Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
09 ноября 2010 года
Балейский городской суд Забайкальского края
В составе председательствующего судьи Румянской Н.И.
при секретаре Гончаренко Н.М.
с участием прокурора Загонкина И.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балейского межрайонного прокурора в интересах Решетникова Виктора Николаевича к ИП Сокуренко Денису Викторовичу о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Решетников В.Н. обратился в Балейскую межрайпрокуратуру с обращением о невыплате ему заработной платы работодателем: индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица Сокуренко Д.В.
В ходе проведенной проверки установлено, что заявитель работал главным инженером у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Сокуренко Д.В. в соответствии с приказом о приеме на работу № 4 от 01.12.2008 года с заработной платой в размере 10000 рублей. Уволен был Решетников В.Н. с 10.06.2009 года в связи с сокращением штатов. У индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Сокуренко Д.В. имеется задолженность по выплате заработной платы перед Решетниковым В.Н. в сумме 57 000 рублей 00 копеек.
Согласно объяснения Решетникова В.Н., работая у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Сокуренко Д.В., заработную плату ему выплачивали несвоевременно. Большую часть заработной платы он не получил. Задолженность по заработной плате составляет 57 тысяч рублей.
Балейской межрайонной прокуратурой в адрес индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Сокуренко Д.В. направлялось представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.
На представление индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица Сокуренко Д.В. был дан ответ, что заработная плата выплачена Решетникову В.Н. в полном объеме. Однако согласно представленных платежных ведомостей по выплате заработной платы за май и июнь 2009 года заработная плата Решетниковым В.Н. не получена, так как отсутствуют подписи Решетникова В.Н. в получении заработной платы.
Невыплата заработной платы в сроки, установленные действующим законодательством и локальными нормативными актами предприятия, является грубым нарушением трудового законодательства, так как для большинства работников заработная плата является единственным источником существования.
Балейский межрайпрокурор просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Сокуренко Д.В. в пользу Решетникова В.Н. невыплаченную заработную плату в размере 57 000 рублей 00 копеек и госпошлину в доход государства.
В судебном заседании процессуальный истец Балейский межрайпрокурор и Решетников В.Н. вышеуказанное исковое требование поддержал, привел доводы, указанные в исковом заявлении. Кроме того, выдвинули дополнительные исковые требования о взыскании с индивидуального предпринимателя Сокуренко Д.В. в пользу Решетникова В.Н. выходного пособия в размере среднемесячного заработка и средне месячного заработка на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения. Дополнили, что невыплата выходного пособия при сокращении является грубым нарушением трудового законодательства. Что касается пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда истец узнал или должен был узнать о своем нарушенном праве, то они заявляют следующее. Сокуренко Д.В. в течение длительного времени обещал Решетникову произвести с ним полный расчет по заработной плате, объясняя причину невыплаты тяжелым финансовым положением. Отказ Сокуренко Д.В. в выплате задолженности по заработной плате последовал только в конце февраля 2010 года. После чего Решетников в марте 2010 года обратился с заявлением в защиту своих нарушенных прав. Поэтому считают, что Решетников В.Н. узнал о своем нарушенном праве только в конце февраля 2010 года, получив от Сокуренко отказ в выплате задолженности по заработной плате. 13 апреля 2010 года Балейский межрайпрокурор вышел к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица Сокуренко Д.В. с представлением об устранении нарушений трудового законодательства РФ в части оплаты труда. Ответ на представление прокурора Сокуренко был направлен 12 мая 2010 года. Просят считать срок, когда Решетников узнал о своем нарушенном праве с конца февраля 2010 года, и признать причину пропуска срока уважительной, в связи с обращением за защитой своих нарушенных прав в Балейскую межрайонную прокуратуру. Считают, что Сокуренко умышленно затягивал выплату заработной платы, зная о существовании такого срока. После чего не стал давать обещания, а отказал.
Решетников В.Н. дополнил, что заработную плату за весь период работы он получил в размере 50 500 рублей. Просит учесть эту сумму при расчете оставшейся суммы задолженности.
Ответчик Сокуренко Д.В. и его представитель Бауэр А.А. исковые требования не признали в полном объеме. Пояснили, что прокурором и истцом не представлены доказательства, подтверждающие свои доводы.
С 1 декабря 2008 года с Решетниковым В.Н. был заключен трудовой договор, согласно которого ему установлена заработная плата в размере 10 000 рублей в месяц. На основании ведомостей о выдаче заработной платы в них имеются подписи Решетникова В.Н. о получении заработной платы за весь период работы, кроме последних двух месяцев 2009 года. В ведомостях за май и июнь 2009 года на сумму 12459 рублей Решетников В.Н. не расписывался, но не отрицает того, что получил 13 000 рублей от Сокуренко в ноябре и декабре 2009 года. Поэтому какой- либо задолженности по заработной плате не имеется. В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Так, Решетников В.Н. ведет с января 2009 года личные записи, свидетельствующие о том, что он не согласен с выплачиваемой ему заработной платой. Решетников неоднократно устно обращался к Сокуренко Д.В. о выплате ему заработной платы в ином размере, чем установлено трудовым договором, подписывал ведомости поздним числом. Это свидетельствует о том, что Решетников В.Н. знал и должен был знать о нарушении своих прав, если они имелись. Тем более, после увольнения 10 июня 2009 года по день подачи заявления в суд прошло более года. Обратился он к прокурору 17 июня 2010 года. То есть истец и Решетников В.Н. пропустили установленный законом трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства об уважительности пропуска срока не заявляли. На основании изложенного просят суд в удовлетворении исковых требований Балейского межрайонного прокурора и Решетникова отказать в полном объеме в связи с пропуском срока обращения, установленного ст. 392 ТК РФ.
Ответчик Сокуренко дополнил, что деньги он Решетникову выплатил не сразу, но выплатил полностью согласно трудового договора исходя из заработной платы 10 000 рублей. К сожалению, это подтвердить никто не может, хотя происходило это в гараже. Там был его брат, но он не обратил на это внимание, и вряд ли понял, что происходила передача денег. Решетникову он ничего не должен. Что касается увольнения Решетникова в связи с сокращением штата, то здесь следует пояснить, что никакого сокращения штата на самом деле не было. Об увольнении в связи с сокращением штата его попросил написать Решетников В.Н., пояснил, что это ему необходимо для того, чтобы досрочно уйти на пенсию. Он пошел ему на уступки. Каких- либо доказательств по данному обстоятельству представить не может.
Свидетель ФИО12 показала, что она работает главным бухгалтером. Заработную плату начисляла она. Брала оклад, на него начисляла районный коэффициент, северную надбавку, удерживала НДФЛ. У них все расчеты производятся верно, сведения подаются в пенсионный фонд, там все есть. Задолженность по заработной плате имеется, сумму назвать не может. Деньги она не выдает, их выдает сам Сокуренко Д.В. Когда появлялся Решетников В.Н., она ему представляла ведомость, он расписывался. Решетников расписывался за деньги каждый месяц, только последние два месяца - июнь, июль не расписался.
Свидетель ФИО13 пояснила, что она работает директором ГУ ЦЗН Балейского района. Решетников В.Н. был уволен 10 июня 2010 года индивидуальным предпринимателем Сокуренко В.Н. на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса, т.е. по сокращению штата. Уволенный обратился в центр занятости населения 22 июня 2009 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Это дает ему право получить среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В материалах дела имеется копия заявления Решетникова В.Н. Балейскому межрайонному прокурору от 10 марта 2010 года с просьбой обязать ИП Сокуренко Д.В. выплатить ему задолженность по заработной плате в сумме 57000 рублей (л.д. 5-6) копии платежных ведомостей, согласно которых Решетников за весь период работы получил 43 708 рублей 00 копеек (л.д. 46-50), копия заявления Решетникова В.Н. о принятии его на работу в ИП Сокуренко Д.В. в качестве главного инженера от 01.12.2008 г. (л.д. 16), заявление Решетникова В.Н. об увольнении в связи с сокращением должности главного инженера от 10.06.2009 г. (л.д. 18), представление Балейского межрайонного прокурора в адрес ИП Сокуренко Д.В. об устранении нарушений трудового законодательства РФ в части оплаты труда (л.д. 22-23), ответ Сокуренко Д.В. на представление прокурора, согласно которого он признает задержку в выплате заработной платы, в связи с отсутствием денежных средств (л.д. 24), объяснение Решетникова В.Н. заместителю Балейского межрайонного прокурора юристу 1 класса Загонкину И.Б. по поводу невыплаты заработной платы, с просьбой обратиться в суд в его интересах (л.д. 25), копия записи Решетникова о получении зарплаты (л.д. 26 - 31), копия личной карточки гражданина Решетникова В.Н., признанного в установленном порядке безработным (л.д.).
Согласно копии приказа № 4 от 01.12.2008 г. Решетников Виктор Николаевич принят на должность главного инженера с окладом 5882 рубля в ИП Сокуренко Д.В. (л.д. 15).
Согласно копии приказа № 3 о сокращении штата от 01.06.2009 года сокращена должность главного инженера (л.д. 17).
Согласно копии приказа № 4 от 10 июня 2009 года Решетников Виктор Николаевич уволен в связи с сокращением штатов работников п. 2, ч. 1, ст. 81 ТК РФ (л.д. 19).
Согласно копии трудового договора от 01 декабря 2008 года Решетников Виктор Николаевич принят на работу к индивидуальному предпринимателю Сокуренко Денису Викторовичу на должность главного инженера с выплатой заработной платы в сумме 10 000 рублей один раз в месяц не позднее пятого числа следующего месяца (л.д. 20-21).
Копия трудовой книжки Решетникова В.Н., согласно которой он проработал в период с 01.12.2008 г. по 01.2009 г., т.е. 6 месяцев. Уволен по сокращению штата (л.д. 34).
Согласно справки директора ГУ ЦЗН Балейского района следует, что Решетников В.Н. уволен 10.06.2009 г. по сокращению штатов из Индивидуального предпринимателя Сокуренко Д. В. Обратился Решетников В.Н. в Центр занятости населения 22 июня 2009 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (л.д.).
Сведения о высвобождении работника поданы в Центр занятости населения только спустя две недели после увольнения, а именно 15 июня 2009 года, т.е. с нарушением сроков.<данные изъяты>
Согласно справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за последние три календарных месяца, предшествующих увольнению среднедневной заработок составил 8823 рубля 50 копеек (л.д.).
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в том случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных прав или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых ( служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и т.д.
Действительно, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных законом, они могут быть восстановлены.
В судебном заседании от процессуального истца и истца Решетникова В.Н. поступило заявление о восстановлении данного срока по следующим основаниям.
В суде установлено, что о своем нарушенном праве Решетников В.Н. узнал в конце февраля 2010 года, получив отказ в выплате задолженности по заработной плате. До этого на его устные обращения Сокуренко давал также устные обещания произвести полный расчет по заработной плате. После получения отказа Решетников обратился 10 марта 2010 года за защитой своих прав к Балейскому межрайонному прокурору.
Таким образом, пропуск срока произошел по уважительной причине и может быть восстановлен.
Ведение записей о получении тех или иных сумм заработной платы Решетниковым В. не может свидетельствовать о том, что с этого времени истцу стало известно о нарушении его права.
Согласно копии трудовой книжки Решетников В.Н. проработал в ИП Сокуренко Д.В. шесть месяцев, его средний заработок, согласно справки, представленной в Центр занятости, составляет 8823 рубля 50 копеек.
Таким образом, его средняя заработная плата за 6 месяцев составит 52 941 рубль 00 копеек, минус 50 500 рублей, которые получил Решетников, согласно его записям. Недополученная сумма заработной платы составит 2441 рубль 00 копеек.
Согласно же копиям ведомостей (л.д. 46-50), представленных Сокуренко Д.В., Решетников получил 43708 рублей.
Суд минусует сумму 50500 рублей по той причине, что Решетниковым заявлено в судебном заседании о том, что эта сумма им действительно получена и лишних денег ему не нужно.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно копии справки ГУ ЦЗН Балейского района Решетников В.Н. обратился в Центр занятости населения 22 июня 2009 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.
Таким образом, Решетникову полагается выплата сохраняемого среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по прежнему месту работы за счет средств работодателя в сумме 26470 рублей 50 копеек (8823 руб.50 коп.*3).
Выплата заработной платы в размере 15 000 рублей не нашла подтверждения в суде.
Исковые требования Балейского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению частично.
Руководствуясь изложенным и ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Балейского межрайонного прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Сокуренко Дениса Викторовича задолженность по заработной плате в сумме 2441 рубль 00 копеек, средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения в размере 26 470 рублей 00 копеек, всего 28 991 рубль 00 копеек (двадцать восемь тысяч девятьсот девяносто один рубль 00 копеек) и государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 1067 рублей 33 копейки (одна тысяча шестьдесят семь рублей 33 копейки).
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через городской суд в течение десяти дней со дня его оглашения.
Судья: