Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 октября 2010 года
Балтийский районный суд г. Калининграда в составе
Председательствующего судьи Юткиной С.М.,
с участием помощника прокурора Московского района г.Калининграда Кошевого Н.С.,
при секретаре Нартя Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г.Калининграда в интересах Быченкова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «…» (процедура банкротства – конкурсное производство) о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Московского района г.Калининграда в защиту интересов Быченкова В.В. обратился в суд с иском к ООО «…», указав, что 03 августа 2009 года Быченков В.В. принят на работу в ООО «…» на должность «…». 25 сентября 2009 года Быченков В.В. уволен на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. За период работы с 03 августа 2009 года по 25 сентября 2009 года заработная плата ему не выплачивалась. Уточнив исковые требования, просит взыскать в пользу Быченкова В.В. заработную плату в размере «…» рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Калининграда Кошевой Н.С. и Быченков В.В. исковые требования поддержали в полном объёме.
Решением Арбитражного суда Калининградской области от 03 ноября 2009 года по делу № «…» вынесено решение о признании ООО «…» несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим ООО «...» утвержден С.А.Е.
Представитель ответчика ООО «...», извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, возражения на исковое заявление, а также затребованные судом документы не представил, согласно ч.4 ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно сообщению Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по «…» области от 06 сентября 2010 года, общество с ограниченной ответственностью «...» ОГРН «…», ИНН «…» включено в Единый государственный реестр юридических лиц и зарегистрировано по адресу: «…», сведения о снятии с учета на 06 сентября 2010 года отсутствуют.
Как установлено в судебном заседании, согласно записи в трудовой книжке по приказу № «…» от 03 августа 2009 года Быченков В.В. принят на работу в ООО «...» в службу охраны собственности на должность «…».
Согласно приказу № «…» от 29 сентября 2009 года Быченков В.В. уволен по ст.77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию), о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.
Как следует из представленной прокурором Московского района г.Калининграда справки, выданной ООО «...», общая сумма задолженности по заработной плате за август-сентябрь 2009 года перед Быченковым В.В. на 28 сентября 2010 года составляет «…» рублей. Справка подписана конкурсным управляющим С.А.Е. Сумма задолженности в размере «…» рублей также подтверждается распечаткой по бухгалтерским счетам 70 76.4 ООО «...» и письменными объяснениями инспектора отдела кадров ООО «...» А.Э.З.
В связи с тем, что требования суда о предоставлении ответчиком запрашиваемых бухгалтерских и других документов, касающихся данных исковых требований, ответчиком проигнорированы, суд принимает во внимание расчёт задолженности по заработной плате за период с 03 августа 2009 года по 25 сентября 2009 года, с которым Быченков В.В. согласен.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доказательства выплаты Быченкову В.В. задолженности по заработной плате в материалах дела отсутствуют.
Поскольку при увольнении Быченкову В.В. не был произведен полный расчёт, что подтверждается его показаниями, справкой о наличие задолженности по заработной плате, и документами, представленными Прокуратурой Московского района г.Калининграда в ходе проверки соблюдения трудового законодательства ответчиком, то требование прокурора Московского района г.Калининграда о взыскании невыплаченной заработной платы Быченкову В.В. в сумме «…» рублей, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с положениями ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ с ООО «...» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере «…» рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Московского района г.Калининграда удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» (процедура банкротства – конкурсное производство) в пользу Быченкова В.В. заработную плату за период с 03 августа по 25 сентября 2009 года в сумме «…» рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в размере «…» подлежит немедленному исполнению, в остальной части – по вступлению решения в законную силу.
Взыскать с ООО «...» (процедура банкротства – конкурсное производство) государственную пошлину в размере «…» рублей в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Калининградский областной суд через Балтийский районный суд г.Калининграда в течение 10 дней со дня его изготовления в мотивированном виде.
Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2010 года.
Решение вступило в законную силу 23 октября 2010 года
СОГЛАСОВАНО