00.00.00 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Михеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Капелюх Е.С.,

с участием

истца Гейдебрехта А.И.,

его представителя по ордеру Руфова В.В.,

представителя ответчика по доверенности Санниковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гейдебрехта А.И. к Управлению внутренних дел по Балаковскому муниципальному району Саратовской области о взыскании задолженности по недоплаченному денежному содержанию, процентов за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда,

Гейдебрехт А.И. обратился к ответчику с иском о взыскании недоплаченного денежного содержания, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указал следующие основания. Он проходил службу в органах милиции в должности милиционера-кинолога батальона патрульно-постовой службы. Приказом начальника ГУВД по Саратовской области № ____ от 00.00.00 года он был уволен согласно пункту «Е» части 7 статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции». При увольнении ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет произведён не в полном объёме. С учётом уточнённых требований (дополнительное исковое заявление на л.д. 75), за период с 01.01.2008 года по дату увольнения 21.12.2010 года за работу в ночное время суток не доплачено ____ руб., за работу в выходные и праздничные дни - ____ руб., проценты за задержку выплаты выходного пособия ____ руб.. Кроме того, истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ____ рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере ____ рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика по доверенности Санникова Ю.В. не признала иск по основаниям, изложенном в письменном отзыве. Также представитель ответчика заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Гейдебрехт Л.И. был откомандирован в ____ УВД по Балаковскому муниципальному району Саратовской области для исполнения обязанностей ____ ____ с освобождением от исполнения своих непосредственных обязанностей.

Гейдебрехт А.И. исполнял обязанности водителя ____ по графику сутки через трое (четырехсменное дежурство). Данное обстоятельство установлено из объяснений сторон.

В соответствии со статьёй 22 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 года N 1026-1 "О милиции" за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Данные доплаты регулируются статьями 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно статье 104 Трудового кодекса Российской Федерации когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 111 ТК РФ предусматривает, что всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

В судебном заседании установлено, что в период службы у истца был сменный график работы. Данный факт подтверждается объяснениями истца, не опровергнут представителем ответчика.

В соответствии со статьей 113 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом министра внутренних дел Российской Федерации от 14.12.2009 года № 960, за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные нерабочие и праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, в частности, за работу в ночное время - доплата в размере 35 процентов, в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период; двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период; в сверхурочное время: за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки.

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, или тогда, когда возникшие правоотношения не урегулированы специальными нормативными актами и требуется применение норм трудового законодательства.

Согласно пункту 23 Наставления по организации дежурных частей системы органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.02.2002 года № 174 ДСП «О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел Российской Федерации» продолжительность работы каждой смены устанавливается в 24 часа. Во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при 3-сменном дежурстве - 6 часов, при 4-сменном дежурстве - 4 часа. По окончании дежурства сотрудникам дежурной части и сотрудникам, временно исполняющим их обязанности, предоставляется отдых соответственно 48 или 72 часа.

Доказательства работы истца в дни, которые по графику он должен был отдыхать, в материалах дела отсутствуют. Также истец пояснил, что в свои выходные дни по сменному графику он к несению службы не привлекался.

Следовательно, доводы истца об оплате в повышенном размере работы в выходные и праздничные дни не состоятельны, противоречат требованиям статей 104, 111 Трудового кодекса Российской Федерации, пункту 23 Наставления по организации дежурных частей системы органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.02.2002 года № 174 ДСП «О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел Российской Федерации», так как у него не было пятидневной либо шестидневной рабочей недели, он осуществлял службу согласно графику.

В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу статьи 112 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.

В судебном заседании истец заявил ходатайство о восстановлении срока обращения в суд с требованием о взыскании денежного содержания, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия и компенсации морального вреда, так как о выплате ему денежного содержания не в полном объёме ему стало известно после получения его представителем табелей учета рабочего времени и сведений о начисленных и выплаченных денежных содержаний 25.02.2011 года. Также в заявлении о восстановлении срока указано, что Гейдебрехт А.И. до истечения срока обращался в суд за защитой своего права.

Суд учитывает, что заработная плата истцу выплачивалась ежемесячно.

Истец в судебном заседании объяснил, что в период службы он обращался за справкой о доходах физического лица и получал такую справку.

Закон Российской Федерации "О милиции" и ТК РФ являются общедоступными нормативными актами, опубликованными в установленном порядке. В судебном заседании истец пояснил, что при поступлении на службу и в период её прохождения он был ознакомлен с нормативными актами, содержащими структуру начисления заработной платы сотрудникам милиции, и ему было известно о подлежащих выплате надбавках.

Истец и его представитель пояснили, что Гейдебрехту А.И. стало известно о том, что работодатель не доплачивал ему заработную плату за работу в ночное время, он узнал только после увольнения, после обращения за юридической консультацией.

Суд признает данные доводы несостоятельными, так как о нарушенном своем праве по недоплате заработной платы истец мог и должен был узнать ранее, чем он указал. Доказательств того, что у него имелись препятствия на получение сведений по размеру получаемой им заработной платы ранее 25 февраля 2011 года, истцом не представлено.

Судом установлено, что иск Гейдебрехта А.И., поступил в суд 29.03.2011 года.

Также истцом представлены доказательства того, что до истечения срока на обращения в суд он подавал иск, который был ему возвращен. Исковое заявление было возвращено из-за неправильного написания представителем фамилии истца.

С учетом того, что истцом при подаче данного иска срок на обращение в суд пропущен на один день, а также с учетом того, что истец ранее заявлял о желании обратиться в суд за защитой своего нарушенного права, суд считает возможным восстановить Гейдебрехту А.И. трехмесячный срок на обращение в суд.

Таким образом, суд пришел к выводу, что срок не пропущен по требованию о взыскании недополученного денежного содержания за декабрь 2010 года. Однако в судебном заседании из объяснения сторон и графиков дежурств установлено, что в этот месяц у Гейдебрехта А.И. отсутствовала переработка.

В соответствии с требованиями статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 31.05.2010 года № ____ с 1 июня 2010 года установлен размер ставки рефинансирования 7,75%. Соответственно 1\300 составляет 0,026%.

Истец уволен 21.12.2010 года. В день увольнения работодатель обязан был выплатить ему окончательный расчет.

Окончательный расчет в сумме ____ руб. был выплачен истцу 28 января 2011 года. Просрочка составляет 38 дней.

Таким образом, компенсация составляет: ____ руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 с последующими изменениями «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что действиями работодателя в связи с невыплатой истцу заработной платы в полном объеме при увольнении, задержкой выплаты выходного пособия, истцу был причинен моральный вред. Он фактически был лишена денежных средств, на получение которых вправе была рассчитывать, добросовестно исполняя свои служебные обязанности.

Исходя из обстоятельств дела, а именно - периода нарушения прав истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ____ рублей.

В соответствии со статьёй 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (статья 88 ГПК РФ).

На основании статьи 94 ГПК РФ суд признает необходимыми расходы, понесенные истцом по оплате справки-отчета по счету карты в размере ____ руб., поскольку данным документом подтверждалась дата получения окончательного расчета.

В соответствии со статьёй 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истец заявил соответствующее ходатайство о взыскании ____ рублей. Учитывая сложность данного гражданского дела, объем выполненной представителем работы, количество судебных заседаний, исходя из принципа разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере ____ рублей.

Итого в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ____ руб. (____ руб. + ____ руб. + ____ руб.).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Исковые требования Гейдебрехта А. И. удовлетворить частично.

Взыскать с Управления внутренних дел по Балаковскому муниципальному району Саратовской области в пользу Гейдебрехта А. И. ____ рублей ____ копеек.

В остальной части иска отказать.

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья Т.В. Михеева