Дело № 2-3379\10 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Балашихинский городской суд Московской области в составе Председательствующего судьи Елисеевой Н.Я. При секретаре Скальчёнковой М.М., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касыркиной М.А. к ООО «Лисья Гора» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, у с т а н о в и л: Касыркиной М.А. обратилась в суд с иском к ООО «Лисья Гора», в котором просит Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности главного бухгалтера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с занимаемой должности по инициативе работодателя на основании п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Копию приказа об увольнении и трудовую книжку получила ДД.ММ.ГГГГ Увольнение по указанному основанию считает незаконным, так как ДД.ММ.ГГГГ истица подала заявление об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Последним рабочим днем являлся ДД.ММ.ГГГГ В день увольнения заработная плата, а также трудовая книжка истице выданы не были. Решением Балашихинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ заявленные требования Касыркиной М.А. удовлетворены частично. Суд признал увольнение истицы с должности главного бухгалтера ООО «Лисья Гора» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; изменил формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ; взыскал с ответчика в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., расходы по оплате услуг представителя- 30000руб. В доход государства взыскана госпошлина в размере 7168руб. Не соглашаясь с таким решением суда, ответчик обжаловал его в кассационном порядке. Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Балашихинского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и госпошлины, с направлением дела в отмененной части на новое рассмотрение в суд первой инстанции, в остальной части решение суда оставлено без изменения. В судебном заседании истица иск поддержала, просила взыскать с ответчика утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>. Пояснила, что за 11 рабочих дней июля с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получила денежную сумму <данные изъяты> Ответчик своего представителя в суд не направил, о слушании дела извещен. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Согласно ст.394 Трудового Кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор №-БЮ согласно которому Касыркиной М.А. была принята на работу на должность главного бухгалтера (л.д.51). ДД.ММ.ГГГГ истица написала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16, 54). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена за прогул на основании п.п.»а» п.6 ч.1 Трудового Кодекс РФ(л.д.50). В последний день работы ответчик расчет с истицей не произвел, трудовую книжку не выдал. Данное обстоятельство подтверждается объяснениями истицы, материалами дела и не оспаривается ответчиком. После ДД.ММ.ГГГГ истица обращалась к ответчику с письменным заявлением о выдаче ей трудовой книжки и кадровых документов, связанных с работой (л.д.10-12). Однако ответчик продолжал задерживать трудовую книжку. В материалы дела представлено извещение от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой явиться истице за трудовой книжкой, данное извещение получено истицей ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день ей выдана трудовая книжка, что подтверждается записью инспектора по кадрам Дроновой С.В. (л.д.80). В ходе проверки Балашихинской городской прокуратурой по заявлению Касыркиной М.А. о нарушении трудовых прав было установлено, что ответчик задерживал выдачу трудовой книжки до ДД.ММ.ГГГГ(л.д.82). На имя генерального директора ООО «Лисья гора» было вынесено представление об устранении нарушений закона. Кроме того, Государственной инспекцией труда по <адрес> в связи с нарушением ответчиком трудового законодательства в части задержки выдачи трудовой книжки вынесено предписание №от ДД.ММ.ГГГГ оплатить истице время до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14). В соответствии с Предписанием за июль 2009г. (11 рабочих дней за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) начислено и выплачено Касыркиной М.А. - <данные изъяты>. День получения трудовой книжки-ДД.ММ.ГГГГ8года. Истица устроилась на работу ДД.ММ.ГГГГ Поскольку неправильная формулировка основания увольнения препятствовала поступлению истицы на другую работу, суд в соответствии со ст. 394 ТК РФ взыскивает в ее пользу средний заработок за все время вынужденного прогула. Период вынужденного прогула: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно - 179 рабочих дней. Средний дневной заработок истицы составляет <данные изъяты>. ( л.д.83-справка). Средний заработок за время вынужденного прогула - <данные изъяты>. За минусом полученной суммы <данные изъяты> к выплате подлежит денежная сумма <данные изъяты> коп. По основаниям ст.98 ГПК РФ в доход государства взыскивается государственная госпошлина в размере 4476руб.81коп. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Лисья Гора» в пользу Касыркиной М.А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 287680руб.91коп., Взыскать с ООО «Лисья Гора» госпошлину в доход государства в размере 4476руб.81коп. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Балашихинский горсуд. Федеральный судья: Елисеева Н.Я.