Дело №2-2409/2010г.РЕШЕНИЕ СУДАИменем Российской Федерации
Дата обезличена
Балашихинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Колдыриной Н.П.
при секретаре Муклецовой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пахомовой С.В. к ТСЖ «...» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Пахомова С.В. обратилась в суд с иском к ответчику, указывая на то, что с Дата обезличена по Дата обезличена являлась председателем ТСЖ «...». Дата обезличена истцом написано заявление об уходе, решением правления ТСЖ исполнение обязанностей председателя были продлены до Дата обезличена. Вторично истцом написано заявление о сложении полномочий с Дата обезличена. Дата обезличена был избран новый председатель, но заработная плата за Дата обезличена Дата обезличена истцу не выплачена. Пахомова С.В. просит взыскать с ответчика заработную плату за Дата обезличена в сумме .... и компенсацию морального вреда в сумме ...
В процессе судебного разбирательства Пахомова С.В. уточнила требования по иску, и просит взыскать заработную плату без учета подоходного налога в сумме ...., компенсацию за задержку заработной платы в сумме .... и компенсацию морального вреда в сумме ....
В судебном заседании Пахомова С.В. просит иск удовлетворить, пояснив, что заработная плата ответчиком по настоящее время ей не выплачена.
Представитель ответчика Тесленко Л.Я. возражает против удовлетворения иска, т.к. истец не в полной мере исполнял свои обязанности в Дата обезличена
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем (ст.15 ТК РФ), оформляются трудовым договором в письменном виде (ст.ст.56-57,67-68 ТК РФ).
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Существенными условиями трудового договора являются: место работы, наименование должности, права и обязанности работника и работодателя, режим труда и условия оплаты.
В силу ст.140 ТК РФ заработная плата выплачивается в день увольнения.
Из представленной выписки из ЕГРЮЛ от Дата обезличена следует, что Пахомова С.В. являлась председателем ТСЖ «...» с Дата обезличена по Дата обезличена что не является спорным между сторонами. Данное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжке на имя истца ... трудовым договором ..., приказом о прекращении трудового договора от Дата обезличена
Истец утверждает, что исполняла обязанности председателя ТСЖ по Дата обезличена. Ответчик считает, что указанные обязанности Пахомовой С.В. выполнялись не в полном объеме.
Доводы ответчика опровергаются протоколом собрания правления ТСЖ «...», на заседании которого принято решение о выплате Пахомовой С.В. заработной платы до конца Дата обезличена в размере ...
Материалами дела подтверждается, что истец до обращения в суд подавала заявления в ТСЖ о выплате ей заработной платы ...
Ответчик пояснил, что заработная плата Пахомовой С.В. за Дата обезличена по настоящее время не выплачена в связи с неисполнением истцом своих обязанностей.
Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства, суд находит требование истца о взыскании заработной платы в сумме ... обоснованным, поскольку в соответствии с условиями заключенного трудового договора и ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работодателем ежемесячно. Обязательства по договору подлежат исполнению в соответствии с условиями договора (ст.ст.309,310 ГК РФ). Невыплата заработной платы в связи с неполным выполнением Пахомовой С.В. возложенных на неё обязанностей условиями трудового договора не предусмотрена, уменьшение заработной платы решением правления ТСЖ не принималось.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы путем уплаты процентов в размере не ниже трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме .... за период с Дата обезличена. В обоснование заявленной суммы представлен расчет компенсации ...
На день принятия судом решения размер компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу за период с Дата обезличена по Дата обезличена составит .... с учетом ... ставки рефинансирования ..., действующей в период с Дата обезличена по Дата обезличена ..., и ... ставки рефинансирования ...%, действующей в период с Дата обезличена по день принятия судом решения.... Сумма денежной компенсации .... подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере по соглашению сторон. В случае возникновения спора размер определяется судом.
По мнению суда, требование истца о компенсации морального вреда обоснованно, поскольку действия ответчика по невыплате заработной платы Пахоменко С.В. являются неправомерными. С учетом изложенных обстоятельств, суд оценивает размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
По основанию ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме .... от взыскиваемой судом денежной суммы ...
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Пахомовой С.В. с ТСЖ «...» заработную плату в сумме ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... копеек и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... рублей ... копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ТСЖ «...» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме ... рубля ... копейки.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Балашихинский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: