Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 ноября 2010 года Балтасинский районный суд РТ в составе:
председательствующего судьи Шакирова Р.Г.,
при секретаре Габдулхаковой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Союзпром» к Гарифуллиной А.Г. о возмещении долга по ученическому договору,
у с т а н о в и л:
ООО «Союзпром» обратилось в суд с иском к Гарифуллиной А.Г. о возмещении долга по ученическому договору по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение. По данному договору истец направлял ответчика на обучение в учебный центр <данные изъяты> сроком на 2 (две) недели для профессионального обучения с дальнейшим трудоустройством. Все командировочные, транспортные расходы истец обязался оплачивать, согласно ученическому договору. В соответствии с п. 2.3 ученического договора, ответчик обязуется проработать у истца не менее 2 (двух) лет. Однако ответчик, нарушив п. 2.3 вышеуказанного договора, ДД.ММ.ГГГГ написала заявление о расторжении договора по собственному желанию. Приказ об увольнении был подписан ДД.ММ.ГГГГ. На основании расчетов бухгалтерии, ответчику были начислены при увольнении заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск. Свои обязательства истец по отношению к ответчику выполнил в полном объеме. Со стороны истца ответчику было предъявлено устное требование об оплате суммы за обучение в размере 9 700 рублей, но ответчик данное требование не выполнила. Поэтому истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму долга по ученическому договору в размере 9 700 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере № рублей и судебные расходы в размере 400 рублей.
В ходе судебного заседания представитель истца иск поддержала.
Ответчик, будучи надлежаще извещена о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явилась.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
По смыслу вышеуказанных норм Закона суд приходит к выводу о необходимости взыскания ущерба пропорционально фактически не отработанному ответчиком времени.
В данном случае установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик была принята на работу в аптечный пункт, <адрес> <данные изъяты> аптекой (Приказ о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ). До этого для приобретения необходимых навыков и опыта работы в сфере фармации ответчик на 2 недели была направлена истцом в учебный центр <адрес> для профессионального обучения с дальнейшим трудоустройством, о чем был заключен между сторонами (истцом и ответчиком) ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако истец, нарушив условия договора, ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию, что подтверждается Приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 2.3 ученического договора № на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обязана: соблюдать учебную дисциплину; своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий; после окончания обучения заключить трудовой договор в течение 3-х рабочих дней с ООО «Союзпром» и проработать у него не менее 2-х лет.
Однако ответчик свои обязательства по вышеуказанному договору не исполнила.
Расчет ущерба следующий:
Ответчик проработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 9,5 месяцев = 39,5 %. 9 700 рублей х 60,5 % = 5 868.5 рублей.
Согласно ст.ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Поэтому судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей подлежат взысканию с ответчика, а расходы на оплату услуг представителя суд с учетом разумности определяет в размере 1 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Гарифуллиной А.Г. в пользу ООО «Союзпром» 5 868.5 рублей денег в счет погашения долга по ученическому договору, 1 000 рублей денег в счет оплаты услуг представителя и судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд РТ в течение 10 суток через районный суд.
Председательствующий :