... Дата обезличена г.                                                                                                       

         Бардымский районный суд Пермского края в составе:

судьи Аиткуловой И.Н.,  

при секретаре ФИО0,

рассмотрев дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

С Дата обезличена года ФИО1 работал в ООО ... в должности контролера контрольно-пропускного пункта

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО1 был уволен с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако ответчик не выплатил ему выходное пособие и заработную плату за три месяца на период трудоустройства в сумме 14 435 руб. 70 коп.

В связи с указанными обстоятельствами ФИО1 обратился в суд и просит взыскать с ООО ... 14 435,70 руб.

ФИО1 просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает.

Директор ООО ... просит рассмотреть дело без их участия, с иском согласен.

Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО1 уволен с Дата обезличена года в связи с сокращением численности работников организации, по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ л.д. Номер обезличен).

В соответствии со справкой задолженность ООО ... по заработной плате перед ФИО1 составляет 14 435 руб. 70 коп. л.д. Номер обезличен).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что со дня увольнения истца прошло более 4 месяцев, причитающаяся заработная плата ему не выплачена, согласно справки, задолженность составляет 14 435,70 руб., из трудовой книжки истца следует, что он в настоящее время не трудоустроен.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, решение подлежит немедленному исполнению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина по данному делу составляет 577,43 руб. и подлежит взысканию с ответчика

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу ФИО1 заработную плату в размере 14 435,70 руб. (четырнадцать тысяч четыреста тридцать пять руб. 70 коп.).

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... госпошлину в бюджет ... муниципального района Пермского края в размере 577,43 руб. (пятьсот семьдесят семь руб. 43 коп.).

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Бардымский районный суд.

Судья: подпись

Копия верна: С у д ь я -                                         И.Н.Аиткулова

Секретарь ФИО4