З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июля 2012 года Балтасинский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шакирова Р.Г.,
при секретаре Сагитовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску МУП «Метроэлектротранс» к Юдину В.Е. о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения,
у с т а н о в и л:
МУП «Метроэлектротранс» обратился в суд с иском к Юдину В.Е. о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор на подготовку кадров, согласно которому МУП «Метроэлектротанс» направляет Юдина В.Е. с отрывом от производства на учебу, оплачивает расходы по его обучению по профессии, по окончании обучения трудоустраивает. Ответчик обязался после окончания учебы отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее 3 лет, в случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока полностью возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученных в качестве стипендии, надбавок к стипендии за все время обучения. Однако на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен из-за прогула без уважительных причин. В адрес ответчика было направлено письмо об исполнении обязательства, которое до настоящего времени не исполнено. Поэтому истец просит на основании ст. 249 ТК РФ взыскать с ответчика в его пользу денежные средства, затраченные на оплату обучения в размере № рубля и судебные расходы по оплате госпошлины в размере № рублей.
Истец на судебное заседание не явился и в своем письменном отзыве просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает.
Ответчик, будучи надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, и судом вынесено определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного судопроизводства.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В данном случае установлено, что на основании трудового договора за № от ДД.ММ.ГГГГ Юдин В.Е. был принят на работу в качестве <данные изъяты> в троллейбусное депо № МУП «Метроэлектротранс» (Приказ № л с от ДД.ММ.ГГГГ).
ДД.ММ.ГГГГ Юдин В.Е. был направлен на курсы обучения <данные изъяты> в МУП «Метроэлектротрасн», о чем был заключен договор на подготовку кадров между сторонами (истцом и ответчиком) от ДД.ММ.ГГГГ.
Как видно из п.п. «а» п. 2.3.7 договора на подготовку кадров от ДД.ММ.ГГГГ, студент обязан полностью возместить денежные средства, затраченные предприятием на обучение, стажировку, выплату стипендий, согласно калькуляции, в случаях : если студент не отработает на предприятии 3 года в должности <данные изъяты> и расторгнет трудовой договор по собственному желанию.
Однако ответчик ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы за прогул без уважительной причины, что подтверждается Приказом о прекращении действия трудового договора с работником за № лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, Юдин В.Е. не выполнил условие трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости взыскания ущерба пропорционально фактически не отработанному ответчиком времени:
Ответчик проработал в МУП «Метроэлектротранс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть 07 месяцев 19 дней.
Количество не отработанных месяцев = 28 месяцев 11 дней, то есть 851 день.
851 день х 100% : 1080 дней (всего дней за 3 года) = 79%
№ рублей (расходы на обучение) х 79% = № рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поэтому судебные расходы по оплате госпошлины в сумме № рубля подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Юдина В.Е. в пользу муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» № рублей в счет погашения долга на оплату обучения и судебные расходы по оплате госпошлины в сумме № рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение суда также может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: