Дело № 2 - 2757

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20.08.2010 года                                      город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи И.Г. Бирюковой

при секретаре судебного заседания С.Ю. Бобровой

с участием

истца Новиковой В.И.,

её представителя - адвоката Липатовой А.П., представившего ордер № <…> от <…> года, удостоверение адвоката № <…>,

представителя ответчика Яшковой И.К. - адвоката Абашина В.Е., представившего ордер № <…> от <…> года, удостоверение адвоката № <…>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой В.И. к Яшковой И.К. о возложении обязанности предоставить отпуск с <…> года по <…> года, взыскании задолженности по оплате отпуска 70 384 рубля 76 копеек, по заработной плате 22 115 рублей 08 копеек, пособия по временной нетрудоспособности 1 138 рублей 88 копеек, компенсации морального вреда 100 000 рублей, возложении обязанности выдать полис обязательного медицинского страхования,

    установил:

Новикова В.И. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Яшковой И.К. Увеличив размер исковых требований и дополнив исковые требования (листы дела № 55, 58), Новикова В.И. просила обязать ответчика предоставить ей отпуск с <…> года по <…> года, выдать полис обязательного медицинского страхования, взыскать с ответчика задолженность по оплате отпусков в сумме 70 384 рубля 76 копеек, по заработной плате 22 115 рублей 08 копеек, пособие по временной нетрудоспособности 1 138 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

В обоснование иска Новикова В.И. указала следующее.

С <…> года она работала у ответчика в качестве продавца непродовольственных товаров. За весь период работы отпуска ей не предоставлялись. <…> года она подала ответчику заявление о предоставлении отпуска за период с <…> года по <…> года, исходя из ежегодного отпуска в 28 календарных дней, выплатить отпускные. Отпуск продолжительностью 356 дней подлежит оплате в сумме 70 384,76 рублей, которую истец просила взыскать.

За период с мая <…> года по апрель <…> года она получала заработную плату в размере менее минимального размера оплаты труда, поэтому просила взыскать недоплаченную 4 162 рубля.

За период с <…> года по <…> года кроме рабочих дней она работала в течение 42 выходных дней, за которые просит взыскать оплату в двойном размере, всего в сумме 17 789,28 рублей.

Так же истец указала, что находилась на больничном с <…> по <…> года. Оплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 1 138,88 ответчиком не произведена. Листок временной нетрудоспособности ей не выдан из-за отсутствия у неё страхового медицинского полиса обязательного страхования, так как ответчик его не оформила.

Указанными неправомерным действиями работодателя ей причинён моральный вред, который она оценила в 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, дала объяснения, аналогичные указанным в исковом заявлении, дополнительно объяснила, что работала без определённого графика сменности, выходила на работу по указанию ответчика, ежедневно в рабочие дни брала из выручки денежные суммы в счёт оплаты труда, о чём расписывалась в тетради.

Представитель истца Липатова А.П. поддержала требования доверителя в полном объеме.

Представитель ответчика - Абашин В.Е. исковые требования не признал, объяснил, что истец работала у ответчика с <…> года в качестве продавца непродовольственных товаров. По вопросу оплаты пособия по временной нетрудоспособности истец к ответчику не обращалась. Отпуск истцу работодатель оплачивала в полном объеме. Истец ежемесячно получала зарплату в размере не меньшем минимального размера оплаты труда. Документы, содержащие сведения об учёте рабочего времени истца, о выплате истцу заработной платы, у ответчика не сохранились. Тетрадка, в которой производились расчёты, находится у истца.

Ответчик Яшина И.К., извещённая о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие (лист дела № 67). В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, проверив обоснованность их доводов путём исследования письменных доказательств в материалах дела, показаний свидетелей, суд установил следующее.

В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии со статьями 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Новикова В.И. работала у ответчика в качестве продавца непродовольственных товаров с <…> года по <…> года.

Дата начала трудовых отношений <…> года подтверждается справкой ответчика от <…> года, в которой указан период начала работы - сентябрь <…> года и полная заработная плата за сентябрь <…> года (лист дела № 19).

Факт трудовых отношений подтверждается также объяснениями сторон, трудовым договором от <…> года (листы дела № 7, 64), дополнительным соглашением к трудовому договору (лист дела № 66), трудовым договором от <…> года (лист дела № 51), заявлением истца от <…> года о предоставлении ей отпуска за период с <…> года по <…> года в количестве 448 дней с <…> года по <…> года (лист дела № 8), показаниями свидетеля М.И.В., работавшей у ответчика согласно трудового договора от <…> года (лист дела № 20), ведомостью уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (лист дела № 22), реестром сведений о доходах истца за <…> год (лист дела № 23), договорами подряда от <…> года (лист дела № 24), от 11.01.1999 года (лист дела № 25), от <…> года (лист дела № 26), трудовым соглашением от <…> года (лист дела № 27), ответом государственной инспекции труда в Саратовской области (лист дела № 52).

