ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
06 мая 2011 года г.Барабинск Новосибирской области
Барабинский районный суд Новосибирской области в составе: председательствующего судьи Братчиковой Л.Г.
с участием: истца: Архипова К.Д., представителя Агаевой Е.В., представившей ордер №212 от 20.04.2011 года адвокатского кабинета Агаевой Е.В.,
представителя ответчика: НУЗ «Узловая больница на ст.Барабинск ОАО «РЖД» Лелюх И.Л., действующей на основании доверенности от 25.04.2011 года,
при секретаре Колпицыной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Архипова Константина Даниловича о восстановлении на работе и взыскании морального вреда и судебных издержек,
УСТАНОВИЛ:
В Барабинский районный суд Новосибирской области обратился Архипов К.Д. с иском к НУЗ «Узловая больница на станции Барабинск ОАО «РЖД» о восстановлении на работе в должности вахтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных издержек.
В обоснование заявленных требований истец указал и суду пояснил: что Приказом № от 18.07. 2005 г. он принят на работу в Негосударственное учреждение здравоохранения « Узловая больница на станции Барабинск ОАО « Российские железные дороги» вахтером поликлиники.
Приказом № от 09.02.2011 г. уволен по ст. 81 п.6 «а» Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены).
Считает, что увольнение является незаконным по следующим основаниям:
в приказе отражено, что поводом увольнения явилась докладная заведующего хозяйством ФИО10. от 24.01.2011г., согласно которой он не вышел на работу в дневную смену.
На данном документе стоит резолюция главного врача Негосударственного учреждения здравоохранения « Узловая больница на станции Барабинск ОАО «Российские железные дороги» ФИО7 от 24.01.2011г. об его увольнении за неявку на работу, из чего можно сделать вывод, что он уволен за прогул 24.01.2011 г.
Согласно медицинской карте амбулаторного больного в 1988 г. он перенес черепно-мозговую травму головы с потерей сознания, в течение 2-х месяцев находился на стационарном лечении. После перенесенной черепно-мозговой травмы его часто мучают головные боли, сопровождающиеся неврастеническим синдромом.
24.01.2011 г. он отсутствовал на рабочей смене по уважительной причине.
20.01.2011 г. он был ознакомлен с приказом №от 31.12.2010 г. об объявлении ему выговора, с которым он не согласился и в настоящее время обжаловал в КТС.
По этому поводу он очень расстроился, был возмущен необоснованным наказанием, что привело к резкому ухудшению его состояния здоровья, <данные изъяты>, что могут подтвердить свидетели ФИО8 и ФИО9
Лечение проводил дома медицинскими препаратами, которые ему назначались ранее. В поликлинику не пошел, поскольку очень плохо себя чувствовал, и кроме того он не доверяет врачам Негосударственного учреждения здравоохранения « Узловая больница на станции Барабинск ОАО « Российские железные дороги», т.к. с администрацией у него неприязненные отношения.
Такая мера наказания, как увольнение, является несправедливой, т. к. он до января 2011 г. не имел никаких нареканий и дисциплинарных взысканий по работе.
Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен.
Неправомерными действиями ответчика нарушено его право на труд, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ, согласно которым каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Из-за незаконного увольнения он нравственно страдал и страдает в настоящее время.
Полагает, что моральный вред, причинённый ему незаконным увольнением, может быть компенсирован в размере 50000 рублей.
С приказом об увольнении он ознакомлен 03.03.2011 г., о чем свидетельствует приказ № от 09.02.2011г.
За оказание правовой помощи адвокату было уплачено 3300 рублей.
В судебном заседании истец Архипов К.Д. заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого, истец Архипов К.Д. отказался от заявленных требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 10835 рублей 10 копеек; взыскании морального вреда и судебных издержек; ответчик обязан изменить формулировку увольнения на «уволен по собственному желанию».
Представитель ответчика Лелюх И.Л. не возражала против утверждения мирового соглашения.
Помощник прокурора Шестаков С.В. не возражал против утверждения мирового соглашения.
Стороны пояснили, что последствия заключения и утверждения судом мирового соглашения им ясны и понятны.
Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Мировое соглашение между Архиповым К.Д. и НУЗ «Узловая больница на ст.Барабинск ОАО «РЖД» не противоречит ст.ст.392, 394, 234 ТК РФ, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц и, в силу ст.39 ГПК РФ, подлежит утверждению судом.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.
Согласно ст.333.20 НК РФ при подаче искового заявления, содержащего требования как имущественного характера, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Руководствуясь ст. 39, ст.220,ст.221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
утвердить мировое соглашение между Архиповым Константином Даниловичем и НУЗ «Узловая больница на ст.Барабинск ОАО «РЖД» по условиям которого:
Архипов К.Д. отказался от исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 10835 рублей 10 копеек; взыскании морального вреда и судебных издержек;
ответчик НУЗ «Узловая больница на ст.Барабинск ОАО «РЖД» изменяет дату увольнения Архипова Константина Даниловича с 09.02.2011 года на 23.01.2011 года, и формулировку основания увольнения «уволен за прогул, пункт 6(а) статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Взыскать с НУЗ «Узловая больница на ст.Барабинск ОАО «РЖД» государственную пошлину в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 625 рублей 53 копеек.
Производство по гражданскому делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 суток со дня вынесения в Новосибирский областной суд через Барабинский районный суд Новосибирской области.
Председательствующий: Л.Г. Братчикова