РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 марта 2010 года город Балашов Балашовский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Климовой С.В. при секретаре ФИО2 с участием истца ФИО1 и представителя ОАО «ФИО6» по доверенности ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Балашовский текстиль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,- УСТАНОВИЛ: Истец ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «ФИО7» (далее по тексту ОАО «ФИО8») о взыскании с ответчика в его пользу 21802 руб. 00 коп., составляющих задолженность ответчика по заработной плате в течение 13 месяцев, о взыскании морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере 75000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что в ОАО «ФИО9» он работал с *** по *** в должности каменщика ремонтно-строительного цеха. При увольнении *** по п 1 ч 1 ст. 81 ТК РФ задолженность по заработной плате не выплачена. Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме, пояснил, что задолженность по заработной плате составляет период с сентября 2008 года по ***, компенсацию морального вреда обосновывает следующим: несвоевременная выплата заработной платы, тяжелое материальное положение, не было денег на проезд и на питание. Считает, что неправомерными действиями ответчика за несвоевременную выплату заработной платы ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 75000 рублей. Представитель ответчика ОАО «Балашовский текстиль» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 признала в размере задолженности по заработной плате в сумме 21802 руб. 00 коп., в части требований о компенсации морального вреда просит снизить размер до 2000 руб., учитывая тяжелое финансовое состояние общества. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично. Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений называет обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Обязательность оплаты труда вытекает из содержания статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации, которая, запрещая принудительный труд, одним из признаков его называет нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Согласно ч 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Согласно копии трудовой книжки (л.д. 18-20) ФИО1 с *** работал каменщиком ремонтно-строительного участка. На основании приказа *** УП от *** уволен *** в связи с ликвидацией организации в соответствии с п 1 ч 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно справки о задолженности по заработной плате до настоящего времени ФИО1 не выплачена задолженность по заработной плате за период с сентября 2008 г. по октябрь 2009 года в размере 21802 руб. 00 коп. (л.д. 6). Таким образом, с ОАО «Балашовский текстиль» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 21802 руб. 00 коп. Решением Арбитражного суда Саратовской области от *** ОАО «Балашовский текстиль» признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Саратовской области от *** срок конкурсного производства ОАО «Балашовский текстиль» продлен до ***. Поскольку работодатель нарушил срок выплаты заработной платы, не выплатил работнику ФИО1 заработную плату в установленном законом размере и сроки, учитывая конкретные обстоятельства по данному делу, характер и степень причиненных нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, нахождение ответчика в состоянии конкурсного производства и его финансовое положение, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации причиненного морального вреда 2000 рублей. Поскольку при подаче искового заявления в суд, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, истец освобожден от оплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу положений ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев, что составляет 5031 руб. 23 коп. (21802 : 13 х 3). Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Балашовский текстиль» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 21 802 руб. 00 коп., 2000 руб. компенсации морального вреда, а всего 23 802 (двадцать три тысячи восемьсот два) руб. 00 коп. Взыскать с открытого акционерного общества «Балашовский текстиль» государственную пошлину в размере 854 руб.06 коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Саратовский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Балашовский районный суд со дня изготовления мотивированного решения (22 марта 2010 года), но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев, что составляет 5031 руб. 23 коп. Председательствующий С.В.Климова