20.01.2011 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Галкина А.В.,

при секретаре судебного заседания Ведерниковой М.А.,

с участием

истца Чуракова Е.Н.,

представителя ответчика закрытого акционерного общества «Атомэлектромонтаж»- Федоровой О.В. действовавшей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чуракова Е.Н. к закрытому акционерному обществу «Атомэлектромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Чураков Е.Н. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Атомэлектромонтаж» (далее - ЗАО «Атомэлектромонтаж») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24 903 рублей, компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Свои требования истец обосновал следующим. Он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Атомэлектромонтаж». C 12.09.2010 года по 01.10.2010 года он находился в командировке в городе Удомля Тверской области. При увольнении 04.10.2010 года с ним не произвели расчёт, задолженность по заработной плате составила 24 903 рублей.

Кроме того, Чураков Е.Н. считает, что бездействием работодателя по выплате заработной ему причинен значительный моральный вред. В обоснование величины морального вреда истец указывает на то, что с него не законно произвели удержания по командировочным расходам, он длительное время не мог получить окончательный расчет в связи с отказом работодателя в добровольном порядке произвести перерасчет. Компенсацию морального вреда Чураков Е.Н. оценивает в 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Чураков Е.Н. уточнил исковые требования, просил взыскать с ЗАО «Атомэлектромонтаж» задолженность по заработной плате в размере 31 424 рублей 93 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 884 рублей 87 копеек. Требования мотивировал тем, что в сентябре 2010 года ему начислили и выплатили заработную плату в размере 8 081 руб., в то время как остальные работники бригады получили по 28 000 руб., за октябрь работодатель не доплатил заработную плату за 4 рабочих дня, неправильно начислил отпускные за 2010 год в размере 12 000 рублей, за 20 дней вместо 28 дней. Кроме того, считает, что работодателем безосновательно удержаны денежные средства за питание в командировке в размере 583 рублей, незаконно произведены удержания за спецодежду и командировочные расходы.

В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление истца Чуракова Е.Н. об увеличении размера исковых требований принято к производству суда.

Представитель ответчика закрытого акционерного общества «Атомэлектромонтаж» - Федорова О. В. возражала по поводу удовлетворения исковых требований, пояснила следующее. Отпускные Чуракову Е.Н. начислены за 28 дней. Документы, подтверждающие данный факт, имеются в материалах дела. Имеется расчет среднего заработка, где указана заработная плата, дни. Сумма была перечислена авансом частично в размере 12 тысяч, остальная сумма проходит в расчетном листе. За сентябрь ему начислена сумма за отпуск. Согласно предписания трудовой инспекции ему была возвращена сумма КТУ и удержания за спецодежду. Эта сумма была перечислена, что подтверждается платежным поручением. Чураков за сентябрь получил расчет. Из начислений убирается НДФЛ и сумма, выданная под отчет. 13 числа он был в командировке. С этим она согласна. За сентябрь за работу на БАЭС истец получил 3635, 48 рублей, и за работу в Удомля ему начислено 8883, 42 рублей.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требовании частично.

Согласно статьям 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Чураков Е.Н. и ответчик ЗАО «Атомэлектромонтаж» состояли в трудовых отношениях с 08.10.2008 года по 04.10.2010 года, что подтверждается копией приказа №-к от 07.10.2008 года (л.д. № 50), копией приказа об увольнении №-к от 04.10.2010 года (л.д. № 51). Данные обстоятельства не оспаривались сторонами.

С 12.09.2010 года по 02.10.2010 года Чураков Е.Н. находился в командировке в городе Удомля Тверской области, что подтверждается копией приказа № от 09.09.2010 года (л.д. 31), справкой № от 29.10.2010 года (л.д. № 9), командировочным удостоверением № (л.д. № 49).

Согласно представленного истцом расчетного листа в сентябре месяце 2010 года (л.д. 8, 52) Чураков Е.Н. получил заработную плату в размере 27 129 рублей, что подтверждается выпиской по лицевому счету (л.д. 12), Списками на зачисление на счета «зарплатных» карт (л.д.56-60). Долг предприятия на конец месяца составил 1 559 рублей 38 копеек.

В октябре месяце 2010 года Чуракову Е.Н. выплачена заработная плата в размере 864 рублей, что подтверждается расчетным листом за октябрь месяц (л.д. 63) и платежным поручением № от 20.10.2010 года (л.д.№ 61).

