З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 августа 2012 года Балтасинский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шакирова Р.Г.,
с участием прокурора Галиуллиной Г.М.,
при секретаре Сагитовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Балтасинского района РТ к ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» о признании бездействия руководства незаконным и о возложении обязанности предоставить информацию о наличии вакантных мест (должностей),
у с т а н о в и л :
Прокурор Балтасинского района РТ обратился в суд с иском к ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» о признании бездействия руководства незаконным и о возложении обязанности предоставить информацию о наличии вакантных мест (должностей) по следующим основаниям. Прокуратурой Балтасинского района РТ проведена проверка соблюдения требований Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 года за №1032-1. В ходе проверки установлено, что ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» в нарушении требований вышеуказанного закона, с апреля 2012 года не представило сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости населения Балтасинского района» и тем самым нарушило права безработных граждан, состоящих там на учете. Поэтому прокурор просит признать незаконным бездействия руководства ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» в части не представления с апреля 2012 года информации о наличии вакантных мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости населения Балтасинского района»; обязать ответчика ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Балтасинского района» сведения о наличии вакантных мест (должностей) или об их отсутствии, начиная с апреля 2012 года и взыскать с него госпошлину.
В ходе судебного заседания прокурор свои требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала.
Ответчик, будучи надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, и судом вынесено определение о рассмотрении данного дела в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 25 Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011, с изм. от 23.04.2012) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:
- соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников;
- оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств работодателей;
- создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах;
- разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;
- соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
- трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В данном случае установлено, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки с привлечением специалиста ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» со стороны ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» выявлены следующие нарушения Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: ответчик с апреля 2012 года не представлял сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>».
Данное обстоятельство подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» согласно которой в перечень организаций, не представивших информацию за 2 и более месяца 2012 года, входит и ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ».
На основании ч.1 ст. 8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
Таким образом, ответчик своим бездействием нарушил права безработных граждан, состоящих на учете в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>».
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Признать бездействие руководства ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» по не предоставлению с апреля 2012 года информации о наличии вакантных мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>», - незаконным.
Обязать ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» сведения о наличии вакантных мест (должностей) или об их отсутствии, начиная с апреля 2012 года.
Взыскать с ОАО «Балтасинское МПП ЖКХ» госпошлину в размере 2000 рублей в доход государства.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение суда также может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: