Дело Номер обезличен г.
РЕШЕНИЕ СУДА
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г.
Балашихинский городской суд ... в составе председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заедании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО4 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, указывая на то, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал в ФИО5 в должности исполнительного директора, заработная плата составляла 36 000 рублей в месяц. При увольнении с истцом не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за январь 2009 г., компенсация за неиспользованный отпуск. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за январь 2009 г., произвести перерасчет и выплатить денежную компенсацию за проработанное время.
В судебном заседании представитель истца по доверенности уточнил исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, после расчета, представленного ответчиком, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2009 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 38 403 руб. 86 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 532 руб. 80 коп. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. 230 дней в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в сумме 4 425 руб., расходы за услуги представителя в сумме 5 000 руб., при этом пояснил, что при увольнении с истцом не был произведен расчет, представленная расписка ответчиком не свидетельствует о выплате заработной платы и причитающихся выплат при увольнении.
Представитель ответчика ФИО6 по доверенности исковые требования не признал и пояснил, что при увольнении ФИО2 с ним был произведен полностью расчет, о чем свидетельствует расписка ФИО2 от Дата обезличена г. о том, что он получил заработную плату за ноябрь 2008 г., декабрь 2008 г., январь 2009 г.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 383 Трудового Кодекса РФ порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.
Судом установлено, что истец ФИО2 работал в ФИО7 в должности исполнительного директора с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., Дата обезличена г. уволен по собственному желанию Номер обезличен
Согласно приказу о приеме на работу ФИО2 был установлен должностной оклад 36 000 руб. в месяц Номер обезличен
В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В подтверждение своих возражений ответчиком представлена расписка, из которой усматривается, что ФИО2 получил заработную плату в счет оплаты труда в соответствии с договоренностей с учредителями: за ноябрь 120 тысяч рублей, за декабрь 120 тысяч рублей, за январь 120 тысяч рублей л.д. Номер обезличен
В судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля ФИО3 пояснил, что является учредителем ФИО8, по договоренности ФИО2 была выплачена заработная плата с учетом премии л.д. Номер обезличен
Обстоятельства, указанные в расписке, ответчиком не оспаривались в судебном заседании л.д. ).
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что нарушение оформление документов бухгалтерского учета само по себе не свидетельствует о том, что с истцом не производился расчет при увольнении.
Истцом не были представлены бесспорные доказательства, свидетельствующие о фактическом размере задолженности по заработной плате и иным выплатам.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд находит иск необоснованным и подлежащим отклонению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске ФИО2 к ФИО9 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Балашихинский городской суд.
Судья ФИО0