З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 30 августа 2012 года Балейский городской суд Забайкальского края В составе председательствующего судьи Румянской Н.И. При секретаре Гончаренко Н.М. С участим прокурора Загонкина И.Б. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балейского межрайонного прокурора в интересах Максунова А.С к ООО «Очаг» о признании факта нахождения в трудовых отношениях, и взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Балейский межрайонный прокурор обратился в суд с указанными исковыми требованиями по тем основаниям, что 01.10.2011 года на должность бухгалтера в ООО «Очаг» расположенное по адресу: <адрес>, был принят Максунов А.С. Вместе с тем, работодателем - директором ООО «Очаг» Литвинцевой М.В. при трудоустройстве Максунова А.С. в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, несмотря на фактическое допущение работника к работе, заключен не был, кроме того, не издавался соответствующий приказ. 30 декабря 2011 года Максунов А.С. уволился из ООО «очаг», заработная плата Максунову А.С. до настоящего времени не выплачена.Директор ООО «Очаг» Литвинцева М.В. факт работы Максунова А.С. в организации отрицает. Согласно, расчетных ведомостей по начислению заработной платы за период октябрь-декабрь 2011 года в ООО «Очаг» главного бухгалтера работал Максунов А.С., которому начислялась заработная плата, но не выплачивалась. Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица предоставленной УПФР в г. Шилка Забайкальского края в Балейском районе ООО «Очаг» производило начисление страховых взносов за Максунова А.С. за четвертый квартал 2011 года, что подтверждает факт трудоустройства Максунова А.С. в ООО «Очаг». Задолженность по заработной плате перед Максуновым А.С. составляет 71815 рублей, которая до настоящего времени не выплачена. Грубое нарушение трудового законодательства директором ООО «Очаг» Литвинцевой М.В. существенно затронуло охраняемые законом права работника Максунова А.С. Учитывая, что Максунов А.С. в силу своего материального положения, отсутствия иных источников дохода не может самостоятельно защитить свои права, а также то, что трудовые права работника находятся под особой охраной государства, прокурор находит необходимым обратиться в суд за защитой прав Максунова А.С. Поэтому Балейский межрайонный прокурор просит суд признать факт нахождения Максунова А.С в трудовых отношениях с ООО «Очаг» с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года и взыскать задолженность по заработной плате в размере 71815 рублей в пользу Максунова А.С. В судебном заседании процессуальный истец - Балейский межрайонный прокурор исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Максунов А.С. исковые требования поддержал, просил суд признать факт его нахождения в трудовых отношениях с ООО «Очаг» с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года и взыскать задолженность по заработной плате в размере 71815 рублей его в пользу. Представитель ответчика ООО «Очаг» Литвинцева М.В. в судебное заседание не явилась, хотя была надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения, причину неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. В деле имеется уведомление о получении повестки ответчиком. При таких обстоятельствах суд считает необходимым вынести по делу заочное решение, поскольку согласно ст. 233 ГПК РФ «в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства». Балейский межрайонный прокурор не возражает, на вынесение заочного решения согласен. Максунов А.С. не возражает, на вынесение заочного решения согласен. В деле имеются: заявление Максунова А.С.(л.д.4), копия выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 5-7), объяснение (л.д.8-9), копия паспорта Максунова А.С. (л.д. 10), расчетная ведомость (л.д.11-16) На основании п.3 ст. 37 Конституции РФ гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ. Согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка организации, трудовым договором. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-244 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Заявленные исковые требования Балейского межрайонного прокурора в интересах Максунова А.С к Обществу с ограниченной ответственностью «Очаг» о признании факта нахождения в трудовых отношениях, и взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Признать факт нахождения Максунова А.С в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Очаг» с 01.10.2011 года по 30.12.2011 года. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Очаг» задолженность по заработной плате в размере 71815 рублей в пользу Максунова А.С и госпошлину 2354 рубля 45 копеек в доход местного бюджет. Копию заочного решения направить ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Балейский городской суд в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения. Судья: Румянская Н. И.