Дело № 2-976/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации05 октября 2010 года
Балтийский районный суд г.Калининграда в составе:
председательствующего судьи Нагаевой Т.В.,
при секретаре Жуковой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гибадуллиной Р. Г. к ООО «Э.» о взыскании заработной платы, иных выплат, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гибадуллина Р.Г. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что с 27 февраля 20... года по 29 марта 20.. года она работала в ООО «Э.» … За период работы в данной должности нареканий в её адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало. Взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период она не имела. Заработная плата согласно трудовому договору составляла … рублей.
29 марта 20.. года она была уволена с должности … по собственному желанию. При этом расчет с нею в день увольнения произведен не был. Заработная плата не выплачивалась ей с 20.. года. После её увольнения и до момента обращения в суд в устной форме она обращалась в ООО «Э.» с требованием произвести расчет в связи с увольнением. Однако этого сделано не было, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся ей при увольнении работодателем в день увольнения, не производилась. До настоящего времени заработной плата и компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачены не были.
Просит взыскать причитающуюся ей при увольнении заработную плату …рублей за 20... год, а также заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за 20... год …рублей; проценты за нарушение срока выплат при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ – … рублей, компенсацию морального вреда …рублей, поскольку систематическое нарушение условий договора, невыплата заработной платы причинили ей моральные и нравственные страдания, выразившиеся в невозможности материально поддерживать членов её семьи, находящихся у неё на содержании.
В судебном заседании Гибадуллина Р.Г. поддержала заявленные требования в полном объеме.
Представитель ООО «Э. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались судом заказной почтой по юридическому адресу и по месту фактического нахождения. Согласно уведомлениям о вручении заказные письма возвращены по истечении срока хранения. При таких обстоятельствах, с учетом положения ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что на основании трудового договора от 27 февраля 20... года (л.д. 4-5) Гибадуллина Р.Г. была принята на работу в ООО «Э.» на должность … в структурное подразделение. ..
Согласно п.п. 9 п. 3 указанного договора Гибадуллиной Р.Г. была установлена заработная плата по должности в сумме, установленной штатным расписанием, в размере … рублей.
29 марта 20... года трудовые отношения между работником в лице Гибадуллиной Р.Г. и работодателем в лице ООО «Э.» прекращены в связи с расторжением трудового договора от 27 февраля 20.. года по пункту 3 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника, что подтверждается заявлением об увольнении истицы от 29 марта 20.. года (л.д. 35) и соглашением о расторжении трудового договора от 27 февраля 20.. года (л.д. 6).
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Как пояснила в судебном заседании Гибадуллина Р.Г. заработная плата за 20.. год ей не выплачивалась с июля по декабрь, в связи с чем, образовалась задолженность в размере … рублей. За 2009 год заработная плата не была выплачена в полном объеме, в суд она не обращалась, так как это было не основное место работы, и работодатель обещал все выплатить. Также при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 20.. год.
Согласно представленным истицей документам: карточке сотрудника (л.д.7), расчету размера отпускных (л.д. 8) и реестра начислений, удержаний и выплат за 20..-20.. год (л.д. 9), содержащих сведения о начисленной и выплаченной заработной плате, в настоящее время задолженность по заработной плате ООО «Э.» перед Гибадуллиной Р.Г. составляет … рубля … копеек за 20.. год; … копеек за 20.. год. В сумму задолженности по заработной плате за 20.. год входит сумма компенсации за неиспользованный в 20.. году отпуск в размере – … рублей. ..копеек. Сумма задолженности по зарплате за 20.., 20.. года рассчитана истицей за вычетом подоходного налога.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ именно работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.
Согласно положению ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Доводы истицы относительно имеющейся перед ней задолженности ООО «Э.» по выплате заработной платы за 20.., 20.. года, подтверждаются имеющимися в деле доказательствами и до настоящего времени ответчиками не оспорены.
Таким образом, поскольку ООО «Э.» неоднократно (л.д. 13, 33, 40) было предложено представить доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности перед Гибадуллиной Р.Г. и таких доказательств суду представлено не было, суд признает факт того, что ООО «Э.» осталось должно истице … рубля …копейки, где заработная плата - … рубля … копеек за 20.. год, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск - … копеек за 20..год (подробный расчет на л.д. 7-10).
Кроме того, согласно ст. 142, ст. 236 ТК РФ работодатель, нарушивший установленный срок выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить задержанные суммы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно…Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Указанный истицей период просрочки платежа с 30 марта 20.. года по 25 июня 20..составляет 88 дней. Размер ставки рефинансирования Центрального Банка РФ – составлял на момент подачи искового заявления …%. (часть текста исключена для обезличивания).
Размер процентов, подлежащих уплате, рассчитывается следующим образом:
( часть текста исключена для обезличивания).
Следовательно, в пользу Гибадуллиной Р.Г. подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплат при увольнении в сумме … рублей … копеек. Общая сумма, подлежащая взысканию составит … рублей (часть текста исключена для обезличивания).
Поскольку судом установлены допущенные нарушения трудового законодательства ответчиком, суд считает возможным удовлетворить требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, так как согласно требованиям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, и размеры его возмещения определяются судом. Учитывая обстоятельства дела и длящийся характер нарушения трудовых прав истицы, суд считает возможным взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в размере … рублей.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с положением п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Э…»» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере … рублей …копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Э.» в пользу Гибадулллиной Р. Г. задолженность по сумме, подлежащей выплате при увольнении в размере … рубля … копейки, компенсацию за задержку указанных выплат – … рублей … копеек, компенсацию морального вреда в размере … рублей, а всего …рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Э.» государственную пошлину в доход государства в размере …рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Балтийский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 08 октября 2010 года.
Судья: Нагаева Т.В.