РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

06 октября 2011 г.                               Балахтинский районный суд Красноярского края

в составе

председательствующего судьи Дергаленко А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Балахтинского района Атарчикова Д.В., истца Королева Б.И.,

при секретаре Колесовой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора <адрес> в интересах Королёва Бориса Ивановича к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Красноярское Загорье» об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки», об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении дополнительно надбавки», об отмене приказа №«О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки» и взыскании 1254 руб. 11 коп. дополнительной надбавки, об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки» и взыскании 1203 руб. 94 коп. дополнительной надбавки, об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки», об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки» и взыскании 57 руб. 33 коп. дополнительной надбавки, об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», суд

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Красноярское Загорье» (далее ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье») об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки», об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении дополнительно надбавки», об отмене приказа №«О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки» и взыскании 1254 руб. 11 коп. дополнительной надбавки, об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки» и взыскании 1203 руб. 94 коп. дополнительной надбавки, об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки», об отмене приказа № «О лишении дополнительной надбавки» и взыскании 57 руб. 33 коп. дополнительной надбавки, об отмене приказа № «О лишении надбавки за лояльность», мотивируя свои требования тем, что ФИО1, как работник указанного ЗАО, приведенными выше приказами был лишен выплаты данных надбавок, чем нарушены нормы трудового права. В соответствии со ст. 135 ТК РФ установленные в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» надбавки стимулирующего характера «За лояльность» и «Дополнительная» входят в состав системы оплаты труда и уменьшение размера указанных надбавок или лишение в их выплате, противоречит нормам трудового права РФ, поскольку ТК РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, в котором отсутствует понятие депремирования.

В связи с указанным, прокурор <адрес> просит отменить указанные выше приказы ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье».

Старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье», в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причине неявки не сообщал, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи, с чем суд считает рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца и истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ч. 1 ст. 15 Конституции РФ, Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 26 Международного Пакта от ДД.ММ.ГГГГ "О гражданских и политических правах", все люди равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту закона. В этом отношении всякого рода дискриминация должна быть запрещена законом, и закон должен гарантировать всем лицам равную и эффективную защиту против дискриминации по какому бы то ни было признаку, как-то: расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного положения, рождения или иного обстоятельства.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Статьей 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена.

На основании ст. 129 ТК РФ, в заработную плату (оплату труда работника) в том числе входят стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включает в себя надбавки стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаемыми коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Часть первая ст. 192 ТК РФ "Дисциплинарные взыскания" содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Исходя из системного толкования приведенных выше положений трудового законодательства, ТК РФ не предусматривают понятий лишения премии, надбавки стимулирующего характера и депремирования по тем или иным показателям работы.

Конституция Российской Федерации (ч. 1 ст. 45) гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина.

На основании пункта 4 статьи 27, пункта 3 статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав и охраняемых законом интересов граждан, общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение. Таким образом, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор <адрес> был праве обратиться в суд с указанным иском в защиту свобод и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых (служебных) отношений.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» и работает в указанном ЗАО машинистом станции пресного водоснабжения ТВСиК.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» ФИО1, за декабрь 2010 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» ФИО1, за декабрь 2010 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительно надбавки» ФИО1, за январь 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за №«О лишении надбавки за лояльность» ФИО1, за январь 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» ФИО1, за февраль 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» ФИО1, за март 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» ФИО1, за март 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность», ФИО1, за апрель 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» ФИО1, за апрель 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» ФИО1, за май 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

Приказом ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» ФИО1, за май 2011 года лишен указанной надбавки на 100%.

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 к ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» об отмене указанных приказов, мотивируя свои требования тем, что ФИО1, как работник указанного ЗАО, приведенными выше приказами был лишен выплаты данных надбавок в нарушение норм трудового права. В соответствии со ст. 135 ТК РФ установленные в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» надбавки стимулирующего характера «За лояльность» и «Дополнительная» входят в состав системы оплаты труда и уменьшение размера указанных надбавок или лишение в их выплате, противоречит нормам трудового права РФ, поскольку ТК РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, в котором отсутствует понятие депремирования.

Кроме этого прокурором заявлено исковое требование о взыскании с ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу ФИО1 дополнительной надбавки 1254 руб. 11 коп. за февраль 2011 года, 1203 руб. 94 коп. за март 2011 года и 57 руб. 33 коп. за май 2011 года.

Установленные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела: копиями приказов ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» № «О лишении дополнительной надбавки», № «О лишении надбавки за лояльность», № «О лишении дополнительно надбавки», №«О лишении надбавки за лояльность», № «О лишении дополнительной надбавки», № «О лишении дополнительной надбавки», № «О лишении надбавки за лояльность», № «О лишении надбавки за лояльность», № «О лишении дополнительной надбавки», № «О лишении дополнительной надбавки», № «О лишении надбавки за лояльность»; копией Положения об оплате труда, гарантированных и компенсационных выплатах в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье», копии расчетных листков о начислении заработной платы ФИО1 в ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье», в которых приведен расчет недополученной дополнительной надбавки в размере: 1254 руб. 11 коп. за февраль 2011 года, 1203 руб. 94 коп. за март 2011 года и 57 руб. 33 коп. за май 2011 года.

Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд мотивирует тем, что ТК РФ не предусматривают понятий лишения премии, надбавки стимулирующего характера и депремирования по тем или иным показателям работы, поэтому лишение надбавок стимулирующего характера работодателем - ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» в отношении работника ФИО1 незаконно. При этом суд полагает отменить оспариваемые приказы только в части лишения выплат стимулирующего характера только в отношении ФИО1, поскольку в отношении остальных лиц, указанных в данных приказах исков не заявлялось.

Требования о взыскании с ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу ФИО1 дополнительной надбавки 1254 руб. 11 коп. за февраль 2011 года, 1203 руб. 94 коп. за март 2011 года и 57 руб. 33 коп. за май 2011 года также подлежат удовлетворению в связи с удовлетворением требования об отмене приказов о лишении этих надбавок.

При удовлетворении исковых требований, судом также принято во внимание, что ответчиком по делу не представлено никаких документов об ознакомлении работника с обжалуемыми приказами, поэтому возражения ответчика относительно пропуска истцом срока обращения за защитой трудовых прав, судом не принимаются.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и п.п. 2 п. 2 ст. 333.17 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, установленная п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 400 руб. по иску имущественного характера и государственная пошлина, установленная п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 4000 руб. по иску неимущественного характера, а всего 4400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Отменить приказы Закрытого акционерного общества «Санаторий «Красноярское Загорье» в отношении ФИО1, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» за декабрь 2010 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» за декабрь 2010 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительно надбавки» за январь 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за №«О лишении надбавки за лояльность» за январь 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» за февраль 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» за март 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» за март 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» за апрель 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» за апрель 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении дополнительной надбавки» за май 2011 года, от ДД.ММ.ГГГГ за № «О лишении надбавки за лояльность» за май 2011 года.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Красноярское Загорье» в пользу ФИО1 дополнительную надбавку в размере: 1254 руб. 11 коп. за февраль 2011 года, 1203 руб. 94 коп. за март 2011 года и 57 руб. 33 коп. за май 2011 года, а всего 2515 руб. 38 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Красноярское Загорье» госпошлину в доход государства 4400 руб.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в <адрес>вой суд, а ответчик вправе подать заявление в Балахтинский районный суд об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий: