00.00.0000 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Остапенко С.В.

при секретаре судебного заседания Сурначевой Е.М.,

с участием

истца Сташевской Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сташевской Е.П. к обществу с ограниченной ответственностью «ГКС «Остров» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Сташевская Е.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГКС «Остров», в котором просила взыскать задолженность по заработной плате за. года в размере. рубля. копейки, за. года в размере. рублей. копеек,. года в размере. рублей копеек, всего -. рублей. копейки. Кроме того, истица просила взыскать с ответчика в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере. рублей. копеек и компенсацию морального вреда в размере. рублей.

В письменном отзыве на иск представитель ответчика Голубкова И.В., действуя на основании доверенности, указала следующее.. года истцу выплачена заработная плата за. года. По состоянию на. года ООО «ГКС «Остров» имеет задолженность перед истцом по заработной плате за. года в размере. рубля. В связи с ликвидацией ООО «ГКС «Остров» указанная задолженность включена во вторую очередь погашения кредиторской задолженности. По мере поступления денежных средств будет произведён полный расчёт.

В судебном заседании истица уточнила заявленные требования. Просила взыскать с ответчика заработную плату года в размере рублей копейки в связи с частичным погашением задолженности, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере рублей копейки, компенсацию морального вреда в размере рублей.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, заявила письменное ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в соответствии со статьей 167 ГПК РФ.

Суд, заслушав в судебном заседании объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 242 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается копией трудовой книжки Сташевской Е.П. на листах дела № 5-8, копией трудового договора на листе дела № 9.

Ответчик подтвердил наличие перед истцом задолженности по заработной плате за года в размере рубля в отзыве года. Доказательства выплаты указанной суммы истцу на день рассмотрения дела ответчиком не представлены, поэтому суд считает установленным факт наличия задолженности по заработной плате за года у ответчика перед истцом в указанном размере.

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, соответствует размеру 1\300 ставки рефинансирования, действовавшей в период ее образования, не оспорен истцом, и не вызывает сомнений у суда, поэтому суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за года по состоянию на года в размере рублей копейки.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 с последующими изменениями «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что действиями работодателя - общества с ограниченной ответственностью «ГКС «Остров» нарушением сроков выплаты заработной платы истице Сташевской Е.П. был причинен моральный вред. Она фактически была лишена денежных средств, на получение которых вправе была рассчитывать, добросовестно исполняя свои трудовые обязанности. Неполучение заработной платы повлияло на социально-бытовые условия истца. Все это негативно сказалось на ее психологическом состоянии, поскольку она вынуждена была ограничивать себя в приобретении жизненно необходимых товаров.

Исходя из обстоятельств дела, а именно - периода нарушения прав истца на получение заработной платы, а также учитывая, что ответчиком предпринимались меры к погашению задолженности по заработной плате путем частичных выплат, что подтверждается, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме рублей.

В соответствии с требованиями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

исковые требования Сташевской Е.П. о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГКС «Остров» в пользу Сташевской Е.П. задолженность по заработной плате за года в размере рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на года в размере рублей, компенсацию морального вреда в размере рублей, всего рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Сташевской Е.П. отказать.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГКС «Остров» в доход бюджета Балаковского муниципального района государственную пошлину в размере рублей..

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба, а прокурором принесено кассационное представление в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья С.В. Остапенко