Дело №(1)/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 мая 2011 года город Балашов Балашовский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Чередниковой И.Т., при секретаре ФИО2, с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному учреждению здравоохранения «<данные изъяты>» о возмещении командировочных расходов, установил: ФИО1 обратилась в суд к муниципальному учреждению здравоохранения «<данные изъяты>» (далее МУЗ «<данные изъяты>») с иском, обосновывая требования тем, что осуществляет трудовую деятельность в приемном отделении МУЗ «<данные изъяты>» с <данные изъяты> года в должности медсестры, в целях повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников со средним медицинским образованием на основании приказа главного врача МУЗ «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ проходила в областном центре повышения квалификации работников здравоохранения курсы усовершенствования по циклу «Организация работы медсестры приемного отделения» и находилась в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за которую расходы составили <данные изъяты> руб. Истец указывает, что после окончания курсов прохождения квалификации обратилась в МУЗ «<данные изъяты>» по месту работы за возмещением командировочных расходов и представила авансовый отчёт с приложением документов на оплату проезда, сертификата. За защитой нарушенных трудовых прав работник обратился в суд и просит взыскать с работодателя не выплаченные командировочные расходы в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец на заявленном иске настаивает, приводя в обоснование доводы, изложенные в иске. Ответчик Муниципальное учреждение здравоохранения «<данные изъяты>», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела без участия представителя и отсутствии возражений относительно заявленных исковых требований. Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Из материалов дела видно, что работник направлялся работодателем в служебную командировку на основании изданного приказа. Не возмещены работнику расходы в период служебной командировки по проезду, по найму жилого помещения; иные расходы. Обстоятельства подтверждаются приказом № от ДД.ММ.ГГГГ муниципального учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» о командировании ФИО1, медсестры приемного отделения МУЗ «<данные изъяты>» в г.Саратов в ОБЦПК РЗ на курсы усовершенствования по циклу «Организация работы медсестры приемного отделения» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с сохранением средней заработной платы, оплатой командировочных расходов, по основному месту работы (л.д.5). Авансовым отчетом от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным руководителем учреждения в сумме <данные изъяты> руб. подотчетному лицу ФИО1 (л.д.6-7). Командировочным удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным муниципальным учреждением здравоохранения «<данные изъяты>» медсестре приемного отделения ФИО1, командированной в г.Саратов в ОБЦПКРЗ на курсы усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с наличием сведений об убытии и прибытии (л.д.9-10). Приходным кассовым ордером выданным ФИО1 об оплате взноса в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.8). Справкой выданной МУЗ «<данные изъяты>» ФИО1, что задолженность по командировочным расходам на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (л.д.11). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, установлено требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Работодателем не оспаривается размер расходов, связанных со служебной командировкой работника, которому оплата не произведена, что является основанием требований заявленных работником. При установленных обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению. Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, гласит статья 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Истец при обращении в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, заявленные требования истца удовлетворены, что является основанием для взыскания с ответчика государственной пошлины пропорционально размера исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: удовлетворить иск ФИО1 к муниципальному учреждению здравоохранения «<данные изъяты>» о возмещении командировочных расходов. Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 компенсацию командировочных расходов в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» государственную пошлину в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере <данные изъяты>) рублей. На решение может быть подана кассационная жалоба в Саратовский областной суд через Балашовский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий И.Т. Чередникова