Дело№ 2-282/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 августа 2011 года с. Баргузин

Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего судьи Доржиевой Л.Б.

при секретаре: Скосырской Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шелковниковой Л.С, к АУСО «Баргузинский психоневрологический интернат» о взыскании заработной платы, командировочных расходов и предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

У С Т А Н О В И Л :

Обращаясь в суд, Шелковникова Л.С. просит суд обязать АУСО «Баргузинский психоневрологический интернат» произвести перерасчет и выплату средней заработной платы за время нахождения в командировке с *.03.* года по *.04.* года, произвести расчет и выплату командировочных расходов, предоставить неиспользованный в 2010 года часть отпуска, присоединив его к отпуску в 2011 году, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в 2011 года и произвести оплату отпускных.

Исковое заявление мотивировано тем, что с * года истица работает * Баргузинского ПНИ. В 2010 году ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с *.03.* года по *.05.* года. В период нахождения в отпуске, приказом директора ПНИ она была направлена в командировку к г. * для прохождения курсов повышения квалификации сроком на 45 дней с *.03.2010 по *.04.2010 года. Из отпуска отозвана не была, отпуск полностью не использовала. Компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. Командировочные расходы не оплачены. В 2011 года согласно графика отпусков, ей должен был быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в мае 2011 года, но до сих пор не предоставлен, без согласования с ней отпуск перенесен на другой срок. Согласно трудового договора ее труд относится к вредным условиям труда и непредоставление отпуска запрещено ТК РФ. Считает, что работодателем нарушены ст. 187, 123,124 ТК РФ.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования и суду дала пояснения, аналогичные иску. Кроме того пояснила, что с * марта * года она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. На основании приказа директора Баргузинского ПНИ она была направлена в служебную командировку на повышение квалификации. С отпуска ее не отозвали, директор сказал, чтобы на повышение квалификации она ехала за свой счет, без оплаты командировочных и средней заработной платы. Она не хотела идти на конфликт с руководством, поэтому вынуждена была поехать в командировку за свой счет. Из отпуска ее не отзывали. Командировочное удостоверение ей не выдали, авансовый отчет она не составляла.

Представитель АУСО «Баргузинский психоневрологический интернат» Хугашвили Н.М. исковые требования не признала и суду пояснила, что с Шелковниковой Л.С. была договоренность, что при поступлении путевки на повышение квалификации, ей будет предоставлен очередной отпуск, и в это время она будет обучаться самостоятельно. Из отпуска Шелковникова отозвана не была, от нее заявление о направлении на обучение не поступало, приказ отсутствовал, отсутствовало командировочное удостоверение и служебное задание. В течение 3-х дней после возвращения из командировки авансовый отчет не представила. Очередной отпуск по графику в мае 2011 года не был предоставлен так как с * по * мая 2011 года Шелковникова Л.С. находилась на больничном, затем не выходила на работу в связи с подачей искового заявления. Она было восстановлена на работу с * июня 2011 года. В это время был отпущен в отпуск другой работник, 2 работника находятся в декретном отпуске. Поэтому в связи с производственной необходимостью, отсутствия медицинских работников, Шелковникову Л.С. не отпустили в отпуск. В сентябре отпуск будет предоставлен в полном объеме.

Кроме того, представитель ответчика просит применить трехмесячный срок исковой давности по требованиям о выплате командировочных расходов, среднего заработка, предоставления неиспользованного отпуска.

Шелковникова Л.С. суду пояснила, что уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением трудового спора по начислению и выплате командировочных расходов, заработной платы и предоставления неиспользованных дней отпуска у нее не имеется. О том, что данные расходы не оплачены, приказ об отзыве с отпуска не вынесен ей было известно с марта - апреля 2010 года. Не обращалась в суд так как не хотела конфликтовать с работодателем.

Выслушав стороны, изучив представленные в суд материалы, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В ходе судебного заседания установлено, что с * марта * года по * апреля * года Шелковникова Л.С. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Кроме того в это же время она находилась в служебной командировке с целью повышения квалификации «Сестринское дело в психиатрии» на основании приказа работодателя без номера и даты. Приказ об отзыве на работу в связи с направлением в командировку не издавался, средняя заработная плата в период нахождения в командировке, командировочные расходы не начислялись и не выплачивались. Однако Шелковникова Л.С. в нарушение ст. 392 ТК РФ в течение 1 года 4 месяцев не обращалась в суд о начислении и выплате командировочных расходов и средней заработной платы, действия работодателя в связи с не изданием приказа об отзыве из отпуска с предоставлением в иное время неиспользованной части отпуска в не оспаривала. Таким образом Шелковникова Л.С. защитой своих прав в суд в установленный ст. 392 ТК РФ 3-хмесячный срок не обратилась, не оспорила действия работодателя в установленном порядке. О нарушении прав Шелковниковой было известно с марта 2010 года. Из показаний Шелковниковой Л.С. срок обращения в суд пропущен ею без уважительных причин.

В соответствии со ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Таким образом, исковые требования о перерасчете и выплате средней заработной платы за время нахождения в командировке с 01.03.2010 года по 14.04.2010 года, о производстве расчета и выплате командировочных расходов, предоставлении неиспользованной в 2010 года части отпуска не подлежат удовлетворению в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.

Решая вопрос об исковых требованиях о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, суд считает их подлежащими удовлетворению.

Так, согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с графиком отпусков АУСО РБ «Баргузинский ПНИ», утвержденным руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа, Шелковниковой Л.С. ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в мае 2011 года в количестве 79 рабочих дней. Однако в нарушение ст. 123 и 124 ТК РФ, отпуск Шелковниковой Л.С. с мая 2011 года по день вынесения решения суда предоставлен не был.

Учитывая, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работника, соглашения между работодателем и работником о переносе отпуска не достигнуто, непредоставление отпуска в связи с работой Шелковниковой Л.С. на работе с вредными условиями труда не допускается, действия работодателя по непредоставлению Шелковниковой Л.С. ежегодного оплачиваемого отпуска незаконны. Исковые требования Шелковниковой о возложении на работодателя обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, государственная пошлина за требование неимущественного характера, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шелковниковой ЛС удовлетворить в части.

Обязать Автономное учреждение социального обслуживания РБ «Баргузинский психоневрологический интернат» предоставить Шелковниковой ЛС очередной оплачиваемый отпуск за отработанный период с * августа * года по * августа * года.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Автономного учреждения социального обслуживания РБ «Баргузинский психоневрологический интернат» в местный бюджет государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в течение 10 дней со дня вынесения.

Отпечатано в совещательной комнате.

Судья: Л.Б.Доржиева