04.07.2011 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Языкеева С.Н.,

при секретаре судебного заседания Губиной Е.П.,

с участием

истца Колмыкова Н.С.,

его представителя Гавриловой Н.В., действовавшей на основании полномочий, выраженных в соответствии с частью 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

истца Пасатецкой Г.В.,

представителя ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» - Голяхова С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пасатецкой Г.В., Колмыкова Н.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» о взыскании задолженности по заработной плате, сумм причитающихся при увольнении,

Пасатецкая Г.В, Колмыков Н.С. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» (далее - ООО «Строймонтажсервис-Балаково») о взыскании задолженности по заработной плате, сумм причитающихся при увольнении.

Иск Пасатецкой Г.В. и Колмыкова Н.С. мотивирован следующим образом.

Колмыков Н.С. был принят на должность генерального директора ООО «Строймонтажсервис-Балаково» с <...> года.

Пасатецкая Галина Владимировна была принята в ООО «Строймонтажсервис-Балаково» на должность главного бухгалтера с <...> года.

В период работы на указанных должностях в ООО «Строймонтажсервис-Балаково» нареканий относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы они не имели.

Пасатецкая Г.В. была уволена с должности главного бухгалтера ООО «Строймонтажсервис-Балаково» <...> года по основанию, предусмотренному частью 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Колмыков Н.С. был уволен с должности генерального директора ООО «Строймонтажсервис-Балаково» <...> года по основанию, предусмотренному частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

При увольнении с ними не был произведен окончательный расчет. Задолженность ответчика перед Пасатецкой Г.В. составляет - <...>, перед Колмыковым Н.С. - <...>.

Истец Колмыков Н.С. и его представитель Гаврилова Н.В. поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Истец Пасатецкая Г.В. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Строймонтажсервис-Балаково» Голяхов С.С. сделал заявление о признании иска Колмыкова Н.С. и Пасатецкой Г.В. в полном объеме. Заявление о признании иска приобщено к материалам дела.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком может быть принято судом, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска Пасатецкой Г.В. и Колмыкова Н.С. сделано представителем ответчика - Голяховым С.С. в пределах предоставленных ему полномочий, это признание не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

В связи с изложенным суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку такое признание не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Кроме этого, обоснованность процессуальной позиции ответчика и отсутствие препятствий к принятию судом признания иска подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Согласно части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Способы защиты гражданских прав установлены статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей (статья 1 ТК РФ).

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации Статья трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статьёй 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Основаниями возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем в соответствии с трудовым Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ).

Статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Колмыков Н.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «Строймонтажсервис-Балаково» в период с <...> года по <...> года в должности генерального директора с окладом <...> в месяц, что подтверждается записью в трудовой книжке (листы дела № 6-7), трудовыми договорами (листы дела № 40-50), штатным расписанием (листы дела № 36, 37).

<...> года трудовой договор с Колмыковым Н.С. был расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон).

Колмыкову Н.С. в день увольнения не были выплачены все, причитающиеся денежные суммы, в связи с чем задолженность ответчика перед работником составляет в размере <...> (лист дела № 20). Указанный размер задолженности не оспорен и не опровергнут представителем ответчика.

Пасатецкая Г.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Строймонтажсервис-Балаково» в период с <...> года по <...> года в должности главного бухгалтера с окладом <...> рублей в месяц, что подтверждается записью в трудовой книжке (листы дела № 8-9), штатным расписанием (листы дела № 36, 37).

Приказом от <...> года <...> на Пасатецкую Г.В. была возложена обязанность специалиста по кадровой работе с выплатой персональной надбавки за совмещение должностей в размере <...> в месяц (лист дела № 58).

<...> года трудовой договор с Пасатецкой Г.В. был расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Пасатецкой Г.В. в день увольнения не были выплачены все, причитающиеся денежные суммы, в связи с чем задолженность ответчика перед работником составляет в размере <...> (лист дела № 20). Указанный размер задолженности не оспорен и не опровергнут представителем ответчика.

Указанная выше задолженность должна быть взыскана с ООО «Строймонтажсервис-Балаково» в пользу истцом Колмыкова Н.С., Пасатецкой Г.В. полностью.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с этим задолженность ответчика по выплате истцу Колмыкову Н.С. заработной платы в течение трех месяцев за период с <...> года по <...> года в размере <...> (<...> (начислено к выплате ежемесячно) х <...>) (лист дела № 20) - подлежит немедленному исполнению.

Задолженность ООО «Строймонтажсервис-Балаково» по выплате истцу Пасатецкой Г.В. за период <...> года по <...> года в размере <...> 79 копеек (<...> (<...>) + <...> (<...>) + <...> (начислено за апрель) (<...>) (листы дела № 20, 61) - подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая, удовлетворение исковых требований о взыскании денежных средств с ответчика ООО «Строймонтажсервис-Балаково» следует взыскать государственную пошлину в размере <...> в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Иск Пасатецкой Г.В., Колмыкова Н.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» о взыскании задолженности по заработной плате, сумм причитающихся при увольнении - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью, расположенного по адресу: <...>, в пользу Колмыкова Н.С., зарегистрированного по адресу: <...>, проживающего по адресу: <...>, задолженность по выплате сумм причитающихся при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью, расположенного по адресу: <...>, в пользу Пасатецкой Г.В., зарегистрированной по адресу: <...>, задолженность по выплате сумм причитающихся при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) в размере <...>.

В соответствии с требованием статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требование о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца (за период с <...> года по <...> года) с общества с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» в пользу в пользу Колмыкова Н.С., в размере <...>, подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с требованием статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требование о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца (за период с <...> года по <...> года) с общества с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» в пользу в пользу Пасатецкой Г.В., в размере <...>, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймонтажсервис-Балаково» государственную пошлину в размере <...> в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области.

В течение 10 дней со дня принятия решения на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья С.Н. Языкеев