г. Балашиха ДД.ММ.ГГГГ Судья Балашихинского городского суда Московской области Буянтуева Т.В., рассмотрев материалы административного дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч. 1 КоАП РФ, в отношении ООО «СК Весна» с юридическим адресом: <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась проверка режима пребывания иностранных граждан и правил привлечения иностранной рабочей силы по адресу: <адрес>. В ходе проверки было установлено, что юридическое лицо ООО «СК Весна» ДД.ММ.ГГГГ на основании устной договоренности привлекло к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гр. Республики <данные изъяты> Б.А.В., не имеющего разрешения на работу на территории Московской области, в нарушение п. 4. ст. 13 ФЗ - 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ». Таким образом, юридическое лицо ООО «СК Весна» нарушило п. 4 ст. 13 ФЗ - 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1. ст. 18.15 КоАП РФ. Представитель ООО «СК Весна» по доверенности - Калинин С.В. на рассмотрение дела не явился, о дне рассмотрения дела об административном правонарушении был извещен надлежащим образом. В соответствии с ч. 2, 3, 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» № 115 от 25.07.2002 г.: - Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя; - Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. - Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Виновность ООО «СК Весна» подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении, установившим, что ООО «СК Весна» привлекло к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, показаниями гр. Б.А.В. на досудебной стадии производства по делу, о том, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «СК Весна», показаниями Калинина С.В. Не доверять собранным и исследованным доказательствам оснований не имеется. При назначении административного наказания ООО «СК Весна» учитывается характер и степень общественной опасности правонарушения, а также то, что оно совершило правонарушение неоднократно, а, следовательно, цель административного наказания ООО «СК Весна» может быть достигнута только посредством административного приостановления деятельности юридического лица на определенный срок. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, ПОСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью «СК Весна» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 1 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного приостановления его деятельности по адресу: <адрес> - сроком на <данные изъяты> суток. Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение десяти су ток со дня его вынесения. Судья Буянтуева Т.В.