Дело № 2-286-2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Барда 14 мая 2012 года

Бардымский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Махмудовой А.Р.,

при секретаре Тляшевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Буровая компания «Евразия» к Кузаеву Д.М., о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца ООО «Буровая компания «Евразия» Селиванов О.В. обратился в суд с иском к Кузаеву Д.М. о возмещении ущерба.

Иск обосновывает тем, что в Специализированном транспортном управлении Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» ответчик работал с 13.02.2008г. по 14.04.2010г. в должности водителя автомобиля колонны №. Приказом №-к от 14.04.2010г. трудовой договор с ответчиком прекращен по соглашению сторон.

В связи с увольнением работника за ответчиком образовалась задолженность 1449,54 руб., возникшая в результате невозврата выданных под отчет денежных средств.

Возникновение соответствующей задолженности у работника (причинение ущерба работодателю) подтверждается следующими документами и обстоятельствами:

01 апреля 2010 года Кузаеву Д.М. по расходному кассовому ордеру № от 01.04.2010г. были выданы под отчет на командировочные расходы денежные средства в сумме 15 000 руб.

В соответствии с п.4.4. Положения Банка России от 12 октября 2011г. М373-П "О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Кузаев Д.М. предоставил авансовый отчет с подтверждающими документами, на сумму 13550,46 рублей, вследствие чего образовалась задолженность в размере 1 449,54 рублей. Ответчику 09.12.2010г. было отправлено письмо с предложением возместить задолженность в добровольном порядке. Однако, до настоящего момента денежные средства на расчетный счет истца не поступали.

В связи с тем, что удержания работодателем не производились, в добровольном порядке указанная выше задолженность ответчиком погашена не была, просят взыскать с Кузаева Д.М. в пользу ООО «Буровая компания «Евразия» задолженность в сумме 1 449,54 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель ООО «Буровая компания «Евразия» Селиванов О.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Ответчик Кузаев Д.М. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела без его участия.

В судебном заседании принято решение о рассмотрении дела в отношении ответчика в порядке заочного производства, на основании представленных истцом доказательств.

Судом установлено, что Кузаев Д.М. приказом № от 13 февраля 2008 года был принят на работу водителем автомобиля 3 класса в колонну № – Специальная и технологическая техника СТУ Пермского филиала ООО «Буровая Компания «Евразия» (л.д. №).

Между ООО «Буровая компания «Евразия» и Кузаевым Д.М. заключен трудовой договор № 13 февраля 2008 года, также дополнительное соглашение к трудовому договору от 30 мая 2008 года. (л.д. №).

Согласно дополнительному соглашению № от 14 апреля 2010 года между ООО «Буровая компания «Евразия» и Кузаевым Д.М. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон (л.д. №).

Согласно приказа № от 14 апреля 2010 года прекращено действие трудового договора № от 13 февраля 2008 года с Кузаевым Д.М. по соглашению сторон. (л.д.№).

Согласно расходному кассовому ордеру № от 1 апреля 2010 года ООО «Буровая компания «Евразия» Кузаеву Д.М. на командировочные расходы выдана сумма в размере 15000 рублей (л.д. №). Факт выдачи подтвержден и записями в кассовой книге за 1 апреля 2010 года (л.д.№).

Согласно письма ООО «Буровая компания «Евразия» от 9 декабря 2010 года Кузаеву Д.М. предложено погасить задолженность добровольно (л.д. №). Согласно копии уведомления о вручении заказного письма Кузаев Д.М. получил корреспонденцию 13 декабря 2010 года. (л.д.№).

Согласно ведомости по удержанию в погашение подотчетных сумм за апрель 2010 года на 23 апреля 2012 года с Кузаева Д.М. удержана сумма в размере 7550 рублей 51 копейка (л.д.№). Об этом также свидетельствует расчетный лист за апрель 2010 года Кузаева Д.М. (л.д.№).

Согласно расходному кассовому ордеру № от 30 апреля 2010 года Кузаев Д.М. внес в кассу 6000 рублей (л.д. №).

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Согласно п.4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации №373-П, утвержденных Банком России 12.10.2011 года для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, судом установлено, что работник ООО «Буровая компания «Евразия» Кузаев Д.М. 1 апреля 2010 года получил от работодателя под отчет на командировочные расходы денежные средства в размере 15000 рублей, из этой суммы предоставил отчет на сумму 13550,46 рублей, а на сумму в размере 1449,54 рублей отчет не предоставил и денежные средства в кассу работодателя не вернул, уволился с работы 14 апреля 2010 года, образовавшуюся задолженность, т.е. наличие и размер ущерба работодателю не оспаривает, возражений по исковому заявлению не предоставил, в обоснование возражений никаких доказательств не предоставил, поэтому исковые требования истца ООО «Буровая компания «Евразия» подлежат удовлетворению в полном объеме, причиненный работодателю ущерб работником Кузаевым Д.М. подтвержден представленными суду доказательствами.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Требования истца о взыскании госпошлины в размере 400 рублей с ответчика подлежат удовлетворению. Уплата истцом госпошлины в размере 400 рублей подтверждается платежным поручением № от 4 апреля 2012 года. (л.д.№).

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования истца полностью.

Руководствуясь ст. ст.194-199, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск ООО «Буровая компания «Евразия» удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Кузаева Д.М. в пользу ООО «Буровая компания «Евразия» сумму ущерба в размере 1449 (одна тысяча четыреста сорок девять) рублей 54 копейки.

Взыскать с Кузаева Д.М. в пользу ООО «Буровая компания «Евразия» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четырехсот) рублей.

Ответчик Кузаев Д.М. вправе подать заявление об отмене заочного решение в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Бардымский районный суд в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья А.Р.Махмудова

Секретарь : А.Р.Тляшева