Согласно расчетного листа за сентябрь и октябрь месяц с Чуракова Е.Н. произведены удержания подотчетных сумм в размере 3 900 рублей, удержания за спецодежду в размере 743 рублей 91 копейки и питание в сумме 589 рубля 03 копейки.

Согласно акта проверки от 18.11.2010 года государственной инспекции труда в Саратовской области соблюдения трудового законодательства ЗАО «Атомэлектромонтаж» выявлены нарушения изложенные в предписании №-П от 29.11.2010 года (л.д. № 21-24). Во исполнении предписания государственной инспекции труда в Саратовской области генеральным директором ЗАО «Атомэлектромонтаж» отменен приказ № (л.д. 33) об удержании с Чуракова Е.Н. командировочных расходов, лишении КТУ,

Согласно приказа №/а от 01.12.2010 года Чуракову Е.Н. начислена и выплачена сумма КТУ за октябрь месяц 2010 года за работу в командировке в городе Удомля Тверской области в размере 8 783 рублей 42 копее, возвращены удержания за спецодежду в размере 743 рублей 91 копейки, Выплачена компесация за задержку заработной платы в размере139 рублей 16 копеек, что подтверждается копией приказа (л.д. 111) копией расчетного листа (л.д. № 65) платежным поручением (л.д.66) накладной № (л.д.55), бухгалтерской справкой о начислении компенсации и платежным поручением (л.д.67-68)

Размер и расчет начисленного Чуракову Е.Н. за сентябрь месяц КТУ подтверждается представленными ответчикам документами: положением о начислении коэффициента трудового участия (л.д. № 87), трудовым договором (л.д. 88-90), расчетом КТУ на сентябрь месяц (л.д.102), приказом об утверждении сумм КТУ за сентябрь. Представленный ответчиком авансовый отчёт признаёт допустимым доказательством, подтверждающим обоснованность удержаний. Суд учитывает признание ответчиком задолженности в размере 5 335 рублей 15 копеек. Истцом указанный размер задолженности не оспорен, не представил достаточных доказательств, подтверждающих наличие задолженности по заработной плате в ином размере.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила 5 335 рублей 15 копеек, которая подлежит взысканию в пользу истца.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет 109 дней (с 04 октября 2010 года по 20 января 2011 года).

Согласно указанию Центрального Банка Российской Федерации ставка рефинансирования Банка России с 01.07.2010 года ставка рефинансирования Банка России составляла 7,75% годовых

Суд считает необходимым применить действующую в период с 04 октября 2010 года по 20 января 2011 года ставку рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по следующему расчету:

- 5 335 рублей 15 копеек (заработной плата за октябрь 2010 года) х 0,0258% (одна трехсотая ставки рефинансирования) х на 109 дней (с 04 октября 2010 года по 20 января 2011 года) = 150 рублей 23 копеек.

При таких обстоятельствах с ответчика ЗАО «Атомэлекитромонтаж» в пользу истца Чуракова Е.Н. следует взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 150 рублей 23 копеек начиная с 04 октября 2010 года по 20 января 2011 года с учетом 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Как установлено судом, с 04.10.2010 года и до настоящего времени у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом.

Ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие у него возможности своевременно выплатить истцу образовавшуюся задолженность.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер, причиненных истцу нравственных страданий, вызванных длительной невыплатой заработной платы, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ЗАО «Атомэлектромонтаж» в пользу Чуракова Е.Н. компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации Чураков Е.Н. освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая, удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, и в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика МУП «МФЦ» следует взыскать государственную пошлину в сумме 600 рублей в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Иск Чуракова Е.Н. к закрытому акционерному обществу «Атомэлектромонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Атомэлектромонтаж» в пользу Чуракова Е.Н. задолженность по заработной плате в размере 5 335 (пять тысяч триста тридцать пять) рублей 15 копеек обратив решение суда в данной части к исполнению немедленно.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Атомэлектромонтаж» в пользу Чуракова Е.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 150 (сто пятьдесят) рублей 23 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей, а всего в сумме 4 150 (четыре тысячи сто пятьдесят) рубля 23 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Атомэлектромонтаж» государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья