Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 ноября 2011 года с. Баргузин

Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего судьи Доржиевой Л.Б.

при секретаре Скосырской Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гребенщиковой Н.А. к Администрации Муниципального образования «Баргузинский район» о взыскании единовременного денежного поощрения,

У С Т А Н О В И Л :

Обращаясь в суд, Гребенщикова Н.А. просит взыскать с Администрации МО «Баргузинский район» единовременное денежное поощрение в размере 109872 рубля.

Иск мотивирован тем, что согласно п. «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» «Порядка применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район», утвержденного Постановлением администрации МО «Баргузинский район» № «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено при выходе на пенсию единовременное денежное поощрение в размере трех размеров денежного содержания муниципального служащего при наличии муниципального стажа более 10 лет. Ее трудовой стаж муниципальной службы на момент увольнения по сокращению составляет более «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» лет. С ДД.ММ.ГГГГ года она работала в должности «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ». С ДД.ММ.ГГГГ ее должность была упразднена, она уволена без предложения какой-либо работы. Со ДД.ММ.ГГГГ по Постановлению главы МО «Баргузинский район» от ДД.ММ.ГГГГ года № «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ», ей назначена доплата к государственной пенсии, замещавшей муниципальную должность в сумме «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ»рублей. Глава МО «Баргузинский район» ФИО 1 лично распорядился не выплачивать ей единовременное денежное поощрение в размере трех размеров денежного содержания. Письменное уведомление об отказе в выплате направлено отдельным письмом за исх.№ «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ»от «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ». Отказ главы МО ФИО 1 в выплате единовременного денежного поощрения считает незаконным.

В судебном заседании Гребенщикова Н.А. иск поддержала по основаниям в нем изложенным. Кроме того пояснила, что проработав на муниципальной службе более «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» лет, она не имела дисциплинарных взысканий. Ее увольнение было связано с негативным отношением к ней. В п«ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ». «Порядка применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район», не указано, что для получения данного денежного поощрения она должна быть уволена по собственному желанию. Назначая ей доплату к государственной пенсии, работодатель признал ее пенсионером.

Представитель истца по доверенности Аюшиева М.Ю. исковые требования Гребенщиковой Н.А. подержала и суду пояснила, что считает, что право Гребенщиковой Н.А. нарушено. Согласно ст. 14 Закона Республики Бурятия № 2431-III от 10.09.2007 года «О муниципальной службе в Республике Бурятия» муниципальному служащему дополнительно гарантируются денежное пособие в размере не более трехмесячного денежного содержания при выходе на пенсию. Гребенщикова Н.А. прекратила муниципальную службу, является пенсионеркой. В связи с чем, положение п. «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» «Порядка применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район» к ней применимо. Гребенщикова имеет право на получение денежного поощрения в связи с безупречной службой. Отказ в выплате денежного поощрения связан с субъективным отношением главы МО «Баргузинский район» к истице.

Представитель ответчика по доверенности Дамбиев Ж.Б. иск не признал и суду пояснил, что выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию, является одним из видов поощрения муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу. Решение о поощрение решается главой МО на основании представления начальника структурного подразделения администрации. В соответствии со ст. 22 ТК РФ поощрения работников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью работодателя. Поскольку в отношении Гребенщиковой Н.А. не было принято решение руководителя структурного подразделения администрации МО «Баргузинский район» о выплате ей такого поощрения, не принято решение главы МО «Баргузинский район», оснований для выплаты не имеется. Пунктом «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» «Порядка применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район», утвержденного Постановлением администрации МО «Баргузинский район» № «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено поощрение муниципального служащего денежной премией при выходе на пенсию, то есть при увольнении по собственному желанию. Гребенщикова Н.А. уволена по инициативе работодателя по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, получает все предусмотренные выплаты в связи с увольнением по сокращению численности работников. Одновременные выплаты по увольнению и денежного поощрения в связи с выходом на пенсию не предусмотрены.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 14 Закона Республики Бурятия № 2431-III от 10.09.2007 года «О муниципальной службе в Республике Бурятия» муниципальному служащему дополнительно гарантируются денежное пособие в размере не более трехмесячного денежного содержания при выходе на пенсию.

Согласно п. «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» «Порядка применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район», утвержденного Постановлением администрации МО «Баргузинский район» № «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ»от ДД.ММ.ГГГГ поощрение муниципального служащего денежной премией производится при выходе на пенсию в размере 3 размеров денежного содержания муниципального служащего (при наличии муниципального стажа непосредственно в органах самоуправления района и их структурных подразделениях более 10 лет).

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ»от ДД.ММ.ГГГГ Гребенщикова Н.А. уволена с должности «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – сокращение численности (штата) работников организации. Данный приказ, основания увольнения ответчиком не оспариваются. Гребенщикова Н.А. поставлена на учет в Центр занятости населения и получает пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства. Трудовая пенсия назначена Гребенщиковой Н.А. ДД.ММ.ГГГГ. Со ДД.ММ.ГГГГ Постановлением администрации МО «Баргузинский район» № «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ»от ДД.ММ.ГГГГ Гребенщиковой Н.А. назначена доплата к государственной пенсии. ДД.ММ.ГГГГ Гребенщиковой Н.А. отказано в выплате трех денежных содержаний в связи с выходом на пенсию.

Таким образом, учитывая, что Гребенщикова Н.А. уволена не в связи с выходом на пенсию по собственному желанию, а по инициативе работодателя по сокращению численности работников организации, состоит на учете в центре занятости населения, оснований для выплаты единовременного денежного поощрения по п. «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» «Порядка применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район», не имеется. «Порядком применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район», другими нормативно-правовыми актами не предусмотрено денежное поощрение при увольнении по сокращению численности или штата работников администрации.

Доводы Гребенщиковой о том, что ей подлежит выплата единовременного денежного поощрения, так как ей назначена доплата к государственной пенсии как замещавшей муниципальную должность в МО «Баргузинский район», то есть ответчиком она признана пенсионером, суд не принимает во внимание. Так, Порядком применения поощрений к муниципальным служащим администрации «Баргузинский район» прямо предусмотрены основания для выплаты денежного поощрения. Данным порядком не предусмотрена выплата денежного поощрения в связи с назначением доплаты к ранее назначенной государственной пенсии при увольнении по инициативе работодателя.

В связи с чем суд считает, что исковые требования Гребенщиковой Н.А. не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Гребенщиковой Н.А. отказать в полном объеме.

Решение может быть обжалованной в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РБ в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: Л.Б.Доржиева