Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Дата обезличена года
Балейский городской суд Забайкальского края
При секретаре ФИО2
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч. к ООО «И…» о взыскании невыплаченной денежной суммы за работу в сверхурочные часы, выходные и нерабочие, праздничные дни, суммы задолженности по спецпитанию и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ч. обратился в суд с указанными выше требованиями по тем основаниям, что он работал с Дата обезличена года по Дата обезличена в должности .... Работал посменно по 12 часов, согласно графика.
Согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. режим труда для работника устанавливается пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) для работающих посменно, согласно графика. В случае производственной необходимости работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни, в порядке и с компенсацией, согласно ТК РФ.
Согласно действующего законодательства, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часы работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Сверхурочная работа ему не оплачивалась. Поскольку он работает в должности ..., то ему положено спецпитание в виде молока. Справка о задолженности представляется. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность за сверхурочные часы работы, за работу в выходные дни, не рабочие праздничные дни в размере 10732 рубля 63 копейки, задолженность по спецпитанию в сумме 3425 рублей 00 копеек и компенсацию морального вреда 30 000 рублей.
В судебном заседании Ч. исковые требования изменил в части взыскания задолженности за сверхурочные работы, просил взыскать в его пользу 10732 рубля 63 копейки, на компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей он настаивает, привел вышеуказанные доводы.
Представитель ответчика И. исковые требования признал частично, высказал возражения по вопросу взыскания морального вреда в сумме 30 000 рублей, поскольку нравственных и физических страданий истцу причинено не было.
В деле имеются расчетные листы на имя Ч. л.д.3-5), копии табелей выходов л.д.6-13), копия трудового договора л.д.14).
Согласно справок, задолженность по спецпитанию с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 3425 рублей 00 копеек, задолженность по оплате за сверхурочные работы оставляет 10 732 рубля 63 копейки л.д.).
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования, подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.
Статья 153 ТК РФ предусматривает оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда выплачивается в денежном выражении. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя в случаях, предусмотренных законом.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред и индивидуальные особенности истца.
Таким образом, требования о взыскании задолженности за работу в сверхурочное время и о взыскании задолженности по спецпитанию подлежат удовлетворению в полном объеме.
Компенсацию морального вреда суд оценивает в 3 000 рублей.
Руководствуясь вышеизложенным и ст.ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ч. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «И…» в пользу Ч. задолженность по спецпитанию 3425 рублей 00 копеек, задолженность по оплате работы в сверхурочное время 10732 рубля 63 копейки и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 17157 рублей 63 копейки.
Взыскать с ООО «…» в федеральный бюджет государственную пошлину 4686 рублей 30 копеек.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через городской суд в течение десяти дней со дня его оглашения.
Судья: