02.06.2011 года город <…>

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Кузина В.В.,

при секретаре судебного заседания Феофановой О.Н.,

с участием

истца Тимонина А.В.,

его представителя - адвоката Лисовой В.Л. по ордеру № <…> от <…>г.,

представителя ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Балаковские минеральные удобрения» Щепетковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимонина А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Балаковские минеральные удобрения» о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

Тимонин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Балаковские минеральные удобрения». Он просил: признать расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.8 ст.77 ТК РФ незаконным, обязать ООО «Балаковские минеральные удобрения» изменить формулировку его увольнения от <…>г. «уволен по состоянию здоровья и отсутствием у работодателя работы в соответствии с медицинским заключением п.8 ст.77 ТК РФ» на «уволен <…>г. по п.8 ст.77 ТК РФ», взыскать в его пользу денежные средства за период вынужденного прогула с <…>г. по <…>г. в размере <…>руб., проценты за пользование чужими денежными средствами с <…>г. в размере <…>руб., компенсацию морального вреда <…>руб.

Свои требования истец обосновал следующим. Он состоял в трудовых отношениях с ООО «Балаковские минеральные удобрения» (Далее- ООО «БМУ»). С <…>г. он работал машинистом скрепера в цехе фосфорной кислоты, с <…>г. переведен в производство экстракционной фосфорной кислоты машинистом скрепера отделения подготовки сырья. Работал во вредных условиях труда. <…>г. он уволен по состоянию здоровья и отсутствия у работодателя работы в соответствии с медицинским заключением. Актом о случае профессионального заболевания от <…>г. установлено, что его заболевание является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия на организм человека. Данный факт установлен решением … городского суда от <…>г. Заключительным актом от <…>г. по результатам периодического медицинского осмотра рабочих ООО «БМУ» он внесён в список лиц, нуждающихся во временном переводе на другую работу по состоянию здоровья (с исключением противопоказанного вредного фактора). Тем не менее, на другую работу его не перевели. В соответствии с приложением №…от <…>г. к Решению ООО «БМУ» № <…> он вновь включен в список лиц, нуждающихся в переводе на другую работу по состоянию здоровья (с исключением противопоказанного вредного фактора), но работодатель не предоставил ему такую работу. Вместо этого он был уволен <…>г. по п.8 ст.77 ТК РФ в связи с медицинским заключением. На момент увольнения заключения ВТЭК еще не существовало. Работодатель был вправе уволить его по п.8 ст.77 ТК РФ только после получения подтверждения заключения МСЭК. Таким образом, работодатель совершил незаконное увольнение, нарушив его права. Также работодатель не выполнил обязанность по направлению его на медицинское обследование МСЭК с сохранением заработной платы, он был лишён права на получение пособия по временной нетрудоспособности. Задолженность по заработной плате работодателя перед ним в связи с незаконностью увольнения за период вынужденного прогула с <…>г. по <…>г. в соответствии со справкой работодателя о размере заработной платы за предыдущий трудовой год составит <…> руб. Приказом <…>г. Филиала № … ГУ … ему в период с <…>г. до <…>г. были назначены ежемесячные страховые выплаты в сумме <…> руб. <…> коп. Поскольку из Фонда социального страхования ежемесячные страховые выплаты производятся на основании заключения учреждения МСЭ, а работодатель расторг с ним трудовые отношения по собственной инициативе, не дождавшись заключения учреждения МСЭ считает, что и оплатить ему причиненный материальный вред в виде удержанной заработной платы за время вынужденного прогула в период с <…> г. по <…>г. должен работодатель.

В судебном заседании Тимонин А.В. и его представитель иск поддержали, дали аналогичные объяснения, просили восстановить срок для обращения в суд, указав, что истец не обладает специальными познаниями в области трудового права.

Представитель ответчика ООО «БМУ» Щепеткова Л.В. иск не признала по основанию, что истец пропустил трёхмесячный срок на обращение в суд, уважительных причин пропуска срока не представил.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства и оценив их в совокупности, суд пришёл выводу об отказе в иске по следующим основаниям.

Согласно статьям 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, следует из копии трудовой книжки (л.д…), копии трудового договора (л.д….), что Тимонин А.В. с <…> года работал в ООО «БМУ» машинистом скрепера 4 разряда в цехе фосфорной кислоты, с <…> года переведен в производство экстракционной фосфорной кислоты машинистом скрепера 4 разряда отделения подготовки сырья, <…> года уволен по состоянию здоровья и отсутствием у работодателя работы в соответствии с медицинским заключением. С приказом от <…>г. о прекращении трудового договора Тимонин А.В. ознакомлен <…>г. (л.д….), с ним не согласился. Но его не оспорил.

В <…>г. Тимонин А.В. обращался в суд с иском к ООО «БМУ» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием. Решением … городского суда от <…>г. постановлено: Исковые требования Тимонина А.В. удовлетворить частично. Взыскать в пользу Тимонина А.В. <…>года рождения, проживающего по адресу: <…> с общества с ограниченной ответственностью «Балаковские минеральные удобрения», юридический адрес: <…>, компенсацию морального вреда в размере <…>рублей (л.д….).

При рассмотрении указанного дела суд установил обстоятельство, что <…>года Тимонин А.В. уволен по состоянию здоровья и отсутствием у работодателя работы в соответствии с медицинским заключением.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 152 п. 6 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Таким образом, поскольку с приказом об увольнении Тимонин А.В. ознакомлен <…>г., с требованиями о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения и другими вытекающими из них требованиями, он в суд обратился только <…>г., (спустя более …года), т.е. по истечении срока, установленного законом для обращения в суд, уважительных причин пропуска специального срока, установленного ст. 392 ТК РФ истец не представил, суд приходит к выводу об отказе восстановлении ему срока и удовлетворении исковых требований в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

В восстановлении пропущенного срока на обращение в суд Тимонину А.В., - отказать.

В иске Тимонину А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Балаковские минеральные удобрения» о признании расторжения трудового договора по инициативе работодателя по п. 8 ст. 77 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с <…>г. по <…>г. в размере <…> руб., процентов за пользование чужими денежными средствами <…> руб., компенсации морального вреда <…> руб., - отказать.

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья В.В. Кузин