Дело № 2-2473

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09.09.2011 года                                            город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Бирюковой И.Г.

при секретаре судебного заседания Капелюх Е.С.

с участием

истца Бариновой И.В.,

её представителя Гизатуллиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бариновой И.В. к Суховой О.А. о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора на основании пункта 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании заработной платы за <…> года <…> рубля, денежной компенсации за неиспользованный отпуск <…> рублей <…> копеек, процентов за нарушение сроков выплаты,

     установил:

Баринова И.В. в исковом заявлении просила обязать Сухову О.А. внести запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора на основании пункта 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать заработную плату за <…> года <…> рублей <…> копеек, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за <…> годы <…> рубль <…> копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованные отпуска из расчёта 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8,25 % от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная с <…> года по день фактической выплаты.

Увеличив размер исковых требований, Баринова И.В. просила взыскать заработную плату за <…> года <…> рубля, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за <…> годы <…> рублей <…> копеек.

В обоснование исковых требований Баринова И.В. указала следующее.

С <…> года она работала у индивидуального предпринимателя Сухова В.П. в должности …. <…> года С.В.П. умер. Сухова О.А., принявшая наследство С.В.П., отказалась произвести расчёт и внести в трудовую книжку запись об увольнении. Трудовым договором был установлен размер оплаты труда <…> рублей в месяц. Впоследствии размер оплаты труда повышался, на <…> года составлял <…> рублей в месяц. Фактический размер оплаты труда можно определить по сведениям налогового органа и Пенсионного фонда Российской Федерации.

В судебном заседании истец Баринова И.В. поддержала исковые требования, дала аналогичные объяснения.

Представитель истца Гизатуллина Е.А. считала исковые требования подлежащими удовлетворению, поддержала доводы доверителя.

Ответчик Сухова О.А., извещённая о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, представала письменное заявление о пропуске срока обращения в суд.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения истца Баринова И.В., её представителя Гизатуллиной Е.А., исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; отдых, обеспечиваемый, в частности, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

В соответствии с частью 3 статьи 123 частью 3 Конституции Российской Федерации, статьями 12,56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из копии трудовой книжки истца и копии трудового договора № <…> от <…> года следует, что Баринова И.В. была принята С.В.П. на работу … г. <…> улица <…>, дом <…> с <…> года на неопределённый срок с оплатой <…> рублей в месяц. Запись о расторжении трудового договора в трудовой книжке отсутствует.

Согласно выписке из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним от <…> года С.В.П. был зарегистрирован в качестве лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность с <…> года, исключён из реестра <…> года в связи со смертью.

Из копии наследственного дела следует, что наследство приняла Сухова О.А., ей выданы свидетельства о праве на наследство по закону на права на денежные средства, хранящиеся в закрытом акционерном обществе «Э…», на автомобиль марки <…> года выпуска в 1/2 доле, оценённой в <…> рублей, на автомобиль марки <…> года выпуска в 1/2 доле, оценённой в <…> рублей, на автомобиль марки <…> года выпуска в 1/2 доле, оценённой в <…> рублей, на автомобиль марки <…> года выпуска в 1/2 доле, оценённой в <…> рублей, на автомобиль марки <…> года выпуска в 1/2 доле, оценённой в <…> рублей.

<…> года истец направила Суховой О.А. заявление об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, выплате расчёта по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы.

Доказательства получены надлежащим образом, согласуются между собой и с объяснениями истца, не опровергаются другими доказательствами, поэтому суд считает их установленными.

В соответствии со статьёй 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами. Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

Согласно статье 1175 Гражданского кодекса Российской Федерации наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Таким образом, Сухова О.А., принявшая наследство работодателя истца С.В.П., является надлежащим ответчиком.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 83 Российской Федерации смерть работодателя - физического лица является основанием расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В соответствии со статьёй 309 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о выполняемой работе, об увольнении работника, основания прекращения трудового договора.

Таким образом, требование о возложении на ответчика обязанности внести в трудовую книжку записи о прекращении трудового договора на основании пункта 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьями 114,115,122 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Ответчик не представила доказательства, подтверждающие размер начисленной и выплаченной истцу заработной платы <…> года, компенсации за неиспользованный отпуск, не оспорила доводов истца о размере оплаты труда и представленный истцом расчёт, в котором размер оплаты труда определён на основании сведений о размере начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Страховые взносы за первое полугодие <…> года уплачены в сумме <…> рублей, что составляет … % от выплаченной заработной платы за … месяцев, следовательно заработная плата составила <…> рублей.

Страховые взносы за второе полугодие <…> года уплачены в сумме <…> рублей, что составляет … % от выплаченной заработной платы за … месяцев, следовательно заработная плата составила <…> рублей.

Среднемесячная заработная плата за второе полугодие <…> года составляет <…> рубль (из расчёта <…> руб.: <…> месяцев).

Заработной плата за <…> рабочих дней декабря <…> года составляет <…> рублей (из расчёта <…> рублей : <…> рабочих дня месяца Х <…> рабочих дней истца).

За период с <…> года до <…> года истец отработала … лет … месяцев и … дней.

В соответствии с пунктом 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утверждённых Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года № 169, при увольнении работника, проработавшего у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Таким образом, истец имеет право на компенсацию в полном размере за <…> год.

В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчёт среднего заработка производится за период <…> года по <…> года.

На основании справки о доходах физического лица 2-НДФЛ за <…> год заработная плата в <…> года <…> руб. Заработная плата в первом полугодии <…> года, рассчитанная на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица, <…> рублей, то есть по <…> рублей в месяц. Заработная плата во втором полугодии <…> года, рассчитанная на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица, <…> рублей, то есть <…> рубль в месяц. Совокупный заработок расчётного периода <…> рублей, средний дневной заработок <…> рубля <…> копеек (из расчёта <…> рублей : <…> месяцев : <…>).

Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 29 апреля 2011 года № 2618-У с 3 мая 2011 года 2010 года установлен размер ставки рефинансирования 8, 25%.

На <…> года размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет <…> рублей <…> копейки из расчёта: (<…> рубля + <…> рубля) Х <…> дней Х 8,25 %:300).

В соответствии со статьёй 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Истец просила восстановить пропущенный срок, указала следующее.

<…> года она обратилась в суд с аналогичным исковым заявлением. Сухова О.А. ещё не оформила права наследования. Определением от <…> года исковое заявление было оставлено без рассмотрения. По истечении срока принятия наследства <…> года было подано настоящее исковое заявление.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией определения судьи <…> районного суда Саратовской области К.В.В. о принятии заявления о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству от <…> года, копией определения <…> районного суда Саратовской области от <…> года об оставлении искового заявления без рассмотрения в связи с повторной неявкой сторон в судебное заседание.

Срок принятия наследства С.В.П. истёк <…> года. Истец обратилась в суд <…> года.

Учитывая указанные обстоятельства, суд находит причину пропуска срока обращения в суд уважительной.

На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с удовлетворением исковых требований и освобождением истца от судебных расходов с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Балаковского муниципального района государственная пошлина <…> рубля <…> копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

исковые требования удовлетворить.

Обязать Сухову О.А. внести в трудовую книжку Бариновой И.В. запись о прекращении трудового договора на основании пункта 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать в пользу Бариновой И.В., проживающего в квартире № <…> дома № <…> по <…> г. <…>,с Суховой О.А., родившейся <…> года в с. <…>, проживающей в квартире № <…> дома № <…> по улице <…> г. <…>, заработную плату за <…> года <…> рубля, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск <…> рублей <…> копеек, проценты за нарушение сроков выплаты за период с <…> года по <…> года <…> рублей <…> копейки, проценты за нарушение сроков выплаты, начисляемые на суммы <…> рубля и <…> рублей <…> копеек из расчёта … % в день от невыплаченной суммы за период с <…> года до дня фактической выплаты указанных сумм.

Взыскать в доход бюджета Балаковского муниципального района с Суховой О.А., родившейся <…> года в с. <…>, проживающей в квартире № <…> дома № <…> по улице <…> г. <…>, судебные расходы по оплате государственной пошлины <…> рубля <…> копеек.

В течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья И.Г. Бирюкова