября * года составляла 10764 рубля 28 копеек, которая была выплачена Скасырскому А.И. * октября * года до начала судебного заседания. Для определения количества отработанных часов в месяц, ей предоставляются путевые листы с указанием отработанного времени, табели учета рабочего времени. По предоставленным в судебное заседание путевым листам, отработанное время за май 2010 года дополнительно составляет 44,7 часа начислено 2089 рублей 27 копеек – НДФЛ – алименты = 545 рублей 19 копеек. Июль отработано дополнительно 18,4 часа, начислено 860,01 рубль – НДФЛ и алименты = 224,41 рубль. Данные суммы должны быть прибавлены к тем расчетам, которые имеются в мемориальных ордерах. В августе Скасырский А.И. всего отработал 122,7 часов начислено 5734,99 рубля – НДФЛ, алименты =1718,25. Таким образом, заработная плата за август должна составлять 1718 рублей 25 копеек. Заработная плата в мемориальном ордере в размере 6824,04 рубля указана неверно, так как отработанное время в августе она поставила 146 часов со слов Скасырского А.И., без предоставления путевых листов и табеля учета рабочего времени. Всего по дополнительно представленным путевым листам заработная плата составляет 2487 рублей 85 копеек.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Стороны не оспаривают, что месячный заработная плата Скасырского А.И. составляет МРОТ (оклад) + 80 % районный коэффициент и северная надбавка, кроме того, из показаний бухгалтера ОАО «Баргузинское АТП» следует, что к заработной плате начисляется 10 % за разъездной характер труда.
Согласно ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Заработная плата Скасырского А.И. исчисляется исходя из среднемесячной нормы рабочего времени 176 часов в месяц. * (МРОТ, установленный с * января *года ст.1 ФЗ № 91-ФЗ от 24.06.2008 года) : 176 часов = 24,6 (рублей за 1 час работы). 24,6 рублей умножить на число отработанных часов в месяц + 10 % + 80 %.
Суд считает, что данный порядок начисления заработной платы является верным.
Доводы Скасырского А.И. о том, что по условиям трудового договора не указана форма начисления заработной платы повременно, поэтому оплата труда должна быть произведена по его подсчетам, суд не может принять во внимание. Согласно норм ТК РФ, предусмотренные следующие формы оплаты труда: 1) в зависимости от произведенных единиц продукции с учетом их качества – сдельная оплата труда (сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная); 2) в зависимости от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда – повременная оплата труда (повременно-премиальная). Если трудовым договором или условиями труда предусмотрен должностной оклад (тарифная ставка) производится повременная оплата труда. Скасырский А.И. в судебном заседании не мог пояснить какая форма оплаты труда была установлена, однако поясняет, что заработная плата установлена исходя из оклада в размере МРОТ. Таким образом, исходя из норм ТК РФ и пояснений Скасырского А.И., последнему установлена повременная форма оплаты труда.
В мемориальных ордерах указано число отработанного времени в месяц. Данное количество отработанных часов не оспаривается Скасырским А.И. кроме мая * года и июля * года. Из представленных в судебное заседание Скасырским А.И. путевых листов следует, что Скасырскому А.И. не начислена заработная плата в мае дополнительно еще за 44,7 часов, в июле за 18,4 часа.
Доводы свидетеля Козулиной Т.В. о том, что заработная плата за август должна составлять 1718,25 рубля, а не 6824,04 рублей как указано в мемориальном ордере суд считает несостоятельными. Суду работодателем не представлены доказательства того, что отработанное в мае 2010 года время составляет 122,7 часов, а не 146 часов.
Из справки о заработной плате следует, что с января по июль * года включительно начислена заработная плата в размере 42730, 51 рубль, удержано НДФЛ 5243, выплачена заработная плата в феврале 5000 рублей, марте 2100 рублей. Кроме того, из справки Баргузинского районного отдела УФССП по РБ следует, что * октября * года уплачена задолженность Скасырского А.И. по уплате алиментов на основании Постановления Баргузинского районного отдела УФССП по РБ от * августа * года 26241,23 рубля. * октября * года Скасырскому А.И. выплачена заработная плата в размере 10764,28 рубля.
Заработная плата за май и июль * года за отработанное время согласно дополнительно представленных путевых листов составляет 2089,27 рублей + 860,01 рубль = 2949,28 рублей.
Таким образом задолженность ОАО «Баргузинское АТП» составляет: 42730, 51 + 6824,04 (заработная плата за август 2010 года согласно мемориального ордера) + 2949,28 (неначисленная заработная плата по дополнительно представленным путевым листам за май и июль 2010 года) = 82503,83 рубля.
82503,83 рубля – 6130 рублей (НДФЛ) – 7160 рублей (выплаченная заработная плата февраль, март 2010 года) – 26241,23 рублей (выплата задолженности по уплате алиментов) – 10764,28 рублей (выплаченная заработная плата 08.10.2010 года) = 2208,32 рубля.
Данная задолженность должна быть взыскана с ответчика в пользу Скасырского А.И..
Суд не принимает во внимание доводы о выплате заработной платы в связи с имеющейся задолженностью Скасырского А.И. по оплате за газ. Согласно ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Таким образом, указанная задолженность не может являться основанием для неоплаты заработной платы, задолженность по оплате за газ может быть взыскана работодателем в ином порядке, предусмотренном ст. 248 ТК РФ.
Требования Скасырского А.И. о взыскании заработной платы за период с июля * года по декабрь * года включительно не могут быть удовлетворены, поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое между теми же сторонами, о том, же предмете и по тем же основаниям решение суда. Так, на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № * * района от * февраля * года задолженность по заработной плате за период с июля * года по декабрь * года включительно в размере 7497 рублей взыскана с ОАО «Баргузинское АТП». Доводы о заниженном размере взысканной задолженности не может быть рассмотрен в рамках данного гражданского дела.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что работодателем в нарушение ст. 136 ТК РФ не выплачивалась заработная плата на протяжении длительного времени. Из показания Скасырского А.И. следует, что в связи с неоплатой заработной платы он был лишен средств к существованию, не имел возможности делать покупки, оплачивать коммунальные услуги, оказывать материальную помощь детям.
Учитывая изложенное, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования о взыскании с работодателя морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
Рассматривая исковые требования об обязанности работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 123 ТК РФ предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику должно производится согласно графику отпусков либо на заявительной основе. Предоставление отпуска относится к компетенции работодателя. Судом установлено, что Скасырский А.И. не обращался с заявлением о предоставлении отпуска к генеральному директору ОАО «Баргузинское АТП». Обращение к другим работникам ОАО «Баргузинское АТП» с заявлением о предоставлении отпуска не может быть расценено как надлежащее обращение с заявлением о предоставлении отпуска работодателю. Таким образом, доводы об отказе работодателя в предоставлении истцу отпуска не нашли своего подтверждение. Таким образом, право Скасырского А.И. на предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не нарушено. Скасырский А.И. имеет право на обращение с указанным заявлением к работодателю. В связи с чем исковые требования об обязанности работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск не могут быть удовлетворены.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Государственная пошлина по требованиям имущественного характера, о взыскании заработной платы составляет 400 рублей, государственная пошлина по требованиям неимущественного характера, о взыскании компенсации морального вреда, составляет 4000 рублей. Таким образом государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика составляет 4400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Скасырского АИ удовлетворить в части.
Взыскать с ОАО «Баргузинское Автотранспортное предприятие» в пользу Скасырского АИ заработную плату в размере 2208 (две тысячи двести восемь) рублей 32 копейки.
Взыскать с ОАО «Баргузинское Автотранспортное предприятие» в пользу Скасырского АИ компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ОАО «Баргузинское Автотранспортное предприятие» в доход государства государственную пошлину в размере 4400 (четыре тысячи четыреста) рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РБ в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.
Судья: Л.Б.Доржиева