РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

00.00.0000 года       город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Бирюковой И.Г.

при секретаре судебного заседания Капелюх Е.С.

с участием

истца Колосковой М.П.,

ответчика Шубина Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колосковой М.П. к Шубину Е.Ю. о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о работе с … 2010 года по … 2011 года, произвести отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования, взыскании невыплаченной заработной платы за период с … 2011 года по … 2011 года … рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за период с … 2010 года по … 2011 года, компенсации морального вреда … рублей,

     установил:

Колоскова М.П. обратилась в суд с иском к Шубину Е.Ю., в исковом заявлении просила обязать его внести в трудовую книжку запись о работе в период с … года по … 2011 года, взыскать невыплаченную заработную плату с … 2011 года по … 2011 года … рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с … 2010 года по … 2011 года, компенсацию морального вреда … рублей, обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации на накопительную и страховую часть пенсии, в Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования в установленном законом размере за период работы с … 2010 ода по … 2010 года.

В обоснование исковых требований Колоскова М.П. указала следующие обстоятельства.

С … 2010 года по … 2011 года она работала продавцом у ответчика без оформления трудового договора. Устно ответчик определил оплату труда … рублей в месяц. Фактически оплата труда производилась продуктами, которыми она торговала. Ответчик не производил отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации на накопительную и страховую часть пенсии, в Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. С …. 2010 года по … 2011 года ответчик оформил минимальную заработную плату, которая также не выплачивалась. При увольнении … 2011 года ответчик не выплатил заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, ссылаясь на недостачу. Ответчик отказался выдать справку о заработной плате. С … 2011 года ответчик прекратил предпринимательскую деятельность. Нарушением трудовых прав причинены нравственные страдания.

В судебном заседании Колоскова М.П. поддержала исковые требования, дала аналогичные объяснения, дополнительно объяснила, что основание расторжения трудовых отношений может быть указано как собственное желание.

Ответчик Шубин Е.Ю. просил отказать в удовлетворении исковых требований, объяснил следующее.

Колоскова М.П. работала у него помощником продавца с … 2010 года по …2011 года неполный рабочий день со свободным графиком работы, получала оплату труда … рублей в месяц и ежемесячную премию в размере по его усмотрению. Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена истцу полностью, произведены отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Ему не известно, выдавал ли бухгалтер истцу расчётные листки. В период с … по … 2011 года истец самовольно оставила рабочее место после выявления недостачи. Прекращение трудовых отношений с ней не было оформлено. Трудовой договор, табели учёта рабочего времени, журнал выплаты заработной платы, другие документы о трудовой деятельности истца хранились в торговом отделе в доступном для продавцов месте и пропали. С … 2011 года он фактически прекратил предпринимательскую деятельность, … 2011 года официально прекратил предпринимательскую деятельность.

Заслушав объяснения сторон, проверив обоснованность их доводов путём исследования письменных доказательств в материалах дела, показаний свидетелей Е.В., В.В., В.К., Н.К., Н.В., суд установил следующее.

В соответствии с частью 3 статьи 123 частью 3 Конституции Российской Федерации, статьями 12,56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; отдых, обеспечиваемый, в частности, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о выполняемой работе, об увольнении работника, основания прекращения трудового договора.

Из объяснений сторон следует, что истец работала у ответчика, продавала его продовольственные товары. Ответчик не представил доказательства, подтверждающие оформление трудового договора, его условия, представил сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц, из которых следует, что он уплатил страховые взносы за истца с … 2010 года по … 2011 года.

Указанные сведения достоверно подтверждают только часть периода с момента начала до момента окончания трудовых отношений сторон и не свидетельствуют о том, что в них указан весь период трудовых отношений.

Из копии трудовой книжки истца следует, что … 2010 года она была уволена по собственному желанию от предпринимателя А.Г., записи о последующей трудовой деятельности в трудовой книжке отсутствуют.

Доводы ответчика о том, что истец не представила трудовую книжку, несостоятельны, так как в соответствии со статьёй 65 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен был потребовать представления трудовой книжки от истца при оформлении трудовых отношений либо по письменному заявлению истца (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Свидетель Л.К. - супруга ответчика показала, что фактически вела за него предпринимательское дело, истец начала работать у ответчика … 2010 года через несколько месяцев после увольнения Г., заработная плата выплачивалась истцу два раза в месяц из расчёта минимальной оплаты труда и 3 % от выручки в месяц.

Свидетель Н.К. показала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, истец работала у него продавцом с … 2011 года, начала работать через 2-3 месяца после увольнения Г., закончила работать примерно через неделю после Нового года, заработная плата выплачивалась в минимальном размере, кроме этого выплачивались проценты от выручки.

Свидетель Н.В. показала, что истец работала у ответчика продавцом менее года, … 2011 года истец перестала работать у ответчика, стала работать у своего супруга, который купил у неё (свидетеля) отдел на этом же рынке.

Свидетель В.В. - знакомая истца показала, что в течение года еженедельно покупала продукты в отделе, в котором продавцом работала истец, она начала работать сразу после … 2010 года, работала до … 2011 года.

Свидетель Е.В. - знакомая истца показала, что истец работала у ответчика продавцом с … 2010 года до … 2011 года, ранее работала у предпринимателя Б.

К показаниям свидетелей Л.К., Н.К. суд относится критически, так как они в связи с супружескими отношениями и трудовыми отношениями с ответчиком заинтересованы в исходе дела в его пользу. Свидетелю Н.В. не известно время начала трудовых отношений сторон. Основания не доверять показаниям свидетелей В.В., Е.В. у суда отсутствуют.

Анализируя в совокупности указанные доказательства, учитывая установление судом трудовых отношений сторон, взаимные права и обязанности сторон трудового договора, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, невыполнение ответчиком требования об оформлении трудовых отношений надлежащим образом, суд приходит к выводу о том, что бремя неблагоприятных последствий нарушения требований к оформлении трудовых отношений должен нести ответчик, поэтому исковые требования о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о работе подлежит удовлетворению. Запись о работе предполагает внесение записи о приёме на работу продавцом с … 2010 года и увольнении с … 2011 года.

В связи с тем, что ответчик не расторгал трудовой договор по инициативе работодателя, требование истца об увольнении по собственному желанию подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Истец не представила доказательства, подтверждающие установление ей оплаты труда … рублей в месяц.

Ответчик признаёт, что заработная плата выплачивалась истцу в размере минимального размер оплаты труда. Ответчик не представил доказательства, подтверждающие установление истцу режима неполного рабочего времени, наличие периодов, когда истец не работала, и за ней не сохранялась заработная плата, доказательства, подтверждающие начисление и выплату истцу заработной платы.

Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" устанавливает минимальный размер оплаты труда с … 2009 года в сумме … рублей в месяц.

Таким образом, требование о взыскании заработной платы за период с … 2011 года по … 2011 подлежит удовлетворению в сумме … рублей.

В соответствии со статьями 114,115,122 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с пунктом 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утверждённых Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года № 169, при увольнении работника, проработавшего у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

В связи с тем, что истец работала не менее 11 месяцев, она имеет право на компенсацию в полном размере.

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Поскольку ответчиком не представлены документы, подтверждающие получение истцом заработной платы в спорный период, суд принимает размер оплаты в сумме 4 330 рублей ежемесячно. Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет … рублей.

Ответчик не представил доказательства, подтверждающие выплату истцу компенсации за неиспользованный отпуск, указанная сумма компенсации подлежит взысканию.

В связи с трудовыми отношениями сторон ответчик должен исполнять обязанности, возложенные на него Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

При исполнении обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации необходимо учесть уплаченные ответчиком суммы: за период с … 2010 года по … 2010 года на страховую часть трудовой пенсии …рублей … копеек, на накопительную часть трудовой пенсии … рублей, за период с … 2011 года по … 2011 года на страховую часть трудовой пенсии … рублей, на накопительную часть трудовой пенсии … рублей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а при наличии спора судом.

Статьёй 4 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы не в полном размере расценивается как принудительный труд.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер, причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением трудовых прав, степень вины ответчика. Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере … рублей.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Частью 1 статьи 88, статьёй 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к судебным расходам отнесены государственная пошлина и судебные издержки, в частности, суммы, подлежащие выплате свидетелям, расходы на проезд, понесённые в связи с явкой в суд, другие расходы, признанные судом необходимыми.

Истец заявила соответствующее ходатайство о взыскании в её пользу … рублей, уплаченных за подготовку искового заявления, … рублей истраченных на проезд. В подтверждение указанных расходов истец представила копию приходного ордера, договор аренды транспортного средства с экипажем, четыре квитанции об оплате по договору по … рублей за четыре поездки, что соответствует явке в судебные заседания 23 августа, 6 сентября, 12 и 13 сентября 2011 года.

В судебные заседания 23 августа, 6 сентября с истцом приезжали свидетели. В.В.,. Е.В., о допросе которых она заявила ходатайство в исковом заявлении.

6 сентября 2011 года судебное разбирательство было отложено по ходатайству ответчика о представлении дополнительных доказательств.

12 сентября 2011 года судебное разбирательство было отложено в связи с представлением ответчиком сигнального листа № … для сведения участкового врача об оказании ему по месту жительства медицинской помощи в связи с ….

Ответчик не представил доказательства, подтверждающие стоимость проезда в общественном транспорте и расписание движения, позволяющее прибыть к началу судебного заседания и возвратиться в место жительства после его окончания. Учитывая проживание истца и свидетелей в г. Хвалынск, суд признаёт необходимыми расходы на проезд в сумме … рублей.

Расходы на составление искового заявления … рублей не выходят за пределы обычной стоимости оказываемых на территории муниципального района юридических услуг в гражданском деле. Ответчик не представил доказательства, подтверждающие чрезмерность указанной суммы. С учётом сложности дела, объективной нуждаемости истца в юридической помощи суд признаёт необходимыми указанные расходы.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Балаковского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина … рублей, в том числе …рублей по требованиям имущественного характера, …рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда, … рублей по взаимосвязанным требованиям неимущественного характера о возложении обязанностей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Шубина Евгения Юрьевича внести записи в трудовую книжку Колосковой Маргариты Петровны о работе с 9 марта 2010 года по 10 февраля 2011 года: о приёме на работу продавцом 9 марта 2010 года, увольнении по собственному желанию с 10 февраля 2011 года.

Обязать Шубина Евгения Юрьевича произвести отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования за период с 9 марта 2010 года по 10 февраля 2011 года исходя из заработной платы Колосковой Маргариты Петровны 4 330 рублей в месяц.

Обязать Шубина Евгения Юрьевича произвести отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации за период с 9 марта 2010 года по 10 февраля 2011 года исходя из заработной платы Колосковой Маргариты Петровны 4 330 рублей в месяц с учётом уплаченных сумм: за период с 1 июля 2010 года по 31 декабря 2010 года на страховую часть трудовой пенсии 866 рублей 67 копеек, на накопительную часть трудовой пенсии 650 рублей, за период с 1 января 2011 года по 5 января 2011 года на страховую часть трудовой пенсии 200 рублей, на накопительную часть трудовой пенсии 150 рублей.

Взыскать с Шубина Евгения Юрьевича, родившегося 9 августа 1966 года в г. Ярославль, проживающего в доме № 9 по улице Пушкина г. Балаково, зарегистрированного в доме № 21 по улице Совхозная, г. Хвалынск Саратовской области, в пользу Колосковой Маргариты Петровны, проживающей в доме № 59 по улице Максима Горького г. Хвалынск Саратовской области, заработную плату за период с 10 января 2011 года по 10 февраля 2011 4 330 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 9 марта 2010 года по 10 февраля 2011 года 4 330 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, судебные расходы по оплате за составление искового заявления 1 500 рублей, расходы на проезд 10 000 рублей.

Отказать в удовлетворении иска в части взыскания заработной платы 5 670 рублей.

Взыскать с Шубина Евгения Юрьевича, родившегося … года в г. …, проживающего в доме № … по улице … г. …, зарегистрированного в доме № … по улице …, г. … … области, в бюджет Балаковского муниципального района государственную пошлину … рублей.

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья         Бирюкова И.Г.