Дата окончания трудовых отношений подтверждается копией приказа № <…> от <…> года об увольнении истца (лист дела № 69), который ответчик представил в суд.

<…> года истец передала ответчику заявление о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за период с <…> года по <…> года общей продолжительностью 448 дней, начиная с <…> года по <…> года, произвести оплату отпуска за три дня до начала отпуска в сумме 69 440 рублей.

В предоставлении отпуска работодатель отказал, что подтвердил в судебном заседании его представитель.

В соответствии со статьями 114,115,122 ТК РФ работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со статьёй 123 ТК РФ отпуск предоставляется в соответствии с графиком, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В соответствии со статьёй 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В указанном порядке отпуск истцу не предоставлялся. Истец не относится к числу лиц, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Таким образом, в связи с прекращением <…> года трудовых отношений не подлежит удовлетворению требование о возложении на ответчика обязанности предоставить истцу отпуск с <…> года по <…> года.

Исковое требование о взыскании задолженности по оплате отпуска заявлено истцом <…> года, то есть до её увольнения. Данное требование неразрывно связано с требование о возложении на ответчика обязанности предоставить отпуск, поскольку в соответствии со статьей 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности предоставить истцу отпуск с <…> года по <…> года отказано в связи с прекращением трудовых отношений, поэтому требование о взыскании задолженности по оплате отпуска не подлежит удовлетворению.

Данный вывод суда не препятствует истцу обратиться в суд с иском о взыскании в соответствии со статьёй 127 ТК РФ денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец представила в суд тетрадь, в которой записывала проданный товар, выручку за отработанный день и размер полученной ею в качестве оплаты труда суммы.

Представитель ответчика признал соответствие фактическим обстоятельствам содержащихся в тетради сведений об отработанных истцом днях и размере полученной ею заработной платы, не представил иные доказательства, подтверждающие установление определённого графика сменности, учёта рабочего времени, начисления и выплаты заработной платы.

Согласно записям в тетради и составленного на основании данных записей списка отработанных дней и полученной за них заработной платы (лист дела № 28), расчетам истца (листы дела № 48, 59) за май <…> года - апрель <…> года ей получено в качестве заработной платы 47 798 рублей.

Представитель ответчика Абашин В.Е. в судебном заседании <…> года подтвердил, что истец работала в указанные в тетради дни и получала указанные в тетради суммы, не представил другие доказательства, подтверждающие учёт рабочего времени истца и размер выплаченных истцу сумм.

В соответствии со статьёй 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" устанавливает минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.

Таким образом, за май <…> года - апрель <…> года заработная плата, исчисленная исходя из минимального размера оплаты труда составляет 4 330 *12= 51 960 рублей. Доказательства выплаты заработной платы за май <…> года - <…> года в сумме, превышающей 47 798 рублей, ответчик суду не представил. Недоплата составляет 4 162 рубля из расчёта: 51 960 - 47 798 = 4 162 рубля. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суду представлено два экземпляра трудового договора от <…> года (лист дела № 7, 64). В представленном истцом экземпляре (лист дела № 7) содержится рукописный текст «работает 15 дней в месяц». В представленном ответчиком экземпляре договора (лист дела № 64) число рабочих и выходных дней не определено. Экземпляр договора ответчика предоставлялся в <…> году в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Балаковском районе и администрацию Балаковского муниципального образования. Ни один из двух экземпляров договора не содержит подписи истца. Рукописная запись «работает 15 дней в месяц» в договоре, представленном истцом, подписями сторон не удостоверена. Таким образом, истец не представил доказательства, подтверждающие его доводы о том, что указанная фраза вписана в договор до подписания его ответчиком.

Представленная истцом тетрадь не позволяет установить какой-либо определённый график сменности. При отсутствии графика сменности и учёта рабочего времени отсутствуют основания для вывода о том, что истец привлекалась ответчиком к работе в выходные, праздничные нерабочие дни. Таким образом, в удовлетворении требований истца о взыскании за период с <…>года по <…>года оплаты 42 выходных дней в сумме 17 789,28 рублей необходимо отказать.

С <…> по <…>года Новикова В.И. находилась на амбулаторном лечении с 7 по <…> года, что подтверждается медицинской справкой (лист дела № 12), ответом Муниципального учреждения здравоохранения «Ц…» (лист дела № 44).

В соответствии со статьёй 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Из указанного ответа Муниципального учреждения здравоохранения «Ц…» следует, что листок временной нетрудоспособности Новикова В.И. не выдавался, так как с её слов она не работает, страховой медицинский полис оформлен на лицо, не состоящее в трудовых отношениях.

В страховом медицинском полисе обязательного страхования граждан от <…> года (лист дела № 50) Новикова В.И. значится как неработающая.

Ответчик согласился с доводами истца о том, что страховой медицинский полис обязательного страхования работодателем не оформлялся, пособие по временной нетрудоспособности истцу не выплачено.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 7 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.

Из трудовой книжки истца (лист дела № 5) следует, что её страховой стаж превышает 8 лет. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается истцу в размере 100 процентов среднего заработка.

Судом установлено, что средняя заработная плата истца за май <…> года - апрель <…> года составляла 4 330 рублей. За период нетрудоспособности с <…> по <…> года подлежало выплате 1 138,88 рублей, из следующего расчёта: 4 330 рублей Х 12 месяцев : 365 дней в году Х 8 дней нетрудоспособности. Данный расчет истца (лист дела № 11) ответчиком не опровергнут.

В связи с тем, что ответчик не выполнила обязанность работодателя оформить работнику страховой медицинский полис обязательного страхования, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с <…> по <…> года в размере 1 138,88 рублей.

Требование о возложении на работодателя обязанности выдать полис обязательного медицинского страхования, не подлежит удовлетворению, поскольку на момент вынесения решения Новикова В.И. уволена приказом от <…> года (лист дела № 69). Действующим законодательством на ответчика не возложена обязанность по выдаче страхового полиса уволенному работнику.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Статьёй 37 Конституции Российской Федерации запрещён принудительный труд, установлено право на получение вознаграждения за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, право на выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на социальное обеспечение в случае болезни гарантировано частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Статьёй 4 ТК РФ выплата заработной платы не в полном размере расценивается как принудительный труд. Таким образом, ответчик нарушил конституционные права истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер, причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением трудовых прав: отсутствием учёта рабочего времени, графика сменности, невыплатой заработной платы в минимальном установленном законом размере, пособия по временной нетрудоспособности, непредоставлением отпуска, степень вины ответчика. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Ответчиком Яшковой И.К. заявлено о применении срока исковой давности по заявленным требованиям (лист дела № 68).

В соответствии с пунктом 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российскоё Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Иск предъявлен <…> года. Из представленного ответчиком приказа от <…> года (лист дела № 69) следует, что истец уволена с <…> года. Данный приказ был представлен суду представителем ответчика в последнем из трех судебных заседаний в прениях. Сведений, позволяющих с достоверностью установить, что истец знала о существовании данного приказа, суду не представлены.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что удовлетворенные судом требования заявлены в суд без пропуска срока исковой давности, поскольку нарушение прав истца носило длящийся характер, на момент предъявления удовлетворенных исковых требований истец данными о своем увольнении не располагал.

В соответствии со статьёй 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Истцом в качестве оплаты услуг представителя внесено 5 000 рублей, из которых за подготовку искового заявления 1 500 рублей, за представительство в суде 3 500 рублей. Данное обстоятельство подтверждается представленной суду квитанцией (лист дела № 71). Суд признает расходы на подготовку искового заявления необходимыми расходами истца.

Исковые требования удовлетворены частично. Судом удовлетворено помимо требований имущественного характера, так же требование неимущественного характера, Суд считает, что в соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ истцу должны быть присуждены расходы на оплату юридических услуг частично, в размере 4 000 рублей. Данные расходы, с учетом сложности дела, являются разумными и не выходят за пределы обычной стоимости оказываемых на территории муниципального района юридических услуг в гражданском деле.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Балаковского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина 500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Новиковой В.И., проживающей в доме № <…> «…» по улице <…> г. Балаково Саратовской области, с Яшковой И.К., осуществляющей предпринимательскую деятельность, задолженность по заработной плате 4 162 рубля, заработную плату за период временной нетрудоспособности 1 138 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда 50 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя 4 000 рублей.

     Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Отказать в удовлетворении иска в части возложения на Яшкову И.К. обязанности предоставить отпуск с <…> года по <…> года, выдать полис обязательного медицинского страхования, взыскания задолженности по оплате отпуска 70 384 рубля 76 копеек.

Взыскать с Яшковой И.К. в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину 500 рублей.

